Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Kềm Nghĩa
★
Leader Nhóm Máy Hàn
UMC Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh (Based in Hậu Giang/Cần Thơ)
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Kế toán công nợ ( Accounts receivable)
TST tourist
★
Đăng 21 ngày trước
Account Manager (Mảng Thương Mại Điện Tử)
Công Ty TNHH Truyền Thông Live Channel
★
Ecommerce
Công Ty TNHH Truyền Thông Live Channel
★
NHÂN VIÊN KHO
LÝ GIA VIÊN
★
Chuyên Viên C&B
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
Consumer Technical Insights (CTI) Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Nhân viên hành chính nhân sự
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
★
Nhân viên R&D - Ưu tiên Nam
Kỹ Thuật Công Nghệ Môi Trường Long Trường Vũ
In-House Graphic Designer
Asmara International
★
Chuyên viên IT Network
IGC Group - TTC Edu
★
Kế Toán Mua Hàng
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Giám sát an toàn và bảo trì/ HSSE Supervisor
Công Ty TNHH FM Supply Chain Việt Nam
Kế Toán Tổng Hợp (F&B)
Hoàng An Nhiên Group
Accounting Specialist
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
★
Chuyên Viên Pháp Chế Cấp cao
Thuận Phương
★
TT. Giải pháp số_CVCC Phát Triển Sản Phẩm Số (Product Owner)
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (GẤP)
Nghiêm Phạm Holdings
NHÂN VIÊN PHÒNG LAB
XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH THẠNH
IT Helpdesk & Power Platform Support
YKK VIỆT NAM
★
HCM - Kế toán Thanh toán
Maison Retail Management International
★
Đăng 22 ngày trước
School Sales Supervisor - Edtech
WALL STREET ENGLISH
★
Nhân viên kinh doanh
Việt Dũng Sài Gòn
C&B Specialist (T&A Management)
Samsung Electronics Viet Nam
★
Purchasing Staff (8months Contract)
Fluid Power And Controls
Đăng 22 ngày trước
QA Associate Director - FMCG
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Chuyên Viên QA Thẩm định - Ngành dược
Bình Việt Đức - BIVID Pharma
★
Senior Data Engineer/ Data Architect (Retail Banking Digital Transformation)
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG SỐ
DU LỊCH TOP TEN
Kỹ Sư Điện & Kỹ sư cơ (HVAC, PL, F/F)
Shinryo Vietnam Corporation
★
Chuyên viên Kinh doanh B2B
Casper Việt Nam
★
[HCM] Nhân Viên Admin Hỗ Trợ Vận Hành - Operation Admin Officer
BERJAYA GIA THỊNH
★
Nhân viên kinh doanh
CƠ KHÍ HỒNG KÝ
HCM - Marketing Specialist
Maison Retail Management International
★
GIÁM SÁT ĐÓNG KIỆN KẾT CẤU
SANKYU
Trưởng Nhóm QC
Thực Phẩm Hữu Nghị
★
GARMENT LOGISTICS STAFF
NOBLAND
★
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Trưởng bộ phận KDBĐS Phụ Trách Nghiên Cứu Thị Trường & Phát Triển Sản Phẩm (R&D)
EUROWINDOW HOLDING
★
Đăng 22 ngày trước
Nhân Viên Giao Nhận Hàng Hóa
Hệ Thống Công Nghệ Hoàng Hải
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT/KỸ SƯ CƠ KHÍ
Siam Brothers Việt Nam
★
Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ
Hệ Thống Công Nghệ Hoàng Hải
AREA SALE MANAGER (Quản lý Vùng -Upto30 M)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:
- Thiết kế chương trình đào tạo: Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo có ứng dụng công nghệ hiện đại, phù hợp với xu hướng học tập tiên tiến.
- Tham mưu & Tư vấn: Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Đào tạo về chiến lược và kế hoạch triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự trên toàn công ty.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Khảo sát nhu cầu: Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xác định và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA).
- Xây dựng chương trình: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo được may đo riêng cho từng vị trí công việc hoặc nhóm nhân sự.
- Phát triển học liệu: Đầu mối phối hợp biên soạn nội dung và bài giảng (slide, tài liệu phát tay, bài giảng e-learning, video bài học, v.v.).
- Tổ chức & Giảng dạy: Tổ chức điều phối và trực tiếp đứng lớp/dẫn dắt các hoạt động đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả: Triển khai các công cụ đánh giá sau đào tạo (thu thập phản hồi, đo lường kết quả) và liên tục cải tiến chất lượng chương trình.
- Xây dựng khung năng lực: Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện khung năng lực cho các nhóm chức danh/vị trí cụ thể.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ, quản lý và bảo mật hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo một cách khoa học.
- Phối hợp đối tác/giảng viên: Lựa chọn, làm việc và điều phối đội ngũ giảng viên nội bộ hoặc các đối tác đào tạo bên ngoài.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
III. QUYỀN HẠN:
- Quản lý vận hành: Được chủ động điều hành tiến độ, lịch trình và nguồn lực đào tạo trong phạm vi ngân sách/kế hoạch đã được phê duyệt.
- Làm việc liên phòng ban: Được quyền làm việc trực tiếp với Trưởng các bộ phận để triển khai kế hoạch đào tạo.
- Kết nối đối tác: Được đại diện trao đổi, tham vấn và hợp tác với các nhà cung cấp giải pháp/nền tảng đào tạo, đối tác và giảng viên bên ngoài.
Yêu Cầu Công Việc
IV. YÊU CẦU:
Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm/Giáo dục, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Đào tạo Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc có kỹ năng huấn luyện/kèm cặp thực tế (hands-on coaching).
Kỹ năng:
- Chuyên môn đào tạo: Thành thạo thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo mang tính thực tiễn cao.
- Công nghệ & Nội dung: Có khả năng xây dựng nội dung bài giảng, bài giảng điện tử (e-learning) và vận hành hệ thống LMS.
- Trực quan hóa quy trình: Có năng lực chuyển đổi các quy trình/SOP vận hành thành tài liệu đào tạo trực quan hoặc dạng video.
- Giao tiếp & Kết nối: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.
- Tư duy & Đánh giá: Tư duy phân tích, tư duy hệ thống và tinh thần liên tục cải tiến; có khả năng đo lường, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
V. THÔNG TIN THÊM
Nơi làm việc
-
Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa Sài Gòn
-
Lô B4-3, Đường D4, KCN Tân Phú Trung, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh.
Giờ làm việc
-
Thứ Hai – Thứ Bảy: 08:00 – 16:30 (Nghỉ trưa 1 tiếng).
-
Làm 2 ngày thứ Bảy trong tháng.
Phúc lợi
- Shuttle bus at stations
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Phụ cấp & Thưởng: Hỗ trợ cơm giữa ca, thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định công ty.
- Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
- Vinh danh & Đãi ngộ: Chế độ khen thưởng, du lịch trong và ngoài nước khi đạt mục tiêu công việc.
- Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn (Online & Offline).
- Hội nhập: Môi trường làm việc hỗ trợ cao, được dẫn dắt trực tiếp bởi các quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành.
- Đi lại: Có xe đưa đón nhân viên theo các tuyến cố định từ Trường Chinh (Tân Bình cũ) và Ngã 4 Thủ Đức.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
KCN Tân Phú Trung, Tân Phú Trung, Củ Chi, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
Kềm Nghĩa
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
700/15 Lạc Long Quân, Phường 9, Quận Tân Bình
Thành lập cách đây hơn 10 năm với tên gọi Nghĩa Sài Gòn, đến năm 2000 đơn vị đã chính thức đi vào hoạt động theo cơ chế Công ty TNHH.
Từ tháng 01-2008, chính thức chuyển đổi sang Công ty Cổ phần.
Là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất các dụng cụ chuyên dùng làm móng. Sau 15 năm hoạt động, sản phẩm Kềm Nghĩa đã có mặt trên khắp thị trường trong nước và một số nước trên thế giới, chiếm lĩnh hơn 70% thị phần nội địa, được phân bổ cho hơn 120 đại lý, tỷ trọng xuất khẩu chiếm 30% doanh số được tiêu thụ trực tiếp tại các nước Mỹ, Úc, Canada, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan …. Chỉ với vỏn vẹn 1,5m2 mặt bằng và một ít đồ nghề mài kềm, ít ai có thể ngờ rằng anh thợ mài kềm Nguyễn Minh Tuấn chỉ với tình yêu nghề, sự đam mê làm giàu đã quyết chí thành lập Công ty. Hiện nay Công ty cổ phần Kềm Nghĩa đang thực hiện ước mơ trở thành một thương hiệu mang tầm quốc tế, khẳng định đẳng cấp và tầm vóc mới của thương hiệu Việt.
Review Kềm Nghĩa
2.2
9 review
06/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc thiếu tích cực và văn hóa nội bộ chưa lành mạnh
25/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên lao động phổ thông
tại Hồ Chí Minh
nhân viên lao động thời vụ
23/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Những lưu ý về văn hóa nội bộ và hòa nhập nhân viên mới
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm