Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý và phát triển kinh doanh khu vực
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và KPI tại khu vực miền Nam.
Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh; đánh giá thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
Chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng doanh số và mở rộng thị phần tại các khu vực được giao.
2. Quản lý hệ thống bán lẻ
Quản lý, giám sát hoạt động của hệ thống cửa hàng trong khu vực, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành và chất lượng dịch vụ.
Kiểm soát việc triển khai chương trình khuyến mãi, hình ảnh trưng bày (POSM) và các hoạt động Marketing tại điểm bán.
Đề xuất phương án nâng cao hiệu quả kinh doanh, mở mới hoặc tối ưu hệ thống cửa hàng.
3. Quản lý và phát triển đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ Quản lý cửa hàng, Giám sát kinh doanh và Nhân viên bán hàng.
Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất, coaching và xây dựng đội ngũ có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và hướng đến kết quả.
4. Quản trị vận hành
Kiểm soát hàng hóa, tồn kho và đảm bảo nguồn cung đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành, khách hàng và chất lượng dịch vụ tại khu vực.
Phối hợp với các phòng ban Marketing, CSKH, Logistics, Nhân sự và các bộ phận liên quan nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.
5. Báo cáo
Thực hiện báo cáo định kỳ về doanh số, hiệu quả kinh doanh, nhân sự và thị trường; đề xuất giải pháp cải thiện và phát triển khu vực.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên nữ (thế hệ 9x).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành, Kinh doanh quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Regional Sales Manager hoặc vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực bán lẻ.
- Có nền tảng Marketing, am hiểu hoạt động bán lẻ và mô hình kinh doanh đa kênh (Online to Offline) là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm quản lý hệ thống cửa hàng, xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Tư duy kinh doanh, phân tích dữ liệu và hoạch định chiến lược tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Lương tháng 13, Chính sách thưởng hấp dẫn hằng tháng/ hằng quý dành cho cấp quản lý. Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu.
- Thăng tiến lên các vị trí cao hơn hoặc mở rộng phạm vi công việc phù hợp với năng lực chuyên môn và định hướng.
- Môi trường trẻ - sáng tạo – công ty đang trong đà mở rộng quy mô.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT được thành lập năm 2009 với nghành nghề kinh doanh chính: Kinh doanh thiết bị gia dụng & hàng thể thao. Qua gần 12 năm phát triển hiện nay chúng tôi đã và đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT, với hệ thống cửa hàng bán lẻ có mặt rộng khắp các vùng miền trên cả nước. Môi trường làm việc tích cực tạo điều kiện tối da cho nhân viên phát huy tài năng sẵn có, Với đội ngũ nhân sự trẻ giàu nhiệt huyết và đam mê đã góp phần cho sự thành công của chúng tôi ngày hôm nay.
1. Tầm nhìn
• Top Southeast ASIA
• Doanh nghiệp của sự sẻ chia tri thức và sức khỏe
• Dẫn đầu trong việc tìm kiếm những giải pháp để giải quyết các vấn đề rắc rối liên quan đến sức khỏe, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái hoàn chỉnh các sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn toàn cầu
2. Giá trị cốt lõi
Là nhãn hàng của những câu chuyện hạnh phúc và thành công
3. Sứ mệnh
Mang lại sức khỏe, hạnh phúc và thịnh vượng cho nhân loại
4. Triết lý kinh doanh
Mong muốn mọi người đều cảm thấy tự hào, hạnh phúc bên trong và cân bằng được nhiều giá trị của cuộc đời