Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm tìm kiếm, tiếp cận và tuyển dụng thành công các vị trí nhân sự khối gián tiếp (Back Office) trong đa dạng các lĩnh vực đảm bảo đáp ứng tiến độ, chất lượng ứng viên và mang lại trải nghiệm chuyên nghiệp cho khách hàng và ứng viên.
Quản lý dự án tuyển dụng
- Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
- Chủ động quản lý tiến độ dự án, đảm bảo hoàn thành đúng SLA.
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên
- Chủ động Headhunt ứng viên thông qua LinkedIn, Facebook, TopCV, VietnamWorks, mạng lưới cá nhân và các kênh khác.
- Xây dựng Talent Pool đa dạng các lĩnh vực, ưu tiên sản xuất/kỹ thuật/thương mại.
- Mở rộng networking với các ứng viên tiềm năng và chuyên gia trong ngành.
Đánh giá và tư vấn ứng viên
- Sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá năng lực, mức độ phù hợp của ứng viên.
- Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, định hướng phát triển và hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Theo dõi quá trình phỏng vấn, thương lượng offer và hỗ trợ ứng viên nhận việc.
Chăm sóc khách hàng
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Trưởng phòng để triển khai các dự án tuyển dụng.
- Cập nhật tiến độ tuyển dụng định kỳ cho khách hàng.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Báo cáo và cải tiến
- Cập nhật dữ liệu ứng viên
- Thực hiện báo cáo KPI tuyển dụng theo tuần/tháng.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sourcing và tuyển dụng.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, 20- 30 triệu/tháng, trong đó: Lương cứng (10-15 triệu) + Hoa hồng theo Placement + Thưởng hiệu suất.
- Làm việc với các tập đoàn sản xuất, kỹ thuật và doanh nghiệp FDI hàng đầu.
- Cơ hội phát triển lên Senior Headhunter, Team Leader hoặc Recruitment Manager.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trao quyền và ghi nhận theo hiệu quả công việc.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Headhunt hoặc tuyển dụng dịch vụ.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng khối gián tiếp trong lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất, công nghiệp.
- Có thành tích tuyển dụng các vị trí Middle hoặc Senior là lợi thế.
Kiến thức & Kỹ năng
- Thành thạo kỹ năng tìm kiếm/headhunting/tuyển dụng tốt
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tư vấn nghề nghiệp tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
- Chủ động, kiên trì và có tư duy dịch vụ khách hàng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Trải qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay Công ty CP Tập đoàn An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Với 15 Công ty thành viên trong đó có 4 Công ty đã thực hiện được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, chúng tôi khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường ngoài nước như: Châu Âu , Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Philippine…
Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển sang một giai đoạn phát triển mới với những dự án đầu tư tập trung vào các sản phẩm chủ lực là bao bì thân thiện với môi trường, nhựa kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao, hóa chất và phụ gia ngành nhựa xơ sợi nhân tạo polyester, nguyên vật liệu đầu vào ngành nhựa… Thông qua nghiên cứu, sáng tạo và đổi mới; chúng tôi luôn mong muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cổ đông, người lao động của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm xã hội theo luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội về môi trường
- Team Building
- Du lịch, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Công ty TNHH Anh Hai Duy tiền thân của Tập đoàn An Phát Holdings ra đời.
- Năm 2005, Nhà máy sản xuất bao bì đầu tiên của Tập đoàn đi vào hoạt động tại KCN Nam Sách, Hải Dương với công suất thiết kế 13.200 tấn/năm.
- Năm 2009, Thành lập Công ty Cổ phần An Tiến Industries (tiền thân là Công ty Cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát – Yên Bái).
- Năm 2013, Quy mô sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn tăng trưởng vượt bậc, tổng năng lực sản xuất của An Phát Holdings lên tới 57.000 tấn/năm.
- Năm 2017, An Phát Holdings trở thành doanh nghiệp nhựa công nghệ cao số 1 Việt Nam. Cũng năm 2017, An Phát Holdings chuyển đổi sang mô hình Tập đoàn, thành lập thêm nhiều công ty thành viên, hoàn thiện hệ sinh thái doanh nghiệp.
- Năm 2018: Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (HPC) chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn An Phát Holdings.
- An Phát Holdings trở thành Tập đoàn nhựa công nghệ cao, thân thiện môi trường hàng đầu Đông Nam Á.
- Năm 2019, Sau 2 lần đổi tên thành Công ty CP Nhựa và Bao bì An Phát và Công ty CP Nhựa và Môi trường Xanh An Phát, Anh Hai Duy chính thức có tên mới nhất là Công ty CP Nhựa An Phát Xanh.
- Ngày 28/7/2020, Tập đoàn An Phát Holdings chính thức niêm yết mã chứng khoán APH trên sàn HoSE
- Tháng 2/2022, Tập đoàn An Phát Holdings động thổ nhà máy sản xuất chất dẻo phân hủy sinh học PBAT đầu tiên tại Đông Nam Á, có công suất 30,000 tấn/năm với số vốn đầu tư 120 triệu USD, được đặt tại Khu Công nghiệp Nam Đình Vũ, quận Hải An, thành phố Hải Phòng.
Mission
Thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam cùng phát triển, nâng tầm vị thế thương hiệu nhựa công nghệ cao và thân thiện với môi trường Việt Nam.
Review Tập đoàn An Phát Holdings
Công ty, công việc ổn định nhưng văn hóa hơi màu mè
Doanh nghiệp tốt, nhân sự hòa đồng, phúc lợi ổn