Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)
Every Half Bean
Phó Phòng Mua Hàng Quốc Tế
Rita Võ
★
Đăng 10 ngày trước
Guest Relation Officer - Nhân viên Quan hệ Khách hàng
December Hotel
Senior IT Governance Risk Compliance (GRC)
KINH DOANH F88
★
Đăng 10 ngày trước
Chuyên viên Truyền thông Tiếp thị
Jiva Hoa Lư Retreat
Đăng 10 ngày trước
Cost Accountant (FC)
Yokohama Tyre
★
Đăng 10 ngày trước
Nhân viên lễ tân căn hộ
The Empyrean Hotel
Kỹ thuật viên chất lượng (QE) - Tiếng Hoa
Gre Alpha Electronics
Kế toán xuất nhập khẩu
Bách Khoa Á Châu - Apolytech
★
Đăng 10 ngày trước
Nhân viên chăm sóc khách hàng
The Empyrean Hotel
Đăng 10 ngày trước
Nhân viên thời vụ hỗ trợ bộ phận RTM
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
CFT Staff (Garment)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
Điều dưỡng viên
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Nhân Viên Kỹ Thuật tự động hóa
Công nghiệp WELDCOM
★
Kỹ Sư Khuôn(R&D)
Giza Việt Nam
Trưởng ca bếp lạnh | CDP Cold Kitchen
Radisson Resort Phan Thiết
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Nhân viên kế toán tổng hợp
Thép Tây Nam
Đăng 10 ngày trước
GIÁM SÁT XÂY DỰNG - CHỦ ĐẦU TƯ
Tập Đoàn Mikgroup
Chuyên viên Đầu tư mua sắm
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Đăng 10 ngày trước
Chuyên viên Marketing
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
★
Chỉ Huy Trưởng Công Trình
Gỗ An Cường
★
Thư ký Phó chủ tịch HĐQT
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
★
Nhân viên kỹ thuật may
GUNZETAL
Trợ Lý Kinh Doanh làm việc tại Long An
Công nghiệp WELDCOM
★
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ (Dự án ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Đăng 10 ngày trước
Chef de Partie - Pastry
Amiana Resort
ASM - Quản Lý Kinh Doanh - KV Đông Bắc (Hải Phòng, Quảng Ninh, Bắc Giang.)
CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ (ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Kế Toán Tổng Hợp
Ngôi Nhà Châu Âu
Đăng 10 ngày trước
Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D)
Every Half Bean
11 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo
- Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và dịch vụ khách hàng phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Trực tiếp đào tạo cho nhân sự khối Cửa hàng và Khối Văn phòng theo kế hoạch đào tạo của Công ty.
- Xây dựng và cập nhật nội dung đào tạo dưới nhiều hình thức như tài liệu, bài giảng, video, e-learning và bài kiểm tra đánh giá.
- Chuẩn hóa hệ thống tài liệu đào tạo bao gồm Handbook, SOP, Guideline và các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ.
2. Quản lý hoạt động đào tạo
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo theo từng giai đoạn và kế hoạch phát triển nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và theo dõi tiến độ triển khai.
- Tổ chức các chương trình Workshop, Training, Orientation và các hoạt động phát triển năng lực khác.
- Quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, dữ liệu học tập và hồ sơ đào tạo của nhân viên.
3. Đánh giá và cải tiến chất lượng đào tạo
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua kết quả kiểm tra, phản hồi học viên và hiệu quả áp dụng vào công việc.
- Phân tích dữ liệu đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban để nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng thông qua hoạt động đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
1. Kỹ năng:
- Kỹ năng thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo.
- Kỹ năng trình bày, đào tạo và dẫn dắt lớp học.
- Kỹ năng biên soạn tài liệu và phát triển nội dung đào tạo.
- Có khả năng xây dựng nội dung E-learning và các hình thức đào tạo trực tuyến.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt hiệu quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Thành thạo Microsoft Office và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
2. Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. Kinh nghiệm:
- Có từ 01–03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển, Đào tạo nội bộ hoặc Quản trị nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ hoặc Chuỗi cửa hàng.
- Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo.
- Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu đào tạo, SOP và nội dung E-learning.
- Có hiểu biết về dịch vụ khách hàng và phát triển năng lực nhân viên là một lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Every Half Bean
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
232/15 Võ Thị Sáu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Every Half cũng đồng hành cùng các hợp tác xã để xây dựng các vườn ươm cho các giống cà phê mới bền vững và chống biến đổi khí hậu như Starmaya, Liberica. Chúng tôi được đặt chân tới các vùng nguyên liệu cà phê tốt nhất Việt Nam bao gồm Điện Biên, Pleiku, Lâm Đồng, Đak Lak, Buôn Mê Thuột. Mỗi vùng đất, mỗi giống cà phê, mỗi nông hộ đều chứa đựng 1 câu chuyện riêng.
Thật tự hào khi được làm và sống với cà phê Việt Nam. Hãy cùng theo chân Every Half đến các vùng đất và thuởng thức các hương vị Fine Robusta, Starmaya và Liberica và tìm về các giá trị nguyên bản trong từng giống cà phê tại Việt Nam.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm