Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Kềm Nghĩa
★
Trợ lý Giám đốc thiết kế
TTT Corporation
★
CÔNG NHÂN CHUYÊN NGÀNH CƠ
EVNGENCO 3 Power Service
★
Nhân Viên An Toàn Lao Động
THUẬN HẢI
★
CÔNG NHÂN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN
EVNGENCO 3 Power Service
★
Nhân Viên Graphic Design
CÔNG TY TNHH DATAFA
THỰC TẬP SINH TƯ VẤN ĐẦU TƯ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN (HCM)
Chứng khoán Rồng Việt
★
Product manager (Security)
VIETTEL IDC
★
Chuyên viên điều độ
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Nhân viên phát triển sản phẩm/ PD Executive
SML Trims & Packaging
★
Garment Technical Designer (TD)
NOBLAND
★
RB - TT. VHKD - P. Kiểm soát nội bộ_CVCC kiểm soát nội bộ
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Chuyên viên Digital Marketing & Content
Tập Đoàn MK
Senior Warehouse Supervisor
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
★
Đăng 2 ngày trước
[Wecode] Kiến trúc sư
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Nhân viên Sales Online
Nông Nghiệp Huỳnh Gia
Kiến trúc sư phần mềm
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
★
Key Account Manager – Kênh ETC Bệnh viện
Dược phẩm Y-MED
★
Trợ lý Phòng Cung Ứng (VLXD)
Xây dựng số 1 - CC1
★
Nhân Viên Tư Vấn Tiếng Trung / HSK
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
★
Kế Toán Trưởng Lương UPTO 50triệu
CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ QUỐC GIA ADG
Product Development Manager
Perry Ellis International .inc - Vietnam Representative Office
Process Specialist
DENEAST VIỆT NAM
Chuyên viên Livestream
Thời Trang Yody
★
[Wecode] Kỹ sư xây dựng
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Kỹ Sư Môi Trường
Koastal Eco Industries
★
Đăng 2 ngày trước
Product Manager
Mega LifesSiences Việt Nam
★
Nhân viên Quản lý chất lượng
VIETTEL IDC
★
Human Resource Business Partner Manager
Vietnam Intersnack Cashew
★
Kỹ thuật viên bảo trì
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Nhân Viên Vận Hành Si Rô Tại Nhà Máy Thường Tín - Hà Nội
Coca-Cola Việt Nam
★
Nhân viên thiết kế rập ngành may
May Vạn Hà
[Hà Nội] Chuyên viên Hỗ trợ kỹ thuật và Đào tạo
Talentnet
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN DỰ ÁN
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Stock Loan Product Development Senior Executive/ Executive
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Nhân Viên Khai Báo Hải Quan
GLOBAL LINK - Runway
Quản Lý Vận Hành Kỹ Thuật
WASH 24H
Marketing Planning Executive
Công ty TNHH JM
★
Đăng 2 ngày trước
Admin Staff
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
KIỂM SOÁT THIẾT KẾ MEP
WTO
★
[Quảng Ninh - Hải Phòng ] Giám sát bán hàng ngành sơn
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên QS - Gia Lai
XÂY DỰNG DACINCO
★
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Pha Chế
Uni Việt Nam
Chuyên viên KCS - Hà Nội
XÂY DỰNG DACINCO
★
Kỹ Sư Trắc Đạc - Định Công, Hà Nội
XÂY DỰNG DACINCO
★
Kế toán tổng hợp
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
Quản lý sàn BĐS thứ cấp
CITICS
★
Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:
- Thiết kế chương trình đào tạo: Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo có ứng dụng công nghệ hiện đại, phù hợp với xu hướng học tập tiên tiến.
- Tham mưu & Tư vấn: Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Đào tạo về chiến lược và kế hoạch triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự trên toàn công ty.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Khảo sát nhu cầu: Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xác định và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA).
- Xây dựng chương trình: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo được may đo riêng cho từng vị trí công việc hoặc nhóm nhân sự.
- Phát triển học liệu: Đầu mối phối hợp biên soạn nội dung và bài giảng (slide, tài liệu phát tay, bài giảng e-learning, video bài học, v.v.).
- Tổ chức & Giảng dạy: Tổ chức điều phối và trực tiếp đứng lớp/dẫn dắt các hoạt động đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả: Triển khai các công cụ đánh giá sau đào tạo (thu thập phản hồi, đo lường kết quả) và liên tục cải tiến chất lượng chương trình.
- Xây dựng khung năng lực: Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện khung năng lực cho các nhóm chức danh/vị trí cụ thể.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ, quản lý và bảo mật hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo một cách khoa học.
- Phối hợp đối tác/giảng viên: Lựa chọn, làm việc và điều phối đội ngũ giảng viên nội bộ hoặc các đối tác đào tạo bên ngoài.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
III. QUYỀN HẠN:
- Quản lý vận hành: Được chủ động điều hành tiến độ, lịch trình và nguồn lực đào tạo trong phạm vi ngân sách/kế hoạch đã được phê duyệt.
- Làm việc liên phòng ban: Được quyền làm việc trực tiếp với Trưởng các bộ phận để triển khai kế hoạch đào tạo.
- Kết nối đối tác: Được đại diện trao đổi, tham vấn và hợp tác với các nhà cung cấp giải pháp/nền tảng đào tạo, đối tác và giảng viên bên ngoài.
Yêu Cầu Công Việc
IV. YÊU CẦU:
Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm/Giáo dục, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Đào tạo Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc có kỹ năng huấn luyện/kèm cặp thực tế (hands-on coaching).
Kỹ năng:
- Chuyên môn đào tạo: Thành thạo thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo mang tính thực tiễn cao.
- Công nghệ & Nội dung: Có khả năng xây dựng nội dung bài giảng, bài giảng điện tử (e-learning) và vận hành hệ thống LMS.
- Trực quan hóa quy trình: Có năng lực chuyển đổi các quy trình/SOP vận hành thành tài liệu đào tạo trực quan hoặc dạng video.
- Giao tiếp & Kết nối: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.
- Tư duy & Đánh giá: Tư duy phân tích, tư duy hệ thống và tinh thần liên tục cải tiến; có khả năng đo lường, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
V. THÔNG TIN THÊM
Nơi làm việc
-
Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa Sài Gòn
-
Lô B4-3, Đường D4, KCN Tân Phú Trung, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh.
Giờ làm việc
-
Thứ Hai – Thứ Bảy: 08:00 – 16:30 (Nghỉ trưa 1 tiếng).
-
Làm 2 ngày thứ Bảy trong tháng.
Phúc lợi
- Shuttle bus at stations
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Phụ cấp & Thưởng: Hỗ trợ cơm giữa ca, thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định công ty.
- Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
- Vinh danh & Đãi ngộ: Chế độ khen thưởng, du lịch trong và ngoài nước khi đạt mục tiêu công việc.
- Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn (Online & Offline).
- Hội nhập: Môi trường làm việc hỗ trợ cao, được dẫn dắt trực tiếp bởi các quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành.
- Đi lại: Có xe đưa đón nhân viên theo các tuyến cố định từ Trường Chinh (Tân Bình cũ) và Ngã 4 Thủ Đức.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
KCN Tân Phú Trung, Tân Phú Trung, Củ Chi, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
Kềm Nghĩa
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
700/15 Lạc Long Quân, Phường 9, Quận Tân Bình
Thành lập cách đây hơn 10 năm với tên gọi Nghĩa Sài Gòn, đến năm 2000 đơn vị đã chính thức đi vào hoạt động theo cơ chế Công ty TNHH.
Từ tháng 01-2008, chính thức chuyển đổi sang Công ty Cổ phần.
Là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất các dụng cụ chuyên dùng làm móng. Sau 15 năm hoạt động, sản phẩm Kềm Nghĩa đã có mặt trên khắp thị trường trong nước và một số nước trên thế giới, chiếm lĩnh hơn 70% thị phần nội địa, được phân bổ cho hơn 120 đại lý, tỷ trọng xuất khẩu chiếm 30% doanh số được tiêu thụ trực tiếp tại các nước Mỹ, Úc, Canada, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan …. Chỉ với vỏn vẹn 1,5m2 mặt bằng và một ít đồ nghề mài kềm, ít ai có thể ngờ rằng anh thợ mài kềm Nguyễn Minh Tuấn chỉ với tình yêu nghề, sự đam mê làm giàu đã quyết chí thành lập Công ty. Hiện nay Công ty cổ phần Kềm Nghĩa đang thực hiện ước mơ trở thành một thương hiệu mang tầm quốc tế, khẳng định đẳng cấp và tầm vóc mới của thương hiệu Việt.
Review Kềm Nghĩa
2.2
9 review
06/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc thiếu tích cực và văn hóa nội bộ chưa lành mạnh
25/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên lao động phổ thông
tại Hồ Chí Minh
nhân viên lao động thời vụ
23/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Những lưu ý về văn hóa nội bộ và hòa nhập nhân viên mới
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm