Credit and Collection Supervisor
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
★
Chuyên viên kinh doanh (mảng BĐS công nghiệp)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Senior Sourcing Executive
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Quản Lý Kế Hoạch
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
Kỹ Sư Thiết Kế Máy - Tiếng Nhật N3 Trở lên
YKK VIỆT NAM
★
QA Supervisor
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Quản Lý Dự Án OEM Tại Các Xưởng
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Đăng 28 ngày trước
Senior Technical Sales
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Chuyên Viên R&D Cấp Cao - Ngành Sữa Nước
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
Chuyên viên kinh doanh và phát triển thị trường
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG - SASCO
★
Human Resources Manager
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Business Development Manager
Cme Solar
★
KẾ TOÁN TRƯỞNG (SẢN XUẤT)
Thiết bị Điện Vi-na-si-no
Lean Staff
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Kế toán Thuế
Thai Ha Books JSC
CHUYÊN VIÊN SOURCING - HOUSEHOLD EXPORT
KT GROUP INC
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THỜI TRANG
Routine Việt Nam
★
Key Account Staff (Forwarder)
Real Logistics Co., LTD
★
NHÂN VIÊN MARKETING
Công Ty TNHH BMS VINA
Nhân Viên Thư Viện
Vstarschoo
★
Chuyên Viên C&B (Lao Động - Tiền Lương)
Transimex
Nhân viên Kinh doanh B2B
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Nhân Viên Tài Chính Ngân Hàng ( mảng Xây Dựng)
Kết Cấu Thép ATAD
★
Digital Marketing Leader
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
COST CONTROLLER
Taeyang Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh B2B – Kênh Trường Học
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
LIQUIDATION MANAGER
Taeyang Việt Nam
★
NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG - CRM STAFF
Vietnam Star Automobile Ltd.,
Service Engineer
Khanh Linh Equipment and Engineering
IT Project Coordination
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Kế Toán Trưởng - Chief Accountant - 會計長
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân viên Vận hành Clinic
Hasaki
★
Kế Toán Tổng Hợp
Công ty CP DRH Holdings
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Kế Toán
Olivin Logistics Company
HR LEAD
Vivablast VIETNAM
★
Đăng 28 ngày trước
TỔ TRƯỞNG QC (THỰC PHẨM)
Công Ty TNHH Denis G.M
KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG
WTO
★
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TUẤN ANH
Warehouse Supervisor
JOB HOUSE
Kế Toán Tổng Hợp - (Chuyên Trách Thuế)
X.e Việt Nam
★
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (mảng Tuyển Dụng - Đào Tạo)
X.e Việt Nam
★
PROCUREMENT SUPERVISOR - MRO, CAPEX
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Accountant - Kế toán tổng hợp
Frontier Consulting Việt Nam
[Hồ Chí Minh] CV/CVC/Giám đốc Quan hệ Khách hàng Ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên viên QS chủ đầu tư (làm tại Hoàng Mai, HN)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trưởng Phòng Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN PHÁP CHẾ - UP 38M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
[TT CNTT] - Chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu (DBA)
CHUYỂN PHÁT NHANH BƯU ĐIỆN - EMS
★
Credit and Collection Supervisor
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
02/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Credit review process, include but not limit to:
1. Review debts, receivable and policies & procedures related to Credit & Collection
- Review all accounts at the beginning of each collection cycle.
- Review of trade receivables ageing.
- Review sales and collections policies and procedures, including the tightening of company’s
- internal controls.
- Review of debtors’ credentials, credit terms and limits.
2. Act as internal auditors
- Perform random audit to check on IFV’s internal controls in respect of sales and collections procedures
3. Cooperate with Sales Team with the objective of reducing overdue debts.
- Manage credit risk across the customer portfolio and minimize potential losses while supporting sustainable sales growth.
- Prepare credit assessment reports, monthly reports package highlighting customers’ financial
- strengths, weaknesses, and key risk considerations.
- Analyze accounts receivable data to determine collection priorities and recommend appropriate follow-up actions.
- Recover bad debts, implement preventive measures to minimise bad debt exposure, and raise early warning flags for accounts with potential bad debt risk.
- Conduct daily reviews of credit-blocked sales orders in the SAP system, input clear rationale into SAP for every credit blocked SO release, issue reminder emails to the relevant Sales PICs in relation to overdue debts, obtain customers’ payment plans, and monitor follow-up actions to support timely collections, strengthen cash inflow, and maintain DSO below 30 days.
- Conduct customer visits jointly with the Sales team where required.
4. Ad-hoc task: To be assigned various special projects within the area of finance and credit by CFO
Detailed responsibilities
- On daily basis, review out Aging report, any long overdue outstanding , send relating parties the alert/reminder.
- Distribute Monthly Aging report to Sales and Management. Analyse and highlight overdue debtors for collection action.
- Perform (or coordinate) annual credit review with key stakeholders (e.g., CFO/SD/Sales Admin/Sales) and document outcomes (approved list / revisions / cancellations)
- Work closely with Sales to reduce Aging by within credit days set.
- Recommend risk mitigations / secured payment methods where needed (e.g., advance payment, COD, bank guarantee/LC), aligned with policy
- Identify trends & opportunities for improvement from AR data (repeat disputes, chronic late payers, over-limit behavior)
- Negotiate repayment/settlement plans for overdue customers and ensure written/signed settlement agreements are in place where required.
- Support/trigger service or sales stoppage / order blocking for overdue or over-limit customers, following approval authority/controls (including SAP-based approvals where applicable).
- Coordinate / recommend legal escalation when payment is not forthcoming after formal reminders (policy describes moving to letter of demand and legal action).
Yêu Cầu Công Việc
Education / Experience:
University degree or College (major in food technology, business of Administration)
2 years’ working experience in the same position and same responsibilities (prefer in the sales flour business or food & baking distribution)
English fluently
Good computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Email, Pivot table…)
Technical skills
Transaction checking
High analytical & problem-solving skills both in numerical & logical situations
Knowledge of Credit Management and Credit Analysis
Skills in multi-tasking & account management
Vendor outstanding reconciliation
Tax regulation knowledge
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
9 Đường Đinh Tiên Hoàng, Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa Nhà SFC, 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Interflour Việt Nam, 100% vốn FDI, là một phần của Tập đoàn Sản xuất và Nhà máy Bột lớn nhất thế giới. Công ty vận hành nhà ga ngũ cốc thuộc sở hữu tư nhân đầu tiên và cơ sở hạ tầng kho/lưu trữ hiện đại cung cấp dịch vụ lưu trữ ngũ cốc cho Công ty và khách hàng của Công ty. Interflour cam kết làm việc theo nhóm và nhân viên của mình, đồng thời áp dụng Hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và ghi nhận thành tích của nhân viên, đồng thời cung cấp các phản hồi mang tính xây dựng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, giúp nhân viên phát triển và tăng trưởng cá nhân.
Review Công ty TNHH Interflour Việt Nam
4.5
4 review
25/04/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh vận hành
tại Hồ Chí Minh
Đánh giá vị trí vận hành
18/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty có chính sách đãi ngộ tốt, môi trường chuyên nghiệp
06/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Công ty với phúc lợi đầy đủ và môi trường làm việc công bằng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm