Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
· Source and attract suitable candidates based on the company's recruitment requirements through job websites, Facebook, and other recruitment channels.
· Screen and shortlist candidate CVs for interview arrangements.
· Notify candidates of interview results and process recruitment procedures in accordance with company regulations.
· Support the planning and organization of recruitment events, seminars, and job fairs at universities to enhance the company's employer brand and attract potential candidates.
· Organize orientation training programs for new employees.
· Process recruitment and training-related expenses.
· Prepare reports and handle other tasks as required by Management.
1. Requirements:
· From Age 23+
· Gender: Male/Female
· University graduate with relevant majors
· Good English communication skills
· At least 1 year of experience in Human Resources
· Strong Excel skills, especially in data management and report preparation
2. Benefits:
· Language proficiency allowance.
· Accumulated savings account: VND 14,400,000 + bank interest (every 3 years).
· Mobile phone allowance: From VND 200,000/month.
· Overtime pay: 150%, 200%, 300% as per Labor Law.
· Full participation in Social, Health, and Unemployment Insurance (as per legal regulations).
· Birthday gifts, union support activities.
Working Hours: Monday to Friday: 08:00 AM – 05:00 PM (Weekends off).
Additional Benefits:
· Annual performance-based salary review and promotion (based on A/B/C rating system).
· Tet Bonus / Production Bonus: 150% of basic salary.
· Year-end performance bonus based on A/B/C evaluation.
Công ty TNHH Hyosung Việt Nam thuộc 100% vốn đầu tư của tập đoàn Hyosung Hàn Quốc, được thành lập tại Việt Nam từ năm 2007 với 3 nhà máy chuyên sản xuất các loại sơi vải mành – nguyên liệu làm lốp xe ô tô, sợi Spandex, sợi nylon, sợi thép và các loại sợi khác. Nhà máy Hyosung Việt Nam đang tọa lạc tại đường N2, KCN Nhơn Trạch 5 với tổng diện tích đầu tư là 68 ha và hơn 3.500 nhân viên. Hiện tại, Hyosung Việt Nam đã có sản lượng tại Việt Nam và trở thành thương hiệu nổi tiếng trên thế giới về chất lượng cũng như sản lượng. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động cùng chế độ phúc lợi tốt cũng như các chương trình training trong và ngoài nước, Hyosung Việt Nam được đánh giá là một trong những môi trường tốt nhất cho sự phát triển năng lực tiềm ẩn của nhân viên. Tính đến tháng 4/2013, tổng mức vốn đầu tư của công ty đạt hơn 141 triệu USD, đồng thời doanh nghiệp này cũng đã tăng quy mô sản xuất từ 13.300 tấn sản phẩm/tháng lên 14.200 tấn sản phẩm/tháng.'
Lịch sử thành lập
2007: Thành lập công ty
Mission:
Hyosung đẩy mạnh sự đổi mới chất lượng và phát triển các công nghệ mang tính độc quyền dựa trên niềm tin rằng“ Năng lực công nghệ chính là năng lực cạnh tranh” .
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Mức lương chưa thật sự cạnh tranh
Có nhiều cơ hội học hỏi
Chế độ lương thưởng, phúc lợi rõ ràng