Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
-
Đồng hành cùng Quản lý tại đơn vị phụ trách, nắm bắt nhu cầu và tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp với tình hình thực tế.
-
Triển khai và theo dõi các hoạt động: đánh giá thử việc/ tái ký HĐLĐ, chấm công và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
-
Tư vấn, phối hợp xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ việc và các tình huống nhân sự phát sinh.
-
Theo dõi định biên, biến động nhân sự; tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự và phối hợp đề xuất giải pháp phù hợp.
-
Triển khai các chính sách, chương trình và quy trình Nhân sự tại đơn vị phụ trách.
-
Phối hợp triển khai đánh giá hiệu suất/KPI, đào tạo & phát triển, gắn kết nhân viên và các chương trình Nhân sự khác.
-
Hướng dẫn các đơn vị thực hiện chính sách, quy trình; tham gia chuẩn hóa, cải tiến và từng bước số hóa hoạt động Nhân sự.
-
Phụ trách tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực cho các vị trí được phân công, bao gồm lực lượng Sales kênh MT.
-
Thực hiện các hoạt động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
-
Theo dõi nhu cầu, tiến độ tuyển dụng và chủ động xây dựng nguồn ứng viên phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
-
Có 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên HRBP/Chuyên viên Nhân sự tổng hợp.
-
Ưu tiên kinh nghiệm tại FMCG, Bán lẻ, Thương mại, Phân phối hoặc Sản xuất; từng phụ trách lực lượng Sales là lợi thế.
3. Kiến thức & Kỹ năng
-
Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan.
-
Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt, có khả năng phối hợp hiệu quả với quản lý, nhân viên và các bên liên quan.
-
Có khả năng tư vấn, xử lý tình huống, tổ chức và theo sát công việc.
-
Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu; sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.
-
Chủ động, linh hoạt, thích nghi tốt với sự thay đổi và sẵn sàng trực tiếp triển khai công việc.
4. Yêu cầu khác
-
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.
GIA NHẬP ĐỘI NGŨ KIDO GROUP – BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ?
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Lương tháng 13, thưởng KPI/hiệu quả công việc và các chế độ thưởng khác theo chính sách Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương theo chính sách Công ty.
- Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo chính sách phúc lợi.
- Được trang bị máy tính làm việc
- Cơ hội đồng hành cùng nhiều đơn vị kinh doanh, tham gia các chương trình cải tiến và chuyển đổi số Nhân sự.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn KIDO được thành lập vào năm 1993 và từ đó trở thành một trong những công ty thực phẩm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt 22 năm đầu của chặng đường phát triển, KIDO đã thiết lập và giữ vững vị thế dẫn đầu ở một loạt các sản phẩm bánh kẹo, bánh quy và kem dưới thương hiệu KIDO
Năm 2015, hướng đến mở rộng và phát triển sang lĩnh vực thực phẩm thiết yếu, Tập đoàn KIDO chính thức được thành lập. Phát huy các nền tảng sẵn có, KIDO tiếp tục duy trì và phát triển vị thế dẫn đầu trong ngành hàng lạnh với các sản phẩm Kem, Sữa & các sản phẩm từ Sữa và mở rộng danh mục sản phẩm sang lĩnh vực thiết yếu với dầu ăn, mì ăn liền, hạt nêm, nước chấm, cà phê, thực phẩm đóng gói tiện lợi… nhằm chăm sóc gian bếp gia đình Việt và phục vụ nhu cầu của người tiêu dùng suốt cả ngày.
Hiện KIDO đang dẫn đầu thị trường ngành kem lạnh với 44,5% thị phần (Theo Euromonitor) và chiếm trên 30% thị phần lĩnh vực dầu ăn (Theo số liệu nội bộ).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt 24/24.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan nghỉ mát.
- Các phong trào Văn – Thể - Mỹ do công ty tổ chức vào các dịp Lễ hội.
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Kinh Đô chính thức được thành lập
- Năm 1998, Tung sản phẩm Bánh trung thu
- Năm 2000, Thành lập Công ty Kinh Đô miền Bắc
- Năm 2003, Mua lại nhà máy Kem Wall's của Unilever và thành lập Công ty TNHH MTV KIDO'S
- Năm 2004, Kinh Đô Miền Bắc (NKD) lần đầu phát hành cổ phiếu
- Năm 2005, Tập đoàn Kinh Đô phát hành cổ phiếu lần đầu
- Năm 2008, Mua lại phần lớn cổ phần Vinabico
- Năm 2010, KDC, NKD, KIDO'S sáp nhập thành Tập đoàn Kinh Đô
- Năm 2011, Liên kết với Ezaki Glico Co.ltd (Công ty bánh kẹo đến từ Nhật Bản)
- Năm 2013, Đánh dấu mốc 20 năm phát triển của Kinh Đô
- Năm 2014, Tham gia vào ngành hàng thiết yếu với sản phẩm đầu tiên là mì ăn liền Đại Gia Đình
- Năm 2016, Mua lại 65% cổ phần Công ty CP Dầu thực vật Tường An và sở hữu 24% cổ phần Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex
- Năm 2017, Nắm giữ 51% cổ phần của Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex và đầu tư 50% vào Công ty TNHH Chế biến thực phẩm DABACO
- Năm 2018, Mua lại 51% cổ phần tại Golden Hope Nhà Bè và thành lập Công ty TNHH KIDO Nhà Bè
- Năm 2019, Đa dạng hóa thị trường thông qua tự sản xuất, thương mại, OEM và liên doanh
- Năm 2020, Thâm nhập vào ngành hàng bánh kẹo, nước uống và mở rộng thị phần trong ngành hàng Dầu ăn, Kem. Bên cạnh đó, sáp nhập KIDO Foods vào KDC
- Năm 2021, Ra mắt thương hiệu Chuk Chuk
Mission
- Sứ mệnh của KIDO đối với người tiêu dùng là tạo ra những sản phẩm phù hợp, tiện dụng bao gồm các loại thực phẩm thông dụng, thiết yếu, các sản phẩm bổ sung và đồ uống. Chúng tôi cung cấp các thực phẩm an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi và độc đáo cho tất cả khách hàng để luôn giữ vị trí tiên phong trên thị trường thực phẩm.
- Với đối tác, sứ mệnh của KIDO là tạo ra những giá trị bền vững cho tất cả các thành viên trong chuỗi cung ứng thông qua các sản phẩm đầy tính sáng tạo. Chúng tôi hướng tới mức lợi nhuận hài hòa cho các bên, cải tiến các quy trình cho chất lượng và năng suất để tạo sự phát triển bền vững.
- Chúng tôi luôn ươm mầm và tạo mọi điều kiện để thỏa mãn các nhu cầu và kỳ vọng trong công việc nhằm phát huy tính sáng tạo, sự toàn tâm và lòng nhiệt huyết của nhân viên. Vì vậy KIDO luôn có một đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, trung thành, có khả năng thích nghi cao và đáng tin cậy.
Review TẬP ĐOÀN KIDO
Đồng nghiệp ok, môi trưởng cởi mở, công ty lớn
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.