Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chuyên viên Xây dựng dự toán, triển khai mua sắm
Vietcombank
★
Nhân Viên Dự Toán Và Báo Giá Công Trình
TẬP ĐOÀN KENWIN
Chuyên viên QS văn phòng
- Hết hạn
Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
★
Chuyên viên QS Cơ Điện
- Hết hạn
công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons
Đăng 30+ ngày trước
[LAI CHÂU] CÁN BỘ QS DÂN DỤNG
- Hết hạn
KẾT CẤU BÊ TÔNG CHÂU ÂU NAM
[LÀO CAI] CÁN BỘ QS DÂN DỤNG
- Hết hạn
KẾT CẤU BÊ TÔNG CHÂU ÂU NAM
NHÂN VIÊN DỰ TOÁN - Q5
- Hết hạn
Đầu Tư Kiến Trúc Xây Dựng Thiết Thạch
Nhân Viên QS Công Trường (Đà Nẵng)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
★
Nhân viên Kế toán thanh toán
Nhà hàng Press Club
Account Payable
Grand Mercure Danang Hotel
Executive Accounting (Payable)
Expeditors
★
Kế Toán Thanh Toán - Nội Bộ Fulltime
WESET English Center
★
Nhân viên kế toán thanh toán
Trương Vui
Admin Payment, SPX Express
Shopee Express
★
Chuyên viên Kế toán Thanh toán
Công Viên Giải Trí Novadreams
Cost Controller/ Kế toán chi phí
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Dược Phẩm & Sinh Học Y Tế - Mebiphar
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
- Hết hạn
Cảng đoạn xá
Payable Accountant - Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Tập Đoàn Hylo
★
Đăng 30+ ngày trước
Accounts Payable - Kế Toán Thanh toán
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
[KCN Đại Đồng - Bắc Ninh] KẾ TOÁN THANH TOÁN
- Hết hạn
Hân Mỹ Việt Nam
Nhân viên Kế toán Thanh toán
- Hết hạn
Bao Bì Nam Việt
★
Account Payable / Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Sheraton Hotel & Towers
★
Accounts Payable Casual /Công nhật Kế toán Thanh toán
- Hết hạn
Four Points by Sheraton
Account Payable Officer (Kế Toán Thanh Toán)
- Hết hạn
Meliá Hồ Tràm
Account Payable / Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Radisson Blu Resort
Đăng 30+ ngày trước
[THE ADORA] Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
The ADORA
★
Senior Officer, Payment Accounting (40000290)
- Hết hạn
Techcombank
★
Kế Toán Thanh Toán (Payable Accountant)
- Hết hạn
HumVentures Vietnam
Kế toán thanh toán
- Hết hạn
MOMENTUMHOSPITALITY - RESTAURANT YUNKA
Account Payable Officer - Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Bến Thành Boutique Hotel
Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Công ty Belie
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
- Hết hạn
Á Đông POSM
Chuyên Viên Kế Toán Thanh Toán
- Hết hạn
Samten Hills Đà Lạt
Chuyên viên Hoạch định và Phân tích Tài chính
- Hết hạn
NOVALAND GROUP CORP
★
Cost Controller/ Nhân viên kiểm soát chi phí
- Hết hạn
Grand Mercure Danang Hotel
Income Auditor/ Kiểm Toán Doanh Thu
- Hết hạn
Sheraton Hotel & Towers
★
CSR Auditor
- Hết hạn
Bureau BVCPS VietNam
★
CSR Auditor (Apple client incharge)
- Hết hạn
Bureau BVCPS VietNam
★
Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát tuyển dụng Chuyên viên kiểm toán
- Hết hạn
Tập đoàn Hòa Phát
★
Đăng 30+ ngày trước
Internal Audit Officer
- Hết hạn
Aeon Delight
★
Auditor (40000525)
- Hết hạn
Techcombank
★
Income & Gaming Audit Officer - Chuyên Viên Kiểm Toán (Ngành E-gaming)
- Hết hạn
Bến Thành Boutique Hotel
Chuyên viên Xây dựng dự toán, triển khai mua sắm
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/04/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
Mô tả Công việc
Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: tuyendung.vietcombank.com.vn
Ban Mua sắm, Trụ sở chính VCB cần tuyển 02 Chuyên viên Xây dựng dự toán, triển khai mua sắm
Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 28/4/2026
Mô tả công việc
1. Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo mục tiêu của mô hình mua sắm tập trung tại Trụ sở chính VCB tại giai đoạn chuẩn bị đầu tư và giai đoạn tổ chức triển khai mua sắm:
• Phân chia dự án/gói thầu phù hợp với tính chất hàng hóa đầu tư mua sắm; kiểm soát được hàng hóa mua sắm phù hợp với nhu cầu sử dụng thực tế của từng đơn vị, nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản cũng như quản trị, đảm bảo được tiến độ triển khai, hoàn thành Kế hoạch mua sắm hàng năm được Cấp có thẩm quyền phê duyệt với tỷ lệ cao.
• Giảm chi phí, giảm thời gian, giảm số lượng Bộ phận tham gia trực tiếp vào hoạt động mua sắm nhằm tăng tính chuyên nghiệp/chuyên môn hóa, nâng cao chất lượng trong việc tổ chức LCNT/LCNCC, đẩy nhanh tiến độ và góp phần tăng hiệu quả kinh tế trong công tác mua sắm hàng hóa, dịch vụ phục vụ hoạt động của VCB.
2. Nhiệm vụ chính:
- Khảo sát thị trường:
• Xác định loại hàng hóa cần mua sắm với thông số cấu hình kỹ thuật, nhãn hiệu thương hiệu, hãng sản xuất; ….. theo yêu cầu của Bộ phận đề xuất nhu cầu mua sắm.
• Đánh giá xu hướng hàng hóa/dịch vụ, biến động giá cả và khả năng cung cấp hàng hóa/dịch vụ trên thị trường;
• Tìm kiếm, thu thập thông tin dữ liệu về các nhà cung cấp có tiềm năng cung cấp hàng hóa/dịch vụ cần mua sắm trên thị trường;
• So sánh giá cả hàng hóa/dịch vụ giữa các nhà cung cấp (có thể sử dụng các báo cáo thị trường/báo cáo ngành/thông tin có sẵn từ các báo giá cũ, cơ sở dữ liệu nội bộ của VCB).
• Lập báo cáo kết quả khảo sát thị trường, trình Lãnh đạo Ban Mua sắm xem xét, có ý kiến.
- Thực hiện thu thập báo giá chính thức từ các nhà cung cấp, làm cơ sở xây dựng dự toán/tổng mức đầu tư; Đánh giá báo giá của các nhà cung cấp, đề xuất tổng mức đầu tư/dự toán mua sắm chi tiết, trình Lãnh đạo Ban Mua sắm trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt; Thực hiện các thủ tục để trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt quyết định đầu tư (đối với lựa chọn nhà thầu)/phê duyệt mua sắm (đối với lựa chọn nhà cung cấp).
- Tổ chức lựa chọn nhà cung cấp/lựa chọn nhà thầu theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của VCB.
- Hoàn thiện hợp đồng, thực hiện các thủ tục trình Cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp/nhà thầu; thực hiện quản lý, theo dõi việc thực hiện hợp đồng, nghiệm thu, tạm ứng/thanh/quyết toán hợp đồng theo quy định của VCB.
- Triển khai thực hiện công việc liên quan đến nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất để làm trụ sở Chi nhánh/Phòng giao dịch của VCB; Triển khai công việc liên quan đến nhượng bán các cơ sở nhà đất của VCB phù hợp với quy định của pháp luật về đất đai.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban giao
Yêu Cầu Công Việc
Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Yêu cầu về trình độ chuyên môn:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản lý chuỗi cung ứng, đầu tư mua sắm, luật hoặc chuyên ngành liên quan thuộc một trong các Trường Đại học sau:
• Trường Đai học trong nước: Trường Đại học Kinh tế quốc dân; Học viện Tài chính; Trường Đại học Ngoại thương; Trường Đại học Luật Hà Nội; Trường Đại học Ngoại thương cơ sở 2 - TP.Hồ Chí Minh; Trường Đại học Thương mại; Học viện Ngân hàng; Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học RMIT Việt Nam; Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) thuộc Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh; Trường Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh (UEH).
• Trường Đại học nước ngoài có uy tín đào tạo về kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản lý chuỗi cung ứng, luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại Khá trở lên.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm); đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C hoặc B1 (khung tham chiếu chung Châu Âu) hoặc TOEIC 450 hoặc tương đương trở lên, có khả năng giao tiếp và đọc hiểu được các tài liệu liên quan đến công việc được phân công thực hiện bằng tiếng Anh.
- Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Đối với lao động tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua thi tuyển: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng một trong các lĩnh vực sau: kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản lý chuỗi cung ứng, đầu tư mua sắm, đấu thầu, thuế, luật.
- Đối với lao động tuyển dụng nội bộ trong Hệ thống VCB hoặc tuyển dụng ngoài thị trường lao động thông qua phỏng vấn: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng một trong các lĩnh vực sau: kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản lý chuỗi cung ứng, đầu tư mua sắm, thuế, luật tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng.
- Có kiến thức và am hiểu về chính sách của Nhà nước, quy định của pháp luật liên quan đến đấu thầu, mua sắm hàng hóa/ dịch vụ, kế toán, thanh toán, thuế, đầu tư, đất đai …
3. Yêu cầu về kỹ năng, khả năng và phẩm chất cá nhân:
- Kỹ năng:
• Lập kế hoạch và quản lý công việc, thời gian hiệu quả.
• Có khả năng tổng hợp, phân tích, đánh giá vấn đề và viết báo cáo kỹ thuật.
• Viết và trình bày, diễn đạt vấn đề rõ ràng, dễ hiểu [sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học văn phòng (word, excel, powerpoint, visio)].
• Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm/tổ chức.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Khả năng:
• Tư duy đánh giá, phân tích logic/phán đoán, có hệ thống.
• Hiểu rõ quy định của pháp luật và quy định nội bộ của VCB liên quan đến quy trình mua sắm.
- Phẩm chất cá nhân:
• Tinh thần trách nhiệm cao; trung thực, khách quan.
• Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Tuân thủ kỷ luật.
• Thân thiện, cởi mở với đồng nghiệp.
4. Yêu cầu về độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng đối với ứng viên ngoài Hệ thống VCB.
Các tiêu chí ưu tiên
- Trình độ Thạc sỹ trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản lý chuỗi cung ứng, luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu do Cục Quản lý đấu thầu - Bộ Tài chính cấp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Dưới 40
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Vietcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
số 198 Trần Quang Khải, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/04/1963 với tổ chức tiền thân là Sở Quản lý Ngoại hối Trung ương (thuộc Ngân hàng Quốc gia Việt Nam).
Trải qua 60 năm xây dựng và trưởng thành, Vietcombank đã có những đóng góp quan trọng cho sự ổn định và phát triển của kinh tế đất nước, phát huy tốt vai trò của một ngân hàng đối ngoại chủ lực, phục vụ hiệu quả cho phát triển kinh tế trong nước, đồng thời tạo những ảnh hưởng quan trọng đối với cộng đồng tài chính khu vực và toàn cầu.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các hoạt động cộng đồng
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/04/1963, Vietcombank chính thức khai trương hoạt động theo Nghị định số 115/CP ngày 30/10/1962 do Hội đồng Chính phủ ban hành trên cơ sở tách ra từ Cục Ngoại hối trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Trong giai đoạn 1963 – 1975, thời kỳ chiến tranh chống Mỹ ác liệt, Vietcombank đã đảm đương thành công nhiệm vụ lịch sử lớn lao là một ngân hàng thương mại đối ngoại duy nhất tại Việt Nam, góp phần xây dựng và phát triển kinh tế miền Bắc, đồng thời hỗ trợ chi viện cho chiến trường Miền Nam.
- Tháng 4/1965 theo chỉ thị của Bộ Chính trị, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã thành lập một tổ chức chuyên trách nghiệp vụ thanh toán đặc biệt với bí danh B29 tại Vietcombank
- Năm 1990, Đề án đổi mới hoạt động ngân hàng được Hội đồng Bộ trưởng thông qua, từ đây Vietcombank đã trở thành ngân hàng thương mại quốc doanh, kinh doanh trong lĩnh vực đối ngoại
- Năm 1993, Vietcombank đã chính thức tham gia sâu rộng hơn vào thị trường tiền tệ thế giới, gia nhập tổ chức thanh toán quốc tế SWIFT
- Năm 1995, trở thành thành viên của Hiệp hội ngân hàng châu Á
- Năm 1996, gia nhập tổ chức thẻ quốc tế và là ngân hàng đầu tiên tại Việt Nam phát hành các loại thẻ tín dụng quốc tế là Mastercard và Visa card; Sáng lập Hội thẻ ngân hàng Việt Nam, tiên phong trong ứng dụng công nghệ vào hoạt động ngân hàng; Tham gia đầu tư vào một loạt các dự án lớn trong các lĩnh vực trọng yếu của đất nước như đường ống khí đốt Nam Côn Sơn, Đạm Phú Mỹ, Đuôi hơi Phú Mỹ, Thủy điện Yaly…
- Năm 2007, Vietcombank tiên phong cổ phần hóa trong ngành ngân hàng và thực hiện thành công kế hoạch phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng
- Ngày 2/6/2008, Vietcombank đã chính thức hoàn tất chuyển đổi và hoạt động theo mô hình ngân hàng thương mại cổ phần
- Ngày 30/6/2009, cổ phiếu Vietcombank (mã chứng khoán VCB) chính thức được niêm yết giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh, minh bạch hóa thông tin, thu hút sự quan tâm của đông đảo các nhà đầu tư trong và ngoài nước
- Tháng 9/2011, Vietcombank ký kết Hợp đồng cổ đông chiến lược với Mizuho Corporate Bank
- Ngày 01/04/2013, Vietcombank chính thức thay đổi bộ nhận diện thương hiệu mới
- Ngày 01/12/2016 Ban hành Chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2020. Năm 2016, Vietcombank đã lấy lại vị trí số 1 về lợi nhuận.
- Ngày 19/10/2018 Khai trương hoạt động Vietcombank tại Lào
- Ngày 28/11/2018 Trở thành ngân hàng đầu tiên được Ngân hàng Nhà nước chính thức trao quyết định số 2315/QĐ NHNN chấp thuận áp dụng Basel II theo Thông tư 41 từ ngày 01/01/2019, sớm trước 1 năm so với thời hạn quy định.
- Ngày 1/11/2019 Ra mắt văn phòng đại diện tại Mỹ.
- Ngày 12/11/2019 Ký kết hợp đồng phân phối bảo hiểm với Công ty bảo hiểm FWD có giá trị lớn nhất trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ tính đến thời điểm ký kết.
- Năm 2019 Trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên có lợi nhuận đạt mốc 1 tỷ USD.
- Ngày 27/01/2020 Go-live thành công hệ thống ngân hàng lõi Core banking.
- Năm 2020 - nay Vững vàng vượt qua đại dịch Covid-19, Vietcombank khẳng định vững chắc vị trí số 1 Việt Nam trên nhiều phương diện, thuộc danh sách 100 Ngân hàng niêm yết có quy mô vốn hóa lớn nhất toàn cầu theo Reuters.
Mission
Vietcombank tuyên bố sứ mệnh: “Ngân hàng hàng đầu vì Việt Nam thịnh vượng.”
Review Vietcombank
4.3
76 review
18/04/2026
★
★
★
★
★
Java Developer
tại Hồ Chí Minh
Công việc tốt môi trường thân thiện, đánh giá thời gian làm việc tại Ngân hàng Vietcombank
17/04/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên truyền thông nội bộ
tại Hồ Chí Minh
Môi trường lý tưởng phát triển sự nghiệp
07/04/2026
★
★
★
★
★
JavaScript Developer
tại Thanh Hoá
Công ty ổn lương cao phúc lợi tốt đồng nghiệp thân thiện
Công việc của Nhân viên Dự toán là gì?
1. Nhân viên Dự toán là gì?
Nhân viên Dự toán là người chịu trách nhiệm đánh giá và ước tính các khoản chi phí liên quan đến dự án xây dựng hoặc các dự án tương tự. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu các kế hoạch thiết kế, tìm hiểu về các vật liệu, lao động và thiết bị cần thiết, sau đó tính toán chi phí chi tiết để đảm bảo dự án có nguồn tài chính đủ. Nhân viên Dự toán cũng thường liên hệ với các nhà cung cấp và chuyên gia khác để có thông tin chính xác nhất về giá cả và yêu cầu kỹ thuật. Điều này giúp các nhà quản lý dự án và các chủ đầu tư đưa ra quyết định thông thái về việc đầu tư và quản lý nguồn lực để đảm bảo dự án hoàn thành một cách hiệu quả về chi phí.
2. 5 kỹ năng cần có của Nhân viên Dự toán
Để đảm nhận công việc Nhân viên Dự toán, ngoài kiến thức chuyên môn, các kỹ năng mềm và công cụ hỗ trợ là rất quan trọng. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả mà còn đảm bảo tính chính xác trong công việc dự toán chi phí. Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng mà một Nhân viên Dự toán cần có để thành công trong nghề:
| Kỹ năng | Mô tả |
| Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn | Nhân viên dự toán cần phải có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực xây dựng và các quy định về vật liệu, kỹ thuật thi công. Kỹ năng này giúp họ tính toán chi phí chính xác và hiệu quả. |
| Kỹ năng sử dụng phần mềm dự toán | Thành thạo các phần mềm dự toán như AutoCAD, Excel, và các phần mềm chuyên dụng khác giúp nhân viên dự toán thực hiện các phép tính chính xác, nhanh chóng và tự động hóa quy trình tính toán. |
| Kỹ năng đọc bản vẽ | Đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật là một kỹ năng quan trọng để xác định các hạng mục công trình, từ đó tính toán chính xác chi phí. Bản vẽ là cơ sở để dự toán được thực hiện chính xác. |
| Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục | Kỹ năng giao tiếp tốt giúp nhân viên dự toán trao đổi với các bộ phận khác, như kỹ sư thiết kế và nhà thầu. Ngoài ra, kỹ năng thuyết phục giúp đưa ra các giải pháp dự toán hợp lý và dễ hiểu cho khách hàng hoặc cấp trên. |
| Tinh thần trách nhiệm và kiên trì | Nhân viên dự toán cần có trách nhiệm trong công việc và kiên trì trong việc kiểm tra, rà soát chi tiết để đảm bảo tính chính xác của dự toán, tránh sai sót gây tổn thất cho công ty. |
3. Lương và mô tả các công việc Nhân viên Dự toán
Với những kỹ năng chuyên môn và công cụ hỗ trợ cần thiết như vậy, nhân viên dự toán không chỉ đảm bảo chất lượng công việc mà còn góp phần vào hiệu quả kinh doanh của công ty. Chính vì vậy, những người có đủ năng lực và kỹ năng trong lĩnh vực này sẽ được đánh giá cao và nhận mức lương tương xứng. Vậy, mức lương của Nhân viên Dự toán như thế nào và nó thay đổi ra sao theo kinh nghiệm và trình độ? Hãy cùng khám phá.
Nhân viên Dự toán (hoặc Kỹ sư Dự toán) là người chịu trách nhiệm xây dựng các ước tính về chi phí và tài nguyên cần thiết cho các dự án xây dựng, công trình, hoặc các dự án liên quan đến quản lý tài sản cố định. Công việc của Nhân viên Dự toán bao gồm các hoạt động sau đây:
Thu thập thông tin
Nhân viên Dự toán cần thu thập thông tin liên quan đến dự án như bản vẽ kỹ thuật, kế hoạch thi công, đặc điểm của vật liệu và lao động, các yêu cầu kỹ thuật, và bất kỳ thông tin nào ảnh hưởng đến việc dự toán chi phí.
Phân tích dự án
Họ phân tích các yêu cầu và thông tin thu thập để xác định cụ thể những gì cần để thực hiện dự án, bao gồm cả nguồn lực như nhân công, vật liệu, thiết bị, và thời gian.
Xây dựng dự toán
Nhân viên Dự toán sẽ sử dụng các phương pháp dự toán và công cụ phần mềm để tính toán chi phí ước tính của dự án. Điều này có thể bao gồm việc tính toán giá trị của các thành phần riêng lẻ của dự án, từ việc đào đất, xây dựng cơ sở hạ tầng, đến việc lắp ráp và hoàn thiện.
Xây dựng báo giá
Sau khi có dự toán chi phí, Nhân viên Dự toán sẽ thường xây dựng báo giá dự án để cung cấp cho khách hàng hoặc đối tác. Báo giá này sẽ gồm chi phí dự kiến, thời gian dự kiến và các điều khoản liên quan đến hợp đồng.
4. Ai phù hợp với công việc Nhân viên Dự toán
Công việc Nhân viên Dự toán phù hợp với những ai có nền tảng kiến thức vững chắc trong ngành xây dựng và khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ chuyên môn. Những người có tinh thần trách nhiệm, chú ý đến chi tiết và khả năng làm việc nhóm sẽ rất thành công trong công việc này.
Người có kiến thức vững về ngành xây dựng
Công việc dự toán đòi hỏi hiểu biết sâu sắc về các quy trình xây dựng, vật liệu, kỹ thuật thi công và các tiêu chuẩn quy định trong ngành. Những người đã có nền tảng vững chắc về kiến thức xây dựng hoặc kỹ thuật sẽ dễ dàng thực hiện công việc dự toán một cách chính xác và hiệu quả.
Người giỏi sử dụng công cụ và phần mềm chuyên ngành
Việc thành thạo các công cụ dự toán như Excel, AutoCAD, và phần mềm dự toán chuyên dụng khác sẽ giúp Nhân viên Dự toán thực hiện các phép tính phức tạp một cách nhanh chóng và chính xác. Do đó, những người có khả năng làm việc với công nghệ và công cụ hỗ trợ sẽ là ứng viên lý tưởng cho vị trí này.
Người có khả năng phân tích và chi tiết
Công việc dự toán đòi hỏi khả năng phân tích, kiểm tra các yếu tố chi phí, dự tính và xác định các hạng mục công việc chính xác. Những ai có tính tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết sẽ dễ dàng phát hiện ra những sai sót, giúp công ty giảm thiểu rủi ro tài chính.
Người có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Nhân viên Dự toán không chỉ làm việc độc lập mà còn cần giao tiếp và hợp tác với các bộ phận khác như kỹ sư, nhà thầu, và cấp trên. Những người có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, giải thích các dự toán rõ ràng và thuyết phục sẽ phù hợp với công việc này.
Người có trách nhiệm và kiên trì
Dự toán là một công việc yêu cầu sự chính xác và kiên trì. Những người có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận trong từng chi tiết và không ngại làm lại nếu cần thiết sẽ có thể làm tốt công việc này. Kiên trì kiểm tra và rà soát công việc là yếu tố quan trọng để tránh sai sót trong dự toán.
5. Tìm việc Nhân viên Dự toán ở đâu?
Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành xây dựng, nhu cầu tuyển dụng Nhân viên Dự toán đang ngày càng gia tăng. Vậy, đâu là những nơi bạn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực này?
Các website tuyển dụng trực tuyến
Những trang web như VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet và Indeed là những nơi lý tưởng để tìm việc Nhân viên Dự toán. Các công ty trong ngành xây dựng thường đăng tuyển dụng trên các nền tảng này, giúp bạn dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm.
Các công ty xây dựng và tư vấn
Nhiều công ty trong ngành xây dựng hoặc các công ty tư vấn dự toán thường xuyên tuyển dụng Nhân viên Dự toán. Bạn có thể theo dõi các trang web của các công ty lớn hoặc liên hệ trực tiếp để tìm hiểu cơ hội việc làm.
Mạng lưới kết nối và hội nghề nghiệp
Tham gia các hội nhóm ngành xây dựng trên mạng xã hội như LinkedIn hoặc các diễn đàn chuyên ngành cũng là một cách tốt để tìm kiếm cơ hội việc làm. Đôi khi, công việc được đăng tuyển trong các nhóm này sẽ không có trên các trang web tuyển dụng chính thống.
Công ty tuyển dụng chuyên ngành
Một số công ty tuyển dụng chuyên về các ngành xây dựng hoặc kỹ thuật cũng có thể giúp bạn tìm được công việc Nhân viên Dự toán phù hợp. Những công ty này thường có mạng lưới rộng và có thể giới thiệu bạn đến các nhà tuyển dụng tiềm năng.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Dự toán mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay
Nhân viên Dự toán có mức lương bao nhiêu?
133 - 186 triệu /năm
Tổng lương
122 - 172 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
133 - 186 triệu
/năm
133 M
186 M
52 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Dự toán
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Dự toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kỹ Sư Dự Toán
122 - 196 triệu/năm
Nhân viên Dự toán
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
7%
2 - 4
55%
5 - 7
21%
8+
17%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Dự toán?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Dự toán
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Dự toán thường dựa trên hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về cả hai tiêu chí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp và chứng chỉ chuyên nghành: Khi tuyển dụng nhân viên dự toán, các công ty thường yêu cầu bằng cấp thường bao gồm việc tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế Xây dựng, Kỹ thuật Xây dựng, hoặc các ngành liên quan. Các chứng chỉ hoặc đào tạo bổ sung về dự toán và quản lý dự án cũng sẽ là lợi thế.
- Kỹ thuật dự toán: Nhân viên Dự toán cần phải có kiến thức sâu về các phương pháp và quy trình dự toán xây dựng hoặc dự toán các dự án khác nhau. Điều này bao gồm việc hiểu rõ về cách tính toán các khoản chi phí, dự đoán tài liệu và nguồn lực cần thiết cho dự án.
- Kiến thức về ngành công nghiệp: Kiến thức về ngành xây dựng hoặc ngành công nghiệp liên quan là quan trọng. Cần hiểu về các vật liệu, quy định, chuẩn mực và thị trường để có thể thực hiện dự toán một cách chính xác.
- Phần mềm dự toán: Hiểu biết về các phần mềm dự toán như Excel, Microsoft Project, hoặc các phần mềm dự toán chuyên dụng là một lợi thế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng tính toán: Nhân viên Dự toán cần phải có khả năng tính toán chính xác để ước tính chi phí và tài liệu dự án.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Có khả năng làm việc với các công cụ dự toán và phần mềm liên quan là quan trọng. Điều này bao gồm việc sử dụng Excel hoặc phần mềm dự toán chuyên dụng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong dự án, khách hàng, và đồng nghiệp khác là rất quan trọng để làm việc trong môi trường dự toán.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Dự toán thường đòi hỏi quản lý thời gian tốt để đáp ứng các hạn chót và công việc được hoàn thành đúng hẹn.
Ngoài ra, còn có những yêu cầu khác như khả năng phân tích, sự tỉ mỉ trong công việc, kiến thức về pháp luật liên quan đến dự án, và khả năng làm việc độc lập hoặc trong nhóm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Dự toán
Mức lương trung bình Nhân viên Dự toán trung bình khoảng 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Dự toán tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kinh nghiệm làm việc, địa điểm làm việc, công ty hoặc tổ chức, và thị trường lao động.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Nhân viên Dự toán thường được xác định bởi cấp bậc trong công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến cho một Nhân viên Dự toán, bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến các cấp bậc cao hơn, cùng với mô tả chung về từng cấp bậc:
1. Thực tập sinh
Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Khi mới vào nghề để trở thành nhân viên dự toán bạn sẽ được bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Thường các công ty sẽ tuyển dụng những bạn sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến dự toán. Công việc chủ yếu bao gồm việc tính toán và xây dựng các mục dự toán cơ bản dựa trên tài liệu dự án.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí tốt để giúp những sinh viên năm cuối hay vừa tốt nghiệp có cơ hội học tập, làm quen với môi trường cũng như tích lũy kinh nghiệm và đào tạo họ thành những nhân viên ưu tú của công ty. Thực tập sinh sẽ được học cách sử dụng các công cụ và phần mềm dự toán cơ bản
2. Nhân viên dự toán
Mức lương: 6 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau khi có ít kinh nghiệm, thực tập sinh có thể trở thành nhân viên dự toán. Họ trở thành thành viên quan trọng trong nhóm dự toán của dự án. Họ chịu trách nhiệm lập dự toán chi phí cho các dự án xây dựng, bao gồm việc tính toán và phân tích ngân sách, chuẩn bị báo giá và dự toán chi tiết. Họ cũng theo dõi và điều chỉnh các khoản chi phí trong suốt quá trình thực hiện dự án để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Công việc của nhân viên dự toán yêu cầu sự chính xác cao và khả năng phân tích chi tiết để đảm bảo dự toán chi phí chính xác cho các dự án. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí, góp phần vào sự thành công và hiệu quả tài chính của dự án xây dựng.
3. Chuyên gia Dự toán
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm
Chuyên gia dự toán là những chuyên viên có kiến thức và kinh nghiệm rất cao trong lĩnh vực này. Họ thường phụ trách dự toán cho các dự án lớn và phức tạp, đảm bảo tính khả thi và lợi nhuận của dự án.
>> Đánh giá: Công việc của chuyên viên dự toán yêu cầu kỹ năng phân tích chi tiết, chính xác trong việc lập và điều chỉnh ngân sách dự án. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các dự án xây dựng được thực hiện trong phạm vi ngân sách và đạt hiệu quả tài chính tối ưu.
4. Quản lý Dự toán hoặc Giám đốc Dự toán
Mức lương: 35 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 năm trở lên
Đây là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực dự toán. Quản lý hoặc Giám đốc Dự toán đảm nhiệm việc quản lý toàn bộ bộ phận dự toán của công ty và tham gia vào việc quản lý chiến lược tài chính của dự án và công ty.
>> Đánh giá: Quản lý dự toán đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo các dự án xây dựng được thực hiện đúng ngân sách và hiệu quả. Họ cần có khả năng phân tích tài chính sâu rộng, quản lý chi phí chính xác và điều chỉnh ngân sách linh hoạt để đáp ứng yêu cầu của dự án, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa chi phí.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Dự toán thường yêu cầu sự đam mê, học hỏi liên tục và khả năng làm việc cùng nhóm hiệu quả. Việc tích lũy kinh nghiệm và cập nhật kiến thức mới là yếu tố quan trọng để tiến xa trong sự nghiệp này.
5 bước giúp Nhân viên dự toán thăng tiến nhanh trong công việc
Cải thiện kỹ năng chuyên môn
Thực hiện các khóa đào tạo chuyên sâu về dự toán xây dựng, phân tích chi phí, và các phần mềm dự toán hiện đại. Việc cập nhật kiến thức mới và công cụ hỗ trợ giúp nâng cao hiệu quả công việc và sự chính xác trong lập dự toán.
Tích lũy kinh nghiệm thực tiễn
Tham gia vào nhiều dự án khác nhau và đảm nhận các vai trò quan trọng trong quá trình lập dự toán. Kinh nghiệm thực tế sẽ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí và phát triển kỹ năng quản lý ngân sách.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án
Học hỏi và rèn luyện các kỹ năng quản lý dự án, bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và điều chỉnh ngân sách. Kỹ năng quản lý dự án tốt sẽ giúp nhân viên dự toán nắm bắt và xử lý các vấn đề liên quan đến chi phí hiệu quả hơn.
Tăng cường khả năng giao tiếp
Cải thiện khả năng giao tiếp với các bộ phận khác và khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và phản hồi kịp thời. Kỹ năng tư vấn chính xác giúp đưa ra các giải pháp tối ưu và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
Thể hiện khả năng lãnh đạo và đề xuất cải tiến
Chủ động đề xuất cải tiến quy trình lập dự toán và quản lý chi phí. Thể hiện khả năng lãnh đạo bằng cách dẫn dắt các nhóm làm việc và cải thiện quy trình để đạt hiệu quả cao hơn. Những đóng góp sáng tạo và lãnh đạo sẽ tạo điều kiện cho cơ hội thăng tiến nhanh hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên Dự toán mới nhất
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm