Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Kềm Nghĩa
★
Nhân Viên Quản Lý Chi Phí Xăng Dầu
Thế Giới Di Động
★
Đăng 2 tuần trước
Công nhân sản xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH SHINKO
Business Development Executive (Omni Channel)
DỊCH VỤ TRỰC TUYẾN CỘNG ĐỒNG VIỆT - PAYOO
★
Kế Toán Nội Bộ
VONTA VIỆT NAM
Nhân Viên QC Cơ Khí
Á Đông POSM
Nhân viên tiến độ sản xuất
Si Flex Việt Nam
Đăng 2 tuần trước
Senior Account Manager/Business Development (B2B, Software, AI)
Base Enterprise
★
Talent Acquisition Lead
GOLDEN GATE GROUP
★
Nhân Viên Kế Toán Sản Xuất
Trang Sức Viễn Chí Bảo
Talent Acquisition Executive
Thực Phẩm Hữu Nghị
★
NHÂN VIÊN ADMIN
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Nộp đơn dễ dàng
TT Nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân (TT Rar) – Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về TTXH tuyển dụng HĐLĐ
Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng Dữ liệu Dân cư và Căn cước Công dân
Nộp đơn dễ dàng
Sewing Machine Mechanic - Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì Máy May
CÔNG TY NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
[HCM] Customer Development (Renewal, Upsell)
Base Enterprise
★
Bệnh viện đa khoa Gia Lâm, TP. Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện đa khoa Gia Lâm
Nộp đơn dễ dàng
CONTINUOUS IMPROVEMENT STAFF (CI STAFF) / NHÂN VIÊN CẢI TIẾN
Saitex International
★
Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả, TP. Quảng Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch Quảng Nam, TP. Đà Nẵng tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch Quảng Nam
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN QC ĐIỆN
HAI NAM AUTOMATION
★
Trung tâm Y tế khu vực Cao Phong, Phú Thọ tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Cao Phong
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ, VẬN HÀNH MÁY
Công Nghệ Anh Minh
★
Nhân Viên Thu Hồi Nợ Trực Tiếp - Ninh Thuận
Công Ty Tài Chính HD SAISON
★
Ban QLDA đầu tư xây dựng phường Bình Quới, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Data Engineer làm việc tại Hà Nội
Vega Corporation
★
Kỹ Sư Xây Dựng
VONTA VIỆT NAM
UBND phường Sài Gòn, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động lần 2 năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
APO Leader Japanese IT Comtor, Bridge Engineer, BrSE
Mynavi TechTus Vietnam
★
Đăng 2 tuần trước
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
Sản Xuất Và In Nhãn Cao Phát Đạt
[NWH-NWP] NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Nova Service
★
Bellman / Nhân viên hành lý
Movenpick Resort Cam Ranh
Banquet Sales Manager
Nhà hàng Press Club
[Nhà hàng ShiKi Kei] - Bếp Chính/Phụ bếp (Nóng/lạnh)
GOLDSUNFOOD
★
Bellman
Grand Plaza
Nhân viên Lễ tân - COVE FITNESS
Grand Plaza
Reservation Supervisor/ Giám sát Đặt phòng
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Human Resources Officer
Park Hyatt Saigon
★
Chuyên viên kiểm thử phần mềm
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Team Leader - Front Office (Mandarin Speaking)
Park Hyatt Saigon
★
ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER
Hyatt Regency West Hanoi
★
Đăng 2 tuần trước
HUMAN RESOURCES EXECUTIVE
Hyatt Regency West Hanoi
★
R&D Executive
Saint-Gobain
Giám sát Tài chính - Kế toán (F&A Supervisor) - Ký hợp đồng 06 tháng
Goody Group - Goody Beverages
★
Kỹ Thuật Viên Đường Ống & Lắp Đặt Thiết Bị Nhà Máy
Amkor Technology Việt Nam
★
Market Tele-consultant
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
Chuyên vên Đào tạo và Phát triển (GẤP)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 25 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
22/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:
- Thiết kế chương trình đào tạo: Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo có ứng dụng công nghệ hiện đại, phù hợp với xu hướng học tập tiên tiến.
- Tham mưu & Tư vấn: Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Đào tạo về chiến lược và kế hoạch triển khai các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự trên toàn công ty.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Khảo sát nhu cầu: Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xác định và phân tích nhu cầu đào tạo (TNA).
- Xây dựng chương trình: Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo được may đo riêng cho từng vị trí công việc hoặc nhóm nhân sự.
- Phát triển học liệu: Đầu mối phối hợp biên soạn nội dung và bài giảng (slide, tài liệu phát tay, bài giảng e-learning, video bài học, v.v.).
- Tổ chức & Giảng dạy: Tổ chức điều phối và trực tiếp đứng lớp/dẫn dắt các hoạt động đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả: Triển khai các công cụ đánh giá sau đào tạo (thu thập phản hồi, đo lường kết quả) và liên tục cải tiến chất lượng chương trình.
- Xây dựng khung năng lực: Hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện khung năng lực cho các nhóm chức danh/vị trí cụ thể.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ, quản lý và bảo mật hệ thống hồ sơ, tài liệu đào tạo một cách khoa học.
- Phối hợp đối tác/giảng viên: Lựa chọn, làm việc và điều phối đội ngũ giảng viên nội bộ hoặc các đối tác đào tạo bên ngoài.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
III. QUYỀN HẠN:
- Quản lý vận hành: Được chủ động điều hành tiến độ, lịch trình và nguồn lực đào tạo trong phạm vi ngân sách/kế hoạch đã được phê duyệt.
- Làm việc liên phòng ban: Được quyền làm việc trực tiếp với Trưởng các bộ phận để triển khai kế hoạch đào tạo.
- Kết nối đối tác: Được đại diện trao đổi, tham vấn và hợp tác với các nhà cung cấp giải pháp/nền tảng đào tạo, đối tác và giảng viên bên ngoài.
Yêu Cầu Công Việc
IV. YÊU CẦU:
Bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm/Giáo dục, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo & Phát triển (L&D) hoặc Đào tạo Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc có kỹ năng huấn luyện/kèm cặp thực tế (hands-on coaching).
Kỹ năng:
- Chuyên môn đào tạo: Thành thạo thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo mang tính thực tiễn cao.
- Công nghệ & Nội dung: Có khả năng xây dựng nội dung bài giảng, bài giảng điện tử (e-learning) và vận hành hệ thống LMS.
- Trực quan hóa quy trình: Có năng lực chuyển đổi các quy trình/SOP vận hành thành tài liệu đào tạo trực quan hoặc dạng video.
- Giao tiếp & Kết nối: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban.
- Tư duy & Đánh giá: Tư duy phân tích, tư duy hệ thống và tinh thần liên tục cải tiến; có khả năng đo lường, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
V. THÔNG TIN THÊM
Nơi làm việc
-
Công ty Cổ phần Kềm Nghĩa Sài Gòn
-
Lô B4-3, Đường D4, KCN Tân Phú Trung, Xã Tân Phú Trung, Huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh.
Giờ làm việc
-
Thứ Hai – Thứ Bảy: 08:00 – 16:30 (Nghỉ trưa 1 tiếng).
-
Làm 2 ngày thứ Bảy trong tháng.
Phúc lợi
- Shuttle bus at stations
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Phụ cấp & Thưởng: Hỗ trợ cơm giữa ca, thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định công ty.
- Thăng tiến: Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
- Vinh danh & Đãi ngộ: Chế độ khen thưởng, du lịch trong và ngoài nước khi đạt mục tiêu công việc.
- Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo phát triển chuyên môn (Online & Offline).
- Hội nhập: Môi trường làm việc hỗ trợ cao, được dẫn dắt trực tiếp bởi các quản lý giàu kinh nghiệm trong ngành.
- Đi lại: Có xe đưa đón nhân viên theo các tuyến cố định từ Trường Chinh (Tân Bình cũ) và Ngã 4 Thủ Đức.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
KCN Tân Phú Trung, Tân Phú Trung, Củ Chi, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Kềm Nghĩa
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
700/15 Lạc Long Quân, Phường 9, Quận Tân Bình
Thành lập cách đây hơn 10 năm với tên gọi Nghĩa Sài Gòn, đến năm 2000 đơn vị đã chính thức đi vào hoạt động theo cơ chế Công ty TNHH.
Từ tháng 01-2008, chính thức chuyển đổi sang Công ty Cổ phần.
Là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực sản xuất các dụng cụ chuyên dùng làm móng. Sau 15 năm hoạt động, sản phẩm Kềm Nghĩa đã có mặt trên khắp thị trường trong nước và một số nước trên thế giới, chiếm lĩnh hơn 70% thị phần nội địa, được phân bổ cho hơn 120 đại lý, tỷ trọng xuất khẩu chiếm 30% doanh số được tiêu thụ trực tiếp tại các nước Mỹ, Úc, Canada, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan …. Chỉ với vỏn vẹn 1,5m2 mặt bằng và một ít đồ nghề mài kềm, ít ai có thể ngờ rằng anh thợ mài kềm Nguyễn Minh Tuấn chỉ với tình yêu nghề, sự đam mê làm giàu đã quyết chí thành lập Công ty. Hiện nay Công ty cổ phần Kềm Nghĩa đang thực hiện ước mơ trở thành một thương hiệu mang tầm quốc tế, khẳng định đẳng cấp và tầm vóc mới của thương hiệu Việt.
Review Kềm Nghĩa
2.2
9 review
06/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc thiếu tích cực và văn hóa nội bộ chưa lành mạnh
25/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên lao động phổ thông
tại Hồ Chí Minh
nhân viên lao động thời vụ
23/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Những lưu ý về văn hóa nội bộ và hòa nhập nhân viên mới
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.