Review Highlights
Cập nhật 04/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Tham gia xây dựng hệ thống khung quy định, văn bản về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Khối Vận hành, các chính sách, quy định về phát triển nguồn nhân lực mảng Vận hành (định biên, khung năng lực, tiêu chuẩn chức danh, quản lý đánh giá hiệu suất,...)
2. Thiết kế, cập nhật hệ thống mẫu biểu, văn bản hướng dẫn, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc trong quá trình tổ chức triển khai các bộ công cụ về công tác nhân sự: định biên, TCCD, KPIs,đánh giá hiệu suất, …
3. Tổ chức triển khai vận hành tổng hợp các công tác về nhân sự với vai trò đầu mối của Khối Vận hành/ Trung tâm OEC phối hợp với Khối Nhân sự và các trung tâm trực thuộc Khối Vận hành: cho ý kiến đánh giá bổ nhiệm/ hết hạn HĐ/…; đánh giá KPI định kỳ; lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch tuyển dụng, đào tạo định kỳ; ...
4. Thực hiện thiết kế và xây dựng hệ thống mẫu biểu, dữ liệu và báo cáo liên quan đến quản lý các chỉ số năng lực về nhân sự về: quy mô nhân sự, chất lượng nhân sự, công tác đào tạo, đánh giá nhân sự, …
5. Phối hợp, tham gia các dự án, sáng kiến liên quan đến cải tiến, phát triển năng lực nhân sự, quản trị nhân sự vận hành (Mercer, KPI, hiệu suất, …)
6. Phát triển hệ thống báo cáo tự động theo dõi bộ chỉ số về quản lý năng lực nhân sự vận hành. Thực hiện các phân tích chuyên sâu khuyến nghị đưa ra hành động cho các đơn vị thuộc Khối Vận hành và Ban lãnh đạo.
7. Đầu mối tổng hợp, cho ý kiến các quy trình, quy định có liên quan công tác nhân sự của Khối Vận hành.
8. Tham mưu các vấn đề liên quan đến quản lý năng lực vận hành đối với mảng nhân sự cho Quản lý phòng và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý Phòng/ Trung tâm Vận hành tối ưu.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.
SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.
Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Cập nhật 04/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Tạm ổn nhưng phát triển không ok lắm
Tốt phù hợp ổn định lâu dài, đoàn kết môi trường lành
Lương thưởng đãi ngộ tốt, đồng nghiệp tình cảm support lẫn nhau