Tweet
Facebook
Copy Link
* Thực hiện các công việc liên quan đến Nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực nhân sự phù hợp với chiến lược và nhu cầu của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo, thiết kế nội dung, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Quản lý dữ liệu, hồ sơ đào tạo và thực hiện các báo cáo định kỳ.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tư vấn cho các bộ phận về phát triển năng lực, nâng cao hiệu suất và xây dựng văn hóa học tập trong tổ chức.
- Thực hiện các công việc khác về Hành chính - Nhân sự theo phân công của cấp quản lý.
* Phúc lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Nghỉ ít nhất 6 ngày / tháng
- Trợ cấp chuyên cần 200.000-300.000/ tháng
- Trợ cấp đời sống 300.000/ tháng.
