Giám đốc Ban Quản trị rủi ro & Kiểm soát tuân thủ
Bảo hiểm Hùng Vương
★
Digital Marketing
Bệnh viện Quốc tế Bernard - Bernard Healthcare
CVC/CVCC Chính sách Đãi ngộ và Hiệu quả làm việc - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
[Nova Hotels & Resorts World] Trưởng Phòng Kỹ Thuật Bảo Trì
Nova Service
★
Đăng 1 tháng trước
[BEST WESTERN PREMIER SONASEA PHU QUOC] RECREATION ATTENDANT/ NHÂN VIÊN GIẢI TRÍ (6 THÁNG)
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
[Minera Bình Châu] - Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự
Nova Service
★
[Hanoi] - Nhân viên/Chuyên viên Hỗ trợ Tín dụng - Khối Vận hành
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân viên KCS
Công ty Phúc sinh
★
Chuyên viên Quản lý danh mục toàn hàng và KHDN
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
CVC/CVCC/CG Quản trị rủi ro tín dụng Khách hàng doanh nghiệp
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Kế toán tổng hợp
Công ty Phúc sinh
★
Kế Toán Công Nợ Phải Thu
Charles Wembley
Trưởng Ca Kỹ Thuật/ Engineer Shift Leader
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Điều phối viên Kỹ thuật/ Engineering Coordinator
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Database Administrator
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
DƯỢC SĨ
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
[Melia Vinpearl Cam Ranh] Bếp trưởng bếp Âu/ Head Chef (Western)
Melia Vinpearl in Central
★
Đăng 1 tháng trước
Financial Manager
Trung Sơn Alpha
★
Khối Quản lý rủi ro, Hội sở - Trưởng bộ phận Quản trị rủi ro công nghệ và thẻ
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Trưởng phòng Mua sắm và kiểm soát (Ưu tiên Nam)
Tập Đoàn FECON
IPPC - MANAGING DIRECTOR
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Phó Phòng Xây Dựng
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
★
Kỹ sư công nghệ môi trường
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
★
Trade Marketing Executive
Dịch Vụ Thương Mại Thiên Hồng
Bệnh viện ĐK Bình Chánh, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bình Chánh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đa khoa Bình Chánh, TP. HCM tuyển dụng Điều dưỡng năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bình Chánh
Nộp đơn dễ dàng
Trạm Y tế phường Tân Định, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
TT Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trung tâm Đào tạo và Chuyển giao công nghệ Y tế Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG KIÊM PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN
Y Tế H Plus - Phòng khám H+ International Medical Center
Quản Lý Kinh Doanh Vùng (RSM/ASM)
Mắt kính AR – AR GROUP
★
Maintenance Supervisor
PeopleWise Vietnam
Production Supervisor
PeopleWise Vietnam
Key Account Manager - E Commerce
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI
Bệnh viện Đa khoa Hoa Lư, Ninh Bình tuyển chọn hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Hoa Lư
Nộp đơn dễ dàng
Trường THCS Đức Thắng, Bắc Ninh tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Bắc Ninh
Nộp đơn dễ dàng
Trường THCS Lý Tự Trọng, TP. HCM tuyển dụng nhân viên hợp đồng năm học 2026-2027
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện ĐH Y Dược TP. HCM – Cơ sở 2 tuyển dụng nhân sự năm 2026
Đại học Y Dược TP.HCM
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Nội tiết tỉnh Lào Cai tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nội tiết tỉnh Lào Cai
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đại học Quốc gia Hà Nội tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện ĐHQG Hà Nội tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Thực tập sinh Nhân sự /HR Intern
Ba Na Hills Golf Club
Vườn quốc gia Bù Gia Mập, TP. Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2026
Vườn quốc gia Bù Gia Mập
Nộp đơn dễ dàng
Bellman Captain
Legacy Yen Tu - MGallery
Đăng 1 tháng trước
Bếp trưởng nhà hàng Umami Dining
Nhà hàng Umami Bam
KỸ SƯ SẢN XUẤT - Không yêu cầu kinh nghiệm
STEEL BUILDER
★
Giám đốc Ban Quản trị rủi ro & Kiểm soát tuân thủ
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
02/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
29/06/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chiến lược & hệ thống quản trị rủi ro
- Xây dựng, triển khai và duy trì Khung quản trị rủi ro (Risk Management Framework) phù hợp với quy định pháp luật, chuẩn mực quốc tế (ISO 31000, COSO ERM) và thực tiễn hoạt động của Tổng Công ty.
- Xác định khẩu vị rủi ro (Risk Appetite) và thiết lập các hạn mức rủi ro.
- Tổ chức xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy định nội bộ về quản trị rủi ro và kiểm soát tuân thủ.
2. Quản lý rủi ro hoạt động, thị trường và thanh khoản
- Giám sát, kiểm soát toàn diện các loại rủi ro: rủi ro hoạt động, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, rủi ro tuân thủ.
- Phê duyệt và theo dõi các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất về tình hình rủi ro; đưa ra cảnh báo sớm và kiến nghị giải pháp xử lý.
- Tổ chức xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống đo lường, công cụ quản trị rủi ro phục vụ công tác phân tích, dự báo và kiểm soát rủi ro.
3. Kiểm soát tuân thủ
- Tổ chức, chỉ đạo việc kiểm tra, giám sát tuân thủ tại các Ban, Đơn vị; phát hiện sai phạm, rủi ro tiềm ẩn và đề xuất biện pháp phòng ngừa.
- Đảm bảo Tổng Công ty và các đơn vị thành viên tuân thủ đúng các quy định của pháp luật, cơ quan quản lý Nhà nước, quy chế và quy trình nội bộ.
- Thiết lập cơ chế báo cáo vi phạm, xử lý khắc phục và cơ chế kỷ luật tuân thủ.
4. Báo cáo & tham mưu
- Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về công tác quản trị rủi ro, tuân thủ và đưa ra các khuyến nghị chiến lược.
- Đại diện làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước, kiểm toán độc lập, các đối tác liên quan đến quản trị rủi ro và tuân thủ.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất gửi: HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, cơ quan quản lý Nhà nước.
5. Quản lý & phát triển nhân sự
- Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của toàn bộ nhân sự trong Ban QTRR & KSTT.
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự quản trị rủi ro và tuân thủ.
- Xây dựng văn hóa tuân thủ và tư duy quản trị rủi ro trong toàn Tổng Công ty.
6. Nhiệm vụ khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Ban QTRR & KSTT hoặc Ban Lãnh đạo Tổng Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn & chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị rủi ro, Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quốc tế về quản trị rủi ro (FRM, PRM, CFA, CIA, CISA…).
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 08 – 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ, kiểm toán hoặc tuân thủ, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM) hoặc quản lý rủi ro trong ngành tài chính, bảo hiểm là lợi thế.
3. Năng lực & kỹ năng
- Am hiểu pháp luật, quy định của Nhà nước về quản trị rủi ro, kiểm soát tuân thủ, ngành tài chính – bảo hiểm.
- Năng lực phân tích, dự báo, xây dựng mô hình quản trị rủi ro.
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều hành, xây dựng đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương thảo và làm việc với cơ quan quản lý.
- Tư duy chiến lược, tư duy logic, khả năng chịu áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm phân tích dữ liệu, lập mô hình (Excel nâng cao, SQL, R, Power BI…).
- Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế).
Địa điểm làm việc
Hà Nội
105 Chu Văn An, Phường Hà Đông, TP. Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Bảo hiểm Hùng Vương
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
126 Nguyễn Công Trứ
Với phương châm “Vì cuộc sống hưng vượng”, Bảo Hiểm Hùng Vương không ngừng cải tiến để mang lại những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH đầy đủ sau khi ký Hợp đồng lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Party
- Hoạt động văn hóa, thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 19/05/2008, BHV thành lập.Hoạt động với hai đơn vị CN TP. HCM và CN Bình Dương.
- Năm 2009-2010, Hợp tác chiến lược với Pacific Cross Vietnam (PCV - 100% vốn nước ngoài). Thành lập CN Hà Nội; Đối tác chiến lược HDBank.
- Năm 2015-2016, Đối tác chiến lược: VietABank, VPBank.Ra mắt sản phẩm Bảo hiểm cầu thủ đầu tiên tại VN, ký kết với CT CP Bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam (VPF).
Năm 2017-2018, Tái cơ cấu toàn diện theo định hướng mới. Đối tác chiến lược: OCB, SaiGonBank và KienLongBank. - Năm 2019, Thành lập CN Sài Gòn. Ra mắt Giao diện Website BHV mới. Khai trương Trụ sở mới 126 Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Q.1, TPHCM.
- Năm 2020, Nhận Giải thưởng Top 10 Thương hiệu uy tín - Sản phẩm chất lượng.
Mission
Bảo hiểm Hùng Vương mang lại “An tâm và hưng vượng” đối với khách hàng; “Thành công tài chính” đối với cổ đông, “Đãi ngộ tốt” đối với cán bộ nhân viên.
Review Bảo hiểm Hùng Vương
2.0
1 review
15/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên quan hệ khách hàng
tại Hồ Chí Minh
Công ty đánh giá nhân sự không công bằng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.