Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Rà soát và kiểm tra toàn bộ tính chính xác các bút toán hạch toán của các nhân viên kế toán theo tuần, tháng, quý, năm.
- Kiểm tra tính cân đối giữa số liệu chi tiết và tổng hợp.
- Thực hiện các bút toán trích khấu hao tài sản cố định (TK 214); các bút toán phân bổ CCDC (TK 242); các bút toán ghi tăng TSCĐ; các bút toán ghi giảm TSCĐ; các bút toán hạch toán doanh thu (TK 511); các bút toán lương và các khoản trích theo lương khi nhận được bảng lương từ phòng Nhân sự (TK 334, TK642, TK627, TK 338…); và các bút toán nội sinh khác mà các phần hành kế toán khác không thực hiện….
- Thực hiện các bút toán điều chỉnh.
- Yêu cầu các kế toán khác hạch toán lại hoặc điều chỉnh khi kế toán viên hạch toán sai, thiếu.
- Thực hiện các bút toán kết chuyển doanh thu, chi phí, lãi lỗ…
- Lập Báo cáo tài chính các Công ty và Báo cáo hiệu quả SXKD.
- Giám sát và kiểm tra việc lưu trữ chứng từ kế toán của nhân viên kế toán.
- Kiểm tra và yêu cầu các kế toán viên rà soát đối chiếu và chịu trách nhiệm trực tiếp các tài khoản 331, 141, 341, 112, 341…
- Chịu trách nhiệm trước kế toán trưởng về tính chính xác của các số liệu kế toán tổng hợp và chi tiết.
- Chịu trách nhiệm trước kế toán trưởng về tính chính xác của TK 131, 511, 341, 331, 141, 3388, 1388
- Tham gia vào công tác đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kế toán trong phòng.
- Kiến nghị và đưa ra các biện pháp, phương pháp cải tiến trong công tác tổ chức, sắp xếp, hạch toán kế toán và lưu trữ chứng từ kế toán.
- Hướng dẫn và giám sát kế toán công trình, thủ kho thực hiện công tác kế toán theo đúng quy chế, quy định.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ: Đại học trở lên
Chuyên ngành: Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Tài chính - Kế toán, ...
Kinh nghiệm: Độ tuổi dưới 50
Kiến thức
- Nắm vững chuyên môn kế toán.
- Có kinh nghiệm và nắm vững nghiệp vụ kế toán xây dựng cơ bản, xây dựng, giao thông.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp và lập kế hoạch.
Kỹ năng
- Nhiệt tình, trung thực, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
- Chủ động sáng tạo, chịu khó, cận thận.
- Chịu được áp lực công việc, thích nghi môi trường mới
- Có khá năng phân tích, lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp
- Đam mê công việc, trách nhiệm với công việc, có sức khoẻ
- Sử dụng thành thao tin học văn phòng WORD, Excel và phần mềm kế toán Misa, Fast…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 7 hàng tuần từ 8h00 - 17h15 (nghỉ trưa: 12h00 - 13h15)
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam thành lập năm 2012 chuyên thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống phụ trợ công nghiệp (Cơ khí - Cơ điện - Điện lạnh) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.
EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012. Chúng tôi đã hợp tác và thi công cho những nhà máy, khu công nghiệp lớn như: ư Cty TNHH Nichirin Việt Nam, Cty TNHH Joyo Mark, Cty TNHH VN Tabuchi Electroni, Cty Cổ phần Yes Tech VN, Cty TNHH . Wonil Electronics, Cty TNHH Tenma VN, Cty TNHH Mirae Eic,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012.
Mission
- Trở thành đối tác tin cậy của mọi khách hàng nhờ khả năng cung ứng đa dạng sản phẩm, dịch vụ cơ điện lạnh, PCCC, xây dựng với chất lượng vượt trội.
- Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đóng góp tích cực xây dựng nền kinh tế trong nước phát triển bền vững.