Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm việc chấm công, tính lương, thưởng… định kỳ hàng tháng/quý/năm theo các Chính sách Công ty đã ban hành;
- Nghiên cứu đề xuất cải tiến chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi phù hợp theo từng thời điểm;
- Lập các báo cáo và các phân tích định kỳ và khi được yêu cầu về chi phí Lương, Thưởng, Phúc lợi, Phụ cấp, Trợ cấp,…
- Thực hiện các công tác liên quan đến bảo hiểm bắt buộc cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN) đúng chính sách và quy định của nhà nước;
- Nắm vững, cập nhật, phân tích các quy định Thuế và Bảo hiểm và đề xuất các điều chỉnh áp dụng liên quan đến thang bảng lương, phụ cấp trợ cấp, chế độ… để đảm bảo tuân thủ pháp luật và hợp lý về chi phí cho Công ty và mang lại lợi ích cao nhất cho người lao động;
- Thực hiện các công tác liên quan đến thuế TNCN (mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế...);
- Lập và theo dõi hồ sơ, tình trạng thanh toán cho công nhân thuê ngoài, nhà thầu phụ thực hiện các công việc ở nhà máy.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên về lao động tiền lương, quản trị nhân sự hoặc tương đương và đã qua lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
- Tiếng Anh giao tiếp khá.
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Nắm vững qui định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp, qui định cụ thể của Công ty, hệ thống nghành nghề, tiêu chuẩn cấp bậc công nhân; nắm được nguyên lý nội dung và phương pháp tổ chức thực hiện chế độ trả công, tiền thưởng phụ cấp.
- Có kinh nghiệm về, phúc lợi, Bảo hiểm xã hội.
- Có kinh nghiệm quản lý: nhân sự, tổ chức công việc
- Am hiểu luật và chính sách lao động
- Tính cách hòa đồng, thẳng thắn, suy nghĩ tích cực
- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón nội bộ (nếu ở xa)
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong công việc
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc:8h-17h
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
-Mức lương cạnh tranh
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Thưởng tháng 13, Lễ Tết, đánh giá tăng lương định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
- Cơ sở vật chất hiện đại, môi trường làm việc thân thiện.
- Tạo điều kiện phát triển sự nghiệp, được đào tạo chuyên - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mạc Tích (Martech JSC) được hình thành và phát triển hơn 25 năm, chuyên sản xuất các hệ thống lò hơi và thiết bị áp lực; cũng như cung ứng nguồn nhiên liệu và dịch vụ bảo trì. Hiện nay Martech là nhà sản xuất có uy tín trong lĩnh vực lò hơi và thiết bị áp lực; sản phẩm và dịch vụ được tin tưởng sử dụng bởi các tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam cũng như thế giới (Unilever, P&G, URC, Cargill, THP, Asian Foods, C.P Group …).
- Martech cũng là công ty tiên phong trong ngành lò hơi và thiết bị áp lực khi xây dựng hệ thống quản lý chất lượng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 cũng như chứng nhận quốc tế ASME.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảhttps://www.facebook.com/lohoimacticho hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1995
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.