Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
Công việc chính:
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các Tổ chức Tín dụng, Định chế tài chính, Quỹ đầu tư, Công ty Chứng khoán…;
- Đề xuất phương án, cấu trúc tài chính đối với việc huy động vốn cho các Dự án;
- Lập F/S, cung cấp thông tin, giải trình hồ sơ, đàm phán các điều khoản liên quan đến các khoản huy động vốn;
- Làm việc với các tổ chức định giá, công ty tư vấn, công ty chứng khoán...phục vụ cho việc huy động vốn;
- Đầu mối kiểm soát thông tin, hồ sơ cung cấp cho các bên liên quan đến các khoản vay vốn/huy động của Tập đoàn;
- Giám sát tuân thủ điều kiện tín dụng, thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất đối với các khoản vay sau giải ngân.
Các công việc khác:
- Báo cáo phân tích rủi ro thị trường Bất động sản, rủi ro thị trường Tài chính và các rủi ro khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên;
- Phối hợp cùng Phòng Kiểm soát Tài chính thực hiện các báo cáo phục vụ mục đích Quản trị tài chính của Tập đoàn và các Công ty thành viên;
- Phối hợp cùng Ban Đầu tư M&A thực hiện các báo cáo đánh giá các dự án;
- Phối hợp cùng các Phòng/Ban/Khối có liên quan thực hiện các công việc chung của Tập đoàn;
- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu công việc
Yêu cầu về chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Đại học;
- Kiến thức chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Tài chính Doanh Nghiệp hoặc các ngành liên quan đến Kinh tế;
- Kinh nghiệm: 02 năm tại các Tổ chức Tín dụng - phụ trách tín dụng Doanh nghiệp hoặc 01 năm tại vị trí tương đương ở các Tập đoàn Bất động sản;
- Hiểu biết chung về thị trường Bất động Sản, thị trường Tài chính;
- Có kiến thức cơ bản về M&A, Pháp lý dự án mảng Bất Động Sản;
- Sử dụng thành thạo Excel.
Yêu cầu khác:
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận;
- Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng tổng hợp và xử lý thông tin tốt;
- Ngoại ngữ: đọc hiểu tiếng Anh cơ bản;
- Tin học: Microsoft Office, Tin học Văn phòng cơ bản;
- Ngoại hình: Dễ nhìn, tác phong lịch sự, nghiêm túc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 25 Tr - 28 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES