Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
- Tham gia xây dựng các Quy trình hướng dẫn vận hành, bảo trì hệ thống kỹ thuật, hạ tầng cảnh quan và các tiện ích.
- Tham gia xây dựng và trình duyệt phương án quản lý vận hành, các kế hoạch ngân sách, chi phí vận hành theo Năm/Quý/Tháng của các Ban quản lý tòa nhà.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát công tác vận hành, sửa chữa và bảo trì bảo dưỡng kỹ thuật tại các Ban Quản lý tòa nhà.
- Trực tiếp tham gia quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật tại các dự án chưa thành lập Ban Quản lý tòa nhà.
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất, đôn đốc công tác vận hành, bảo trì của bộ phận kỹ thuật Ban Quản lý tòa nhà.
- Tham gia công tác nghiệm thu, bàn giao căn hộ/biệt thự/gian hàng, bảo hành và khắc phục tồn đọng sau bàn giao.
- Xây dựng, đề xuất và kiểm soát định mức tiêu hao năng lượng, dịch vụ thuê ngoài, vật tư vật liệu tiêu hao.
- Kiểm tra, đánh giá năng lực của các nhà thầu tham gia bảo trì, sửa chữa tại dự án.
- Tham gia các cuộc họp với Ban quản lý, nhà thầu và khách hàng để đưa ra phương án và xử lý dứt điểm các hư hỏng, sự cố.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình chất lượng dịch vụ tại các dự án cho cấp trên.
- Chủ động đề xuất các điều chỉnh cần thiết trong công tác quản lý chất lượng dịch vụ cho từng dự án.
- Thực hiện một số công việc phát sinh theo yêu cầu của Trưởng phòng, Giám đốc Ban.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành: Kỹ thuật, Cơ điện, Xây dựng... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: 05 năm kinh nghiệm kỹ thuật vận hành Tòa nhà, ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Kỹ sư trưởng, Trưởng bộ phận kỹ thuật
- Kỹ năng:
✓ Có hiểu biết về các hệ thống điện, nước, hạ tầng kỹ thuật.
✓ Có kiến thức về quản lý trật tự xây dựng.
✓ Khả năng phân tích lỗi, xử lý sự cố hệ thống tốt.
✓ Có kiến thức về PCCC, An toàn lao động.
✓ Khả năng làm chủ hệ thống, thực hiện các tác vụ độc lâp, lãnh đạo nhóm thực hiện các tác vụ phân tích, xử lý lỗi hệ thống.
- Ngoại ngữ: giao tiếp tiếng Anh cơ bản;
- Tin học: biết sử dụng AutoCAD, thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint...);
- Tính cách cá nhân: nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động, hòa đồng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Thời gian làm việc:T2-T6: 08.00-17.45
- Lương: 14 Tr - 18 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES