Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo (80%)
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo nhu cầu của Công ty.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, phát triển mạng lưới đối tác cung ứng nhân lực.
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi việc đăng ký, tham gia các khóa đào tạo bên ngoài của CBNV.
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học,cao đẳng, đối tác đào tạo; tham gia tổ chức ngày hội việc làm, tham quan doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng – đào tạo; theo dõi ngân sách, chi phí và thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật, lao động tiền lương hoặc tương đương.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng và Đào tạo hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và tổ chức công việc tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống và làm việc đa nhiệm.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần hỗ trợ.
- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón nội bộ (nếu ở xa)
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong công việc
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:Từ Thứ 2 - sáng thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Thưởng cuối năm và các ngày lễ, đánh giá tăng lương định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
- Cơ sở vật chất hiện đại, tạo điều kiện phát triển. - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mạc Tích (Martech JSC) được hình thành và phát triển hơn 25 năm, chuyên sản xuất các hệ thống lò hơi và thiết bị áp lực; cũng như cung ứng nguồn nhiên liệu và dịch vụ bảo trì. Hiện nay Martech là nhà sản xuất có uy tín trong lĩnh vực lò hơi và thiết bị áp lực; sản phẩm và dịch vụ được tin tưởng sử dụng bởi các tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam cũng như thế giới (Unilever, P&G, URC, Cargill, THP, Asian Foods, C.P Group …).
- Martech cũng là công ty tiên phong trong ngành lò hơi và thiết bị áp lực khi xây dựng hệ thống quản lý chất lượng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 cũng như chứng nhận quốc tế ASME.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảhttps://www.facebook.com/lohoimacticho hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1995
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.