Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Human Resource:
· Follow up and manage HR operations (including attendance, payroll, social insurance, performance, etc.), ensuring all activities are accurate and in compliance with company policies, labor laws, and customer codes of conduct.
· Oversee all activities and procedures related to the employee lifecycle, such as probation, labor contracts, insurance, promotions, and termination.
· Respond to employees’ concerns related to C&B policies and practices.
· Be in charge of recruitment based on departmental needs (for both officers and operators).
· Manage employee relations, ensuring all employees comply with company rules and handling labor discipline matters.
· Prepare and follow up on the annual training plan.
· Conduct orientation training for new joiners.
· Prepare monthly reports for the Senior HR Manager and Group HR.
· Participate in and support all customer audits.
· Prepare periodic labor reports to be submitted to the Department of Labor, Invalids and Social Affairs.
· Act as the contact point with Global HR for required reports and information.
· Assist the Senior HR Manager with ad hoc tasks.
B. Administration & Employee Engagement:
· Manage and process legal documents for expatriates, such as work permits, visas, and temporary residence cards; also provide support with accommodation (hotels, apartments) and travel arrangements.
· Manage and oversee security, catering, and cleaning services.
· Be in charge of organizing company workshops and activities (e.g., charity, ESG, wellness programs).
· Control and manage administrative expenses, such as transportation and office supplies (stationery).
Yêu Cầu Công Việc
· Graduated university in administrative, human resources or other related fields.
· Have minimum 8 years experience in HR and Adm and at least 3 years working experience at the same position
· Familiar with Vietnam Labour Law
· Detail-oriented, able to work independently and with good time management and communication skills
· Good command of English.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 months (100% salary)
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:08:00 - 16:30 From Mon to Fri & Alternative Sat
- Đồng nghiệp: Friendly, supportive
- Phúc lợi:
- 100 % salary in probation period
- Pay Social Insurance from the first date - Lương: Cạnh tranh
Công ty THHH SML Vietnam là công ty 100% vốn đầu tư của Hongkong, chuyên sản xuất và kinh doanh các loại tem nhãn dành cho ngành may mặc & giày da.
Kể từ khi thành lập vào năm 1985, Công ty THHH SML Vietnam đã nhanh chóng nổi lên như một công ty hàng đầu thế giới về sản xuất và cung cấp đồ trang trí may mặc cho ngành may mặc. Là một công ty toàn cầu thực sự, có vị trí chiến lược tại hơn 40 địa điểm, chúng tôi nhận thức rõ nhu cầu của thị trường về việc cung cấp các sản phẩm chất lượng trong nước đúng thời gian với mức giá hợp lý. Với đội ngũ nhân viên chuyên môn, được rút ra từ trong ngành, chúng tôi có thể cung cấp các giải pháp tiết kiệm chi phí, hiệu quả và lấy cảm hứng từ thiết kế cho những vấn đề như vậy mà các Thương hiệu cũng như Nhà bán lẻ gặp phải
Review SML Trims & Packaging
Công ty làm việc quá ép nhân viên và công nhân (ID)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường cần kinh nghiệm việc làm (ID)
Môi trường làm việc cạnh tranh, cấp trên nhiệt tình chỉ dẫn (ID)