Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tổ chức thực hiện công việc, quản lý công việc, kiểm tra kết quả và chịu trách nhiệm đối với việc tổ chức, triển khai các hoạt động hỗ trợ pháp lý, quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ cho Tổng Công ty và các Đơn vị thành viên.
Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về công tác pháp chế doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát tính hợp pháp các hợp đồng, quản trị rủi ro các điều khoản trong hợp đồng cũng như các giao dịch của Tổng Công ty đảm bảo mọi thủ tục, quy trình hoạt động của Tổng Công ty hợp pháp.
Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư,… liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty đảm bảo có những tư vấn kịp thời cho Ban TGĐ.
Giải quyết hoặc phối hợp giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, đại diện tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty và các Đơn vị thành viên.
Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục thành lập, thay đổi,…..
Giám sát các hoạt động pháp lý, tuân thủ, rủi ro của Tổng Công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, phù hợp với định hướng và điều kiện của Tổng Công ty từng thời kỳ.
Tham gia nghiên cứu, góp ý xây dựng dự thảo các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động của Tổng Công ty.
Đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý tiềm ẩn, đảm bảo Tổng Công ty không gặp rắc rối về mặt pháp lý.
Xây dựng các báo cáo định kỳ theo quy định của pháp luật và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Hội đồng Quản trị, Ban TGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Pháp lý, Luật học, Tài chính hoặc quản lý rủi ro.
Có từ 05 năm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên trong ngành bảo hiểm, tài chính;
Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước như Luật Doanh nghiệp, Luật kinh doanh Bảo hiểm, Luật Kinh tế, …. Và các thông tư, nghị định, hướng dẫn có liên quan.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và đàm phán để đảm bảo tuân thủ pháp luật và chính sách nội bộ.
Sáng tạo và phân tích: Khả năng đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo, đồng thời có khả năng phân tích và đánh giá rủi ro.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Với phương châm “Vì cuộc sống hưng vượng”, Bảo Hiểm Hùng Vương không ngừng cải tiến để mang lại những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH đầy đủ sau khi ký Hợp đồng lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Party
- Hoạt động văn hóa, thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 19/05/2008, BHV thành lập.Hoạt động với hai đơn vị CN TP. HCM và CN Bình Dương.
- Năm 2009-2010, Hợp tác chiến lược với Pacific Cross Vietnam (PCV - 100% vốn nước ngoài). Thành lập CN Hà Nội; Đối tác chiến lược HDBank.
- Năm 2015-2016, Đối tác chiến lược: VietABank, VPBank.Ra mắt sản phẩm Bảo hiểm cầu thủ đầu tiên tại VN, ký kết với CT CP Bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam (VPF).
Năm 2017-2018, Tái cơ cấu toàn diện theo định hướng mới. Đối tác chiến lược: OCB, SaiGonBank và KienLongBank. - Năm 2019, Thành lập CN Sài Gòn. Ra mắt Giao diện Website BHV mới. Khai trương Trụ sở mới 126 Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TPHCM.
- Năm 2020, Nhận Giải thưởng Top 10 Thương hiệu uy tín - Sản phẩm chất lượng.
Mission
Bảo hiểm Hùng Vương mang lại “An tâm và hưng vượng” đối với khách hàng; “Thành công tài chính” đối với cổ đông, “Đãi ngộ tốt” đối với cán bộ nhân viên.
Review Bảo hiểm Hùng Vương
Công ty đánh giá nhân sự không công bằng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.