Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Tổ chức, điều phối và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Thiết kế, biên soạn tài liệu đào tạo, bài giảng, video, poster và các nội dung truyền thông đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, tổng hợp kết quả và đề xuất các giải pháp cải tiến.
- Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống tài liệu, quy trình, hướng dẫn công việc và tri thức nội bộ.
- Phối hợp xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa nhân sự.
- Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và văn hóa học tập.
- Tham gia công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên, phối hợp tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; theo dõi và đánh giá kết quả thử việc.
- Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo và tuyển dụng; lập các báo cáo định kỳ về công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo nội bộ (L&D).
- Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo và giao tiếp tốt (điều kiện bắt buộc)
- Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế nội dung là lợi thế.
- Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Có kỹ năng giao tiếp, kết nối và phối hợp với các phòng ban.
- Chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Tân Vĩnh Cửu (Tavico) được thành lập từ năm 2005, trải qua quá trình hoạt động và không ngừng phát triển, Tavico đã trở thành Nhà cung cấp gỗ cứng (hardwood) hàng đầu tại Việt Nam. Công ty có nhà máy đặt tại TP Biên Hòa, Đồng Nai và có các chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh, TP Hải Phòng nhằm thực hiện tốt sứ mạng "Tạo ra nguồn nguyên liệu ổn định và hiệu quả cho khách hàng".
Từ khi ra đời, Tavico đã chuyển tải nét đẹp “Gỗ Tây cho ngôi nhà Việt” đồng thời góp phần vào việc bảo vệ rừng Việt Nam bằng nguồn nguyên liệu gỗ cứng được nhập ổn định và hợp pháp từ Mỹ và Châu Âu. Các loại gỗ cứng của Tavico Timber như : Sồi trắng (white oak), Sồi đỏ (red oak), Tần bì (ash), Dẻ gai (beech), Anh đào (cherry), Gỗ dương (poplar), Gỗ đoạn (basswood)… từ lâu đã được các đối tác đánh giá cao về chất lượng và giá cả hợp lý.
Song song với quá trình lớn mạnh và đi lên, Tavico đã có nhiều hoạt động xã hội đóng góp thiết thực và ý nghĩa cho sự phát triển của cộng đồng như: tích cực ủng hộ các chương trình xã hội từ thiện, ủng hộ chia sẻ cùng đồng bào lũ lụt miền Trung... Công ty cũng nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của Hội Mỹ nghệ và Chế biến gỗ TP.HCM, của Ban tổ chức triển lãm quốc tế Vietbuild vì đã có những đóng góp tích cực cho sự phát triển, thành công của Hội, Triển lãm.