Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công ty Cổ phần Kết cấu Thép ATAD là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép tiền chế tại Việt Nam và khu vực.
Với hơn 20 năm phát triển, ATAD đã hiện diện tại hơn 40 quốc gia, sở hữu các nhà máy hiện đại đạt chuẩn LEED Gold, cùng đội ngũ hơn 2.500 nhân sự
Mô Tả Công Việc
- Quản trị P1 (Position) – Lương theo Vị trí công việc
- Phối hợp với các phòng ban thu thập thông tin, xây dựng và cập nhật hệ thống Mô tả công việc (JD) cho toàn bộ các vị trí trong công ty.
- Tham gia hội đồng đánh giá, thực hiện Định giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa trên các tiêu chí khoa học.
- Thiết lập và quản lý hệ thống Thang bảng lương tương ứng với các ngạch bậc vị trí.
- Quản trị P2 (Person) – Lương theo Năng lực cá nhân
- Xây dựng và hoàn thiện Từ điển năng lực (Năng lực cốt lõi, năng lực quản lý, năng lực chuyên môn).
- Thiết kế quy trình và tổ chức các kỳ Đánh giá năng lực định kỳ cho CBNV để xếp bậc lương tương xứng với năng lực thực tế.
- Đề xuất lộ trình công danh (Career Path) gắn liền với khung năng lực và chế độ đãi ngộ.
- Quản trị P3 (Performance) – Lương theo Hiệu suất / Kết quả công việc
- Hỗ trợ các phòng ban thiết lập hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs/OKRs).
- Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu đánh giá hiệu suất làm việc hàng tháng/quý/năm của các bộ phận.
- Tính toán và phân bổ Quỹ lương kinh doanh, tiền thưởng hiệu suất, hoa hồng dựa trên kết quả đạt được của cá nhân và tổ chức.
- Công tác C&B và Khảo sát thị trường
- Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT), thuế TNCN định kỳ
- Xây dựng ngân sách nhân sự (HR Budget) hàng năm và kiểm soát chi phí lương thưởng theo kế hoạch.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học - chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tính lương cho các ngành nghề Xây Dựng, Sản xuất.
- Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 3P
- Nắm vững kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
- Chi tiết, cẩn thận, khả năng phân tích...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp Cơm
- Phụ cấp gửi xe - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 7 (Thứ 7 cách tuần)
- Đồng nghiệp:
- Môi trường chuyên nghiệp và năng động
- Đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, sẵn sàng chia sẻ, hỗ trợ - Phúc lợi:
- Xét tăng lương, thưởng hằng năm
- Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN…)
- Chế độ chăm sóc sức khỏe hằng năm cho nhân viên - Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm + 1 ngày phép sinh nhật
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD cung cấp cho khách hàng giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn tư vấn, thiết kế, sản xuất, lắp dựng các sản phẩm nhà thép tiền chế và kết cấu thép chất lượng cao. ATAD mang lại cho khách hàng sự lựa chọn đa dạng bao gồm: nhà máy, nhà kho, nhà cao tầng, dự án công nghiệp nặng, trung tâm thương mại, trung tâm triển lãm, hạ tầng giao thông (nhà ga, sân bay…).
Một số dự án tiêu biểu của ATAD trong và ngoài nước: Tổ hợp sản xuất ô tô Vinfast, Tổ hợp sản xuất thép Hòa Phát – Dung Quất, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Cam Ranh, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Đà Nẵng, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Wattay (Vientiane, Lào), Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng , Dự án đường sắt đô thị TP. Hồ Chí Minh, Tổ hợp hóa dầu Long Sơn, Nhà máy giày Longwell, Nhà máy sản xuất sợi màu Brotex, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam, Nhà máy giày Taekwang, Nhà máy thép JFE Meranti (Myanmar), Trung tâm kho vận Lazada (Indonesia, Philippines), Trung tâm thương mại Metro Ayala (Philippines), Nhà kho lớn nhất Sri Lanka – Camso Loadstar, Nhà máy sản xuất thuốc lá Tobacco (Philippines), Nhà máy nhiệt điện Dangote Industries (Tanzania), Nhà máy nhiệt điện Matarbari (Bangladesh)…
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, theo quy định của Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí như chạy bộ, giải bóng đá, cầu lông
- Tổ chức sân chơi, bữa tiệc âm nhạc, cá hát, nhảy múa, diễn kịch, ảo thuật thăng hoa và tỏa sáng rực rỡ.
- Du lịch, tham quan hằng năm
- Hoạt động teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, các sự kiện cuối năm, ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/10/2004, thành lập công ty với tên gọi “Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Công nghiệp An Hòa”
- Năm 2005, Nhà máy ATAD Long An - nhà máy đầu tiên của ATAD được đưa vào hoạt động. Từ đây, hàng nghìn dự án của ATAD đã được thực hiện.
- Năm 2006, ATAD đạt chứng nhận ISO 9001 - hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn quốc tế, giúp công y nâng cao chất lượng, uy tín và hiệu quả hoạt động.
- Năm 2007, đạt chứng nhận ISO 14001 đánh giá sự phù hợp của Hệ thống Quản lý môi trường của ATAD, chứng nhận công ty tuân thủ đúng pháp luật, quy định và các chính sách về môi trường
- Năm 2013, ATAD đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt - giải thưởng dành cho các thương hiệu và sản phẩm tiêu biểu của Việt Nam hội nhập quốc tế.
- Năm 2015, ATAD chính thức đổi tên thành Công ty Cổ Phần Kết Cấu Thép ATAD
- Năm 2016, thành lập văn phòng đại diện tại Indonesia và Philippines, tạo nền tảng mở rộng việc kinh doanh tại hai thị trường này
- Năm 2018, chính thức đổi Logo mới để hoàn thiện hơn về mặt hình ảnh thương hiệu ATAD, phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong tương lai
- Năm 2022, đạt danh hiệu Top 50 Doanh Nghiệp Việt Nam xuất sắc
Mission
Cung cấp sản phẩm dịch vụ thỏa mãn sự mong đợi của khách hàng nhằm mang đến sự thịnh vượng và phát triển bền vững cho Khách hàng, Nhân viên, Đối tác, Cổ đông, Nhà cung cấp.
Review Kết Cấu Thép ATAD
Công ty ổn khi làm việc lâu dài và có thâm niên
Môi trường cạnh tranh, trao dồi kỹ năng
Dấu hiệu xuống dốc rõ ràng, nên rút sớm