Đăng 30+ ngày trước
Product Development Engineer (R&D Team)
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
★
Kĩ sư thiết bị SMTEE
NEWEB VIỆT NAM
Chuyên viên thu mua (Cơm dừa, Nước dừa)
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN VÀ TÀI CHÍNH
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÙNG THỦY
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Tự Động Hóa
SAIGON PRECISION
★
Nhân Viên Thiết Kế Rập
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Giám sát Xây dựng
Tư vấn Đầu tư và Xây dựng Quốc tế ( ICIC )
★
Đăng 30+ ngày trước
[Hồ Chí Minh] CVC/CVCC Mô hình dữ liệu Tài chính số - Khối Ngân hàng cá nhân
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Front Office Supervisor - Tổ trưởng Lễ tân
Nha Trang Marriott
Demi Chef - Đầu bếp bếp Tiệc
JW Marriott
★
Corporate Sales Manager
Anantara Mui Ne Resort & Spa
Assistant Sales Manager | Trợ Lý Quản Lý Kinh Doanh
JW Marriott
★
Business Analyst
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Nhân viên-Công Nhân Kỹ Thuật Lắp Ráp Linh Kiện Điện Tử
Tập Đoàn Ascenx
★
(Senior) Brand Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Store Manager - Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang - HCM
Routine Việt Nam
★
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ BẤT ĐỘNG SẢN
Bất Động Sản Thắng Lợi
★
Bệnh viện Đa khoa Thủ Đức, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động quý III năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Dược, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển dụng Giảng viên năm 2026
Trường Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch (PNT)
★
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Sin Suối Hồ, tỉnh Lai Châu tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Lai Châu
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ Trẻ TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ Trẻ TP. HCM
Nộp đơn dễ dàng
Tổ trưởngTạp vụ
wyndham grand
[SILVERLAND YEN] - Sous Chef / Bếp phó
Silverland Hospitality
People & Culture Coordinator/ Điều phối viên Nhân sự và Phát triển văn hóa
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Florist/Nhân viên cắm hoa
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Human Resources Executive | Chuyên Viên Nhân Sự
JW Marriott
★
Legal Supervisor
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
[Vĩnh Long] Giám đốc Phòng Giao dịch Vũng Liêm
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Quản Lý Cửa Hàng
Café Katinat
★
IT Service Desk (L1)
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, TP. Đà Nẵng tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Quảng Nam
Nộp đơn dễ dàng
Khoa Quốc tế – Đại Học Thái Nguyên tuyển dụng giảng viên và trợ giảng năm 2026
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN (TNU)
★
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Y tế khu vực Bình Xuyên, tỉnh Phú Thọ tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Y tế Bình Xuyên, Phú Thọ
Nộp đơn dễ dàng
Production Leader / Shift Leader / Trưởng Ca Sản Xuất
SONION Việt Nam
★
Chuyên viên kinh doanh xuất khẩu
Văn phòng phẩm Hồng Hà
KỸ SƯ CƠ KHÍ - NHÀ MÁY 3
SAIGON PRECISION
★
[Long An - Tây Ninh] - Chuyên viên/Chuyên viên chính/Giám đốc Quan hệ Khách hàng Ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
[Bình Dương - Vũng Tàu] - Chuyên viên/Chuyên viên chính/Giám đốc Quan hệ Khách hàng Ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH (Nhân viên Sales logistics)
Seahorse Shipping Corp
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Lanbena
★
[PHÚ MỸ] - CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN
Ngân hàng ShinhanBank
★
[PHÚ MỸ] – CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP – CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER
Ngân hàng ShinhanBank
★
Chuyên viên Hành chính (Quản lý tài sản – Kiểm soát chi phí)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A - Kiểm soát chi phí (trọng tâm)
- Lập kế hoạch ngân sách: Chủ trì xây dựng ngân sách chi phí hành chính hàng quý, hàng năm; kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí hoạt động theo từng bộ phận.
- Xây dựng công cụ quản trị: Thiết lập các công cụ, biểu mẫu kiểm soát chi phí và đánh giá mức độ tối ưu hóa chi phí của từng phòng ban.
- Phân tích & Đề xuất: Tổng hợp, so sánh chi phí thực tế với hạn mức đã phê duyệt; từ đó đề xuất các giải pháp cải tiến để sử dụng chi phí hiệu quả hơn.
- Quản lý thanh toán: Trực tiếp quản lý hợp đồng và thực hiện thủ tục thanh toán các chi phí tiện ích, văn phòng định kỳ hàng tháng.
B - Quản lý tài sản & CCDC (trọng tâm)
- Quản lý Mua sắm tổng hợp: Theo dõi định mức sử dụng, lập kế hoạch mua sắm và cấp phát tài sản, CCDC, thiết bị bảo hộ lao động cho các phòng ban. Tìm kiếm, khảo giá và duy trì mối quan hệ với các đối tác cung ứng dịch vụ hành chính để tối ưu hóa chất lượng và giá thành.
- Quản lý vòng đời tài sản: Là đầu mối tiếp nhận tài sản, công cụ dụng cụ của Công ty; Lập sổ sách theo dõi, cập nhật biến động và thực hiện các nghiệp vụ: cấp phát, điều chuyển, bảo dưỡng, sửa chữa, thu hồi, thanh lý hoặc tiêu hủy tài sản.
- Giám sát & Tuân thủ: Đảm bảo tài sản, công cụ, vật dụng văn phòng được sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm và đúng quy định của Công ty.
- Kiểm kê & Báo cáo: Chủ trì thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất; lập báo cáo chi tiết về danh mục, số lượng và tình trạng tài sản trên toàn hệ thống.
- Phối hợp với các Phòng/Ban chuyên môn: Phối hợp chặt chẽ với Ban Tài chính - Kế toán để kiểm soát việc phân bổ chi phí và khấu hao tài sản; Phối hợp/thực hiện xây dựng/điều chỉnh Quy chế, Quy định có liên quan
C - Hành chính tổng hợp
- Quản lý vận hành văn phòng: Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp (Giám sát chất lượng dịch vụ của các nhà thầu phụ như: vệ sinh, bảo vệ, cây xanh, thu gom rác thải…)
- Hỗ trợ sự kiện: Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, kỷ niệm hoặc các buổi hội họp quan trọng.
- An toàn & Phòng cháy chữa cháy (PCCC): Phối hợp tổ chức kiểm tra, bảo dưỡng hệ thống PCCC, tập huấn an toàn lao động và đảm bảo các tiêu chuẩn về vệ sinh môi trường tại nơi làm việc.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm nghề nghiệp: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sâu về quản lý tài sản và kiểm soát chi phí
- Sử dụng thành thạo MS office, đặc biệt là Excel & các công cụ phân tích số liệu;
- Nhanh nhạy, tư duy tốt về số liệu.
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp – cập nhật thông tin.
- Khéo léo, kỹ năng xử lý tình huống giao tiếp tốt với các phòng ban, khách hàng, đối tác.
- Chịu được áp lực về tiến độ và khối lượng công việc.
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực;
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Địa điểm làm việc
Hà Nội
2 Ngõ 95 Chùa Bộc, Trung Liệt, Đống Đa, Hà NộiThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
ONSEN FUJI
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
2/95 Chùa Bộc, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Onsen Fuji là một trong những nhà phát triển Bất động sản nghỉ dưỡng uy tín tại Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư Bất động sản, Thương mại, Dịch vụ gắn liền với nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe 1. Công ty được thành lập vào tháng 10/2018 và có trụ sở chính tại Hà Nội 1. Hiện công ty đang tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương cạnh tranh và phúc lợi tốt 1.
Review ONSEN FUJI
2.0
2 review
10/03/2026
★
★
★
★
★
Content Writer
tại Hà Nội
Onsen fuji đánh giá TTS
13/06/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Lương cơ bản thấp, doanh số cao mới có hoa hồng, chính sách không rõ ràng với khách và nhân viên
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm