1. Quản lý & Điều hành chung

· Tiếp nhận chủ trương, phương hướng chiến lược vận hành từ Tổng Giám đốc, thực hiện lên kế hoạch triển khai xuống các phòng ban.

· Chỉ đạo, giám sát các phòng ban trong việc thực hiện kế hoạch & mục tiêu đề ra.

· Kiểm soát hiệu quả tài chính, tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.

· Xây dựng hệ thống quy trình, quy định nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và định hướng doanh nghiệp.

· Đề xuất, thực hiện các biện pháp cải tiến quy trình, tối ưu vận hành hệ thống.

2. Chiến lược & Phát triển kinh doanh

· Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho từng lĩnh vực: tour (inbound, outbound, nội địa), visa, villa, vé.

· Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng để điều chỉnh chiến lược linh hoạt, thực tế.

· Phát triển sản phẩm mới, xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu và mạng lưới phân phối đa kênh.

· Mở rộng thị trường, hợp tác với đối tác trong và ngoài nước.

· Lập và giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm, trung hạn và dài hạn.

3. Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro

· Kiểm soát ngân sách và dòng tiền của công ty.

· Phân tích hiệu quả đầu tư và đề xuất giải pháp tối ưu tài chính cho từng mảng kinh doanh.

· Quản lý rủi ro pháp lý, tài chính và vận hành, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp luật.

4. Quản trị nhân sự & văn hóa doanh nghiệp

· Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng/ban phù hợp với quy mô và mục tiêu tăng trưởng.

· Hoạch định chính sách nhân sự, cơ chế lương thưởng, tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự.

· Tổ chức đánh giá định kỳ, đề bạt và luân chuyển cán bộ quản lý cấp trung.

· Duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết, đề cao trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phục vụ.

5. Báo cáo & họp điều hành

· Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của HĐQT hoặc Tổng Giám đốc.

· Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp điều hành, đánh giá, tổng kết hoạt động theo tháng/quý/năm.

· Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong phân tích dữ liệu, lập báo cáo kinh doanh.

6. Các công việc khác

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo công ty.

Thu nhập:

Mức lương: 50-100tr

1. Trình độ học vấn & chuyên môn

· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc tương đương.

· Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, khách sạn, visa.

2. Kỹ năng & phẩm chất

· Kiến thức vững chắc về vận hành doanh nghiệp, marketing – sales ngành du lịch, điều hành tour, visa, villa.

· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, xây dựng quy trình và giám sát hệ thống.

· Giao tiếp – thuyết trình tốt; khả năng xử lý tình huống linh hoạt và quyết đoán.

· Thành thạo tiếng Anh; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.

· Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý.

· Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt huyết, có tầm nhìn chiến lược.

· Chịu được áp lực cao, cam kết lâu dài và mong muốn phát triển cùng doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI

· Làm việc trong công ty có bề dày 25 năm phát triển, môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, tương trợ nhau.

· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

· Được hưởng các chế độ phúc lợi thưởng lễ, tết, tháng 13 và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

· Nghỉ phép hưởng nguyên lương, du lịch 01 năm/lần.