HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
Audit Senior/Assistant (Làm việc tại Đà Nẵng)
Kiểm toán RSM Việt Nam
★
Senior Data Analyst
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Kỹ Sư Giám Sát Hiện Trường Xây Dựng
XÂY DỰNG CDC
HCM - CRM Communication Specialist
Maison Retail Management International
★
[ Hưng Yên] Chuyên Viên Nhân Sự ( Mạnh C&B)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên Bán hàng kỹ thuật
Tập Đoàn MK
Trade Marketing Executive
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
Kế toán kiêm Admin HR - Nhà Bè, HCM 28611
Reeracoen
★
Nhân Viên Mua Hàng - Tiếng Trung
Tập Đoàn Điện Quang
★
Kỹ sư thiết kế - Đức Nhuận, HCM 28624
Reeracoen
★
Trợ Lý Giám Đốc Nhà Máy
Bao Bì Biên Hòa
Đăng 15 ngày trước
Đăng 15 ngày trước
Nhân viên Hành chính Lễ tân
VITADAIRY
★
Chuyên viên tài chính
TM&XNK Vật Tư Giao Thông
Trình dược viên OTC
Hisamitsu Việt Nam
★
Nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp
Minh Đạt
Inventory Staff / Nhân viên kiểm kê tồn kho
RHENUS LOGISTICS LTD,.
★
Senior Brand Manager (OTC)
United International Pharma
Chuyên Viên Kinh Doanh
Công ty Phúc sinh
★
Key Account Executive
Chăn Nuôi Việt Nhật
Chuyên Viên Kho Vận
CJ Foods
★
Medical Representative - Trình dược viên ETC (Hồ Chí Minh)
United International Pharma
Pharma Technical Services Analyst (Work Location. VSIP 2 - Binh Duong)
United International Pharma
Kỹ Thuật Viên Vật Lý Trị Liệu & Phục Hồi Chức Năng
ACC Chiropractic Clinic
Graphic Designer
Minh Đạt
Sales Logistic
Headway
★
[Hà Nội] Phó phòng Dữ liệu và phân tích
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Trợ lý Ban Tổng Giám đốc (phụ trách Kế hoạch, k/n ngành Xây dựng, BĐS)
Tập Đoàn Kita Group
★
Chuyên viên Thẩm định tài sản
CITICS
★
Trưởng Phòng Vận Hành F&B (Operation Manager)
Trà Sữa MAYCHA
★
Chuyên viên Quản lý bán hàng kênh miniBAO
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Kế toán viên
Công ty Cổ phần Quốc tế Nha Khoa Việt Pháp
Chuyên gia công trình Nhà cao tầng
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Đăng 15 ngày trước
Kế Toán Thuế
Công ty Cổ phần Quốc tế Nha Khoa Việt Pháp
PRODUCTION TRAINER — PCBA / EMS
CICOR VIỆT NAM
Kế Toán Trưởng
Công ty Cổ phần Quốc tế Nha Khoa Việt Pháp
NHÂN VIÊN IE/QUY TRÌNH
May Thêu Giày An Phước
Giám đốc Marketing
Công ty Cổ phần Quốc tế Nha Khoa Việt Pháp
Nhân Viên Bán Hàng Thời Trang Cao Cấp - HCM
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Mfg Supervisor
Medtronic Việt Nam
★
Giám Sát Khu Công Nghiệp
REALTYLINK VIỆT NAM
Nhân viên Quản lý Chứng nhận
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Warehouse Coordinator
UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
Nhân viên bảo trì điện
Srithai Viet Nam
Kế toán thuế
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Senior IT
Công ty Cổ Phần Tcell
Accountant
Highlands Coffee
★
Trưởng phòng Kinh doanh
Công Nghệ Mạng Viễn Thông C-LINK
★
HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
6 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
15/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
16/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary
The HR & Admin Manager is responsible for leading all human resources and administration functions to support safe, compliant, and efficient factory operations. This role oversees recruitment, employee relations, compensation and benefits coordination, labor compliance, training, performance management, and factory administration services to ensure the company has the right people, systems, and workplace support to meet operational goals.
Key Responsibilities
Human Resources Management
- Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, and internal regulations aligned with company objectives and applicable labor requirements.
- Lead manpower planning and full-cycle recruitment for office, technical, and production support positions.
- Manage onboarding, probation follow-up, personnel records, labor contracts, attendance, leave administration, and employee data accuracy.
- Coordinate payroll inputs, compensation and benefits administration, social insurance, personal income tax, and related statutory reporting.
- Handle employee relations matters, grievances, disciplinary actions, and labor communication in a fair and timely manner.
- Support performance management, KPI implementation, annual appraisal cycles, succession planning, and employee development programs.
- Identify training needs and organize induction, technical, compliance, supervisory, and leadership training activities.
- Promote employee engagement, internal communication, and positive workplace culture.
Administration Management
- Oversee daily administration operations, including office services, document control, supplies, facility support, and reception.
- Manage contracts and performance of external service providers such as maintenance vendors.
- Maintain company licenses, permits, legal administrative files, and required documentation.
- Coordinate company meetings, audits, internal events, business travel, and visitor arrangements.
- Supervise administrative staff and ensure timely support to departments.
- Monitor administration costs and support budget control initiatives.
Compliance, Safety, and Reporting
- Ensure HR and administration practices comply with labor regulations, internal policies, and company standards.
- Support labor inspections, internal audits, and external compliance reviews.
- Partner with production, ESH, ESG and leadership teams to support workplace discipline, training compliance, and employee communication.
- Prepare regular HR and administration reports covering headcount, recruitment, turnover, training, leave, and compliance matters.
Authority
- Recommend hiring, disciplinary actions, promotion, and termination in line with company policy and approval authority.
- Approve administration purchases and service arrangements within assigned authority limits.
- Represent the company in HR and administration matters with external parties when assigned.
Working Conditions
Office- and factory-based working environment with regular interaction across production and support departments. May be required to respond to urgent employee or administration matters outside normal working hours.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, Management, or a related field.
- Minimum 5–8 years of experience in HR and administration, with at least 2–3 years in a managerial role.
- Strong knowledge of labor compliance, payroll coordination, social insurance, and employee relations practices in Vietnam.
- Experience in manufacturing, metal, foundry, or factory operations is highly preferred.
- Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.
- Good organizational skills and ability to manage confidential matters professionally.
- Proficiency in Microsoft Office applications and HR reporting tools.
- Good English and Vietnamese communication skills are preferred.
Key Competencies
- Leadership and team management
- Labor compliance and policy administration
- Communication and stakeholder management
- Problem-solving and conflict resolution
- Planning, organization, and execution
- Confidentiality and integrity
Địa điểm làm việc
Bình Dương
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 months
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc:07:45 - 16:30
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
ADVANCED CASTING ASIA
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Bình Dương
CÔNG TY TNHH ADVANCED CASTING ASIA là công ty hàng đầu thế giới trong thị trường công nghệ cao và thành thạo trong 5 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi ban đầu: lớp phủ bề mặt kỹ thuật có giá trị gia tăng cao, dây cao cấp cho EDM, dây mạ kim cương, dây phủ đặc biệt (dây đặc và dây xoắn), xử lý nhiệt kim loại và nhiệt hóa học. Chúng tôi là một tập đoàn đang phát triển, tập trung vào phúc lợi của nhân viên.
CHÚNG TÔI CUNG CẤP:
- chương trình đào tạo nghề với các tổ chức được công nhận
- cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Những thách thức xứng đáng với chuyên môn và tham vọng của bạn
- Nhân viên của chúng tôi làm việc trong môi trường làm việc có tính cộng tác.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm