Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa vào kế hoạch nhân sự của các Phòng ban/ Bộ phận/ Dự án.
- Thực hiện sơ vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên.
- Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận/ Dự án xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Thực hiện báo cáo công việc tuyển dụng.
- Đề xuất phương án tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ: Từ cao đẳng trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
• Nhanh nhẹn, cầu thị, giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Tập đoàn GDC là công ty xây dựng với các dự án chuyên nghiệp với gần 10 năm kinh nghiệm thành công trong việc phát triển các ý tưởng kinh doanh sáng tạo thành những sản phẩm bất động sản, chứng khoán và truyền thông hấp dẫn, hiệu quả và uy tín.
Nhà thầu chúng tôi có đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao, kỹ sư, công nhân kỹ thuật chuyên nghiệp luôn biết lắng nghe, thấu hiểu và luôn sử dụng các công nghệ mới vào trong quá trình thi công tạo ra các sản phẩm có chất lượng, mỹ thuật và giá trị vượt trội hơn đã làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất trong và ngoài nước như tập đoàn Taisei (Japan), tập đoàn Posco E&C (Korea), tập đoàn Perdana (Malaysia), tập đoàn BRG… đã được minh chứng bởi các sản phẩm tại dự án Khu đô thị Parkcity Hà Nội, Khu công nghiệp TLIP-II, sân golf Legend Hill Sóc Sơn, khách sạn Sheraton Đà Nẵng, Đại học Quốc tế Anh-Việt (BUV); dự án hạ tầng khu công nghệ cao Hòa Lạc, cảng bốc xếp Tân Chi – Bắc Ninh, cao tốc Hà Nội – Hải Phòng , cao tốc Hà Nội – Lào Cai, nhà ga T2 sân bay quốc tế Nội Bài v. v..
Review GDC Invest
Phong cách quản lý đôi lúc chưa đồng nhất, tạo áp lực và khiến môi trường làm việc có phần căng thẳng.