Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Kiểm soát và quản trị công tác rủi ro hoạt động, rủi ro pháp lý tại SHS:
- Xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình, quy định, hướng dẫn, kịch bản tình huống về quản trị rủi ro hoạt động, rủi ro pháp lý;
- Theo dõi, phát hiện, kiểm soát các hành vi/ giao dịch có dấu hiệu bất thường tại SHS; phân tích và cảnh báo kịp thời những rủi ro hiện hữu, tiềm ẩn.
- Phối hợp xử lý các sự kiện rủi ro hoạt động, rủi ro pháp lý phát sinh; đo lường thiệt hại, đề xuất phương án xử lý và báo cáo cấp có thẩm quyền;
- Đánh giá thực thi chính sách rủi ro liên quan đến rủi ro hoạt động, rủi ro pháp lý và đề xuất các điều chỉnh/ thay đổi phù hợp với thực tế triển khai;
* Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên phù hợp với chức năng của đơn vị.
Yêu Cầu Công Việc
* Yêu cầu chung
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành tài chính, chứng khoán, kế toán, quản trị kinh doanh;
- Có hiểu biết và yêu thích lĩnh vực tài chính, chứng khoán; quản trị rủi ro; định giá doanh nghiệp;
- Có khả năng đọc hiểu, tự phân tích, đề xuất cách thực và kế hoạch triển khai các quy định pháp luật và quy định nội bộ trong lĩnh vực quản trị rủi ro và các quy định khác có liên quan đến quản trị rủi ro;
- Thành tạo tin học văn phòng (word, excel);
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng;
- Nhiệt tình, năng động, kỷ luật và nghiêm túc trong công việc;
- Tư duy logic tốt;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm hiệu quả
* Ưu tiên
- Có Chứng chỉ “Phân tích đầu tư chứng khoán”/ CFA hoặc FRM từ level 1 trở lên;
- Có kỹ năng xử lý công việc, báo cáo sử dụng VBA, Power BI và/hoặc xây dựng các model tài chính, rủi ro;
- Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên tại một trong các công ty/ bộ phận sau: Công ty chứng khoán; Quản trị rủi ro của Ngân hàng/Tổ chức tài chính; Tín dụng/thẩm định tín dụng tại các Ngân hàng;
- Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực chứng khoán. Về thị trường chứng khoán, thị trường tài chính;
- Có các chứng chỉ hành nghề chứng khoán là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.