[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
Viện Tế bào gốc, Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG – HCM tuyển dụng chuyên viên
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
★
Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Ninh tuyển dụng công chức kế toán
Công chức Quảng Ninh
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, ĐHQG – HCM tuyển dụng nhân sự 2026
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tuyển dụng công chức năm 2025
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Sở GD&ĐT Quảng Ninh tuyển dụng HĐLĐ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022
Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh
Trường THPT Cô Tô, Quảng Ninh tuyển dụng HĐLĐ, HĐ thỉnh giảng năm 2025
Công chức Quảng Ninh
Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh tuyển dụng HĐLĐ năm 2025
Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh
Trung tâm Khoa học Công nghệ UMP – Đại học Y Dược TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Đại học Y Dược TP.HCM
Trung tâm Phục vụ đối ngoại Quảng Trị tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Quảng Trị
Trường THCS Bàn Đạt, xã Tân Khánh, Thái Nguyên tuyển dụng HĐLĐ năm học 2025-2026
Công chức Thái Nguyên
Trường THCS Thanh Định, Xã Bình Yên, Thái Nguyên tuyển dụng hợp đồng viên chức lao động
Công chức Thái Nguyên
Bệnh viện Nhân dân Gia Định, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ
Bệnh viện Nhân dân Gia Định
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng tuyển dụng HĐLĐ năm 2025
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng
Học viện Hàng không Việt Nam tuyển dụng viên chức năm 2025
Học viện Hàng không Việt Nam
Trường MN Trung Lương, Xã Bình Yên, Thái Nguyên tuyển dụng giáo viên, nhân viên HĐLĐ
Công chức Thái Nguyên
Trường MN Định Biên, xã Bình Yên, Thái Nguyên tuyển dụng HĐLĐ năm 2025
Công chức Thái Nguyên
Trường MN Vinh Sơn – Phường Bá Xuyên – Tỉnh Thái Nguyên tuyển dụng nhân sự
Công chức Thái Nguyên
Học viện Tư pháp tuyển dụng viên chức năm 2025
Học viện Tư pháp
Trường THCS Nguyễn Du, Sóc Sơn, Hà Nội tuyển dụng giáo viên hợp đồng
Công chức Hà Nội
Trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương tuyển dụng viên chức năm 2025
Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương
Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Huế tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Thừa Thiên Huế
Trường Đại học Nông – Lâm Bắc Giang tuyển dụng giảng viên năm 2025
Công chức Bắc Ninh
Cảng vụ Hàng hải Bình Thuận tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2025
Cảng vụ Hàng hải
TTYT khu vực Cam Lộ, Quảng Trị tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Quảng Trị
Bệnh viện Răng Hàm Mặt Trung ương TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2025
Bệnh viện Răng Hàm Mặt Trung Ương HCM
[BANYAN] HR_Recruitment Manager
Garrya - Mù Cang Chải
103 việc làm
2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trợ Lý, Thư Ký
Ngày đăng tuyển:
28/05/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2026
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Mù Cang Chải - Yên Bái
Mô tả công việc
At Garrya Mù Cang Chải, part of Banyan Group, we believe that every role contributes to creating meaningful experiences rooted in purpose, wellbeing, and authentic connection. More than just a workplace, we are a sanctuary where thoughtful design, mindful living, and genuine care come together.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
As a member of our team, you are not simply performing a job — you are shaping journeys, elevating traditions, and bringing our brand philosophy to life in every interaction. From behind-the-scenes operations to guest-facing moments, every detail you contribute helps create a sense of calm, balance, and belonging for those we serve.We are looking for individuals who share our passion for excellence, creativity, and heartfelt service — those who take pride in crafting experiences that leave a lasting impression.
Key Responsibilities:
- Develop and implement recruitment strategies aligned with the hotel’s manpower plan and business objectives.
- Manage the full recruitment cycle including sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
- Partner with department heads to understand staffing needs and provide timely recruitment solutions.
- Ensure all vacancies are filled within approved timelines while maintaining recruitment quality standards.
- Build and maintain talent pipelines for critical and high-turnover positions.
- Manage recruitment channels including job portals, social media, recruitment agencies, schools, and employee referral programs.
- Strengthen employer branding initiatives to attract high-quality candidates and enhance the company’s reputation in the market.
- Conduct interviews and competency assessments to evaluate candidates’ suitability for positions and company culture.
- Monitor recruitment metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, sourcing effectiveness, and turnover trends.
- Ensure recruitment processes comply with company policies, labor regulations, and audit requirements.
- Coordinate onboarding activities to ensure a smooth joining experience for new associates.
- Support pre-opening recruitment activities, mass hiring campaigns, and career events when required.
- Maintain and update recruitment databases, candidate records, and manpower reports accurately.
- Coach and guide the recruitment team to improve recruitment efficiency and candidate experience.
- Collaborate with Learning & Development and HR teams to support workforce planning and succession initiatives.
Quyền lợi được hưởng
- Salary is competitive.
- 100% Service charge, effective from the probation period.
- 12 days annual leave; 2 day-offs per week.
- Insurance as labor law (applies from the starting date).
- Health Care Insurance (24/7), accident insurance (apply from the starting date).
- Annual bonus & 13th-month salary (subject to business performance).
- Uniforms and meals are provided.
- Staff accommodation is provided.
- Minimum USD 3,000 annual spending on Banyan Group complimentary stays.
- Officer Check allowance.
- Structured development programmes for supervisory level, including UPLIFT and Essential English online learning.
- Monthly participation in Banyan Group’s 8 Pillars of Wellbeing programme.
- Learning & development opportunities through Banyan Academy, aligned with Banyan Group standards.
- Access to gym facilities.
Yêu cầu công việc
Requirements:
- Good English communication skills (spoken and written)
- Strong interpersonal and communication skills
- Well-organized with attention to detail
- Positive attitude, adaptable, and willing to learn
- Ability to work flexible hours when required
- 1–3 years of relevant working experience (hospitality or related fields preferred)
- Experience in international or luxury environments is an advantage
- Basic understanding of service standards and customer experience
- Fresh graduates are welcome for entry-level positions
Yêu cầu hồ sơ
If you are interested, please submit your English resume via:
- Mobile/Zalo: (+84) 0365 668 996
- Email: ahrm-mcc[a-còng]garrya.com
- Or apply directly via HotelJob
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Garrya - Mù Cang Chải
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Bản Pú Nhu, Xã La Pán Tẩn, Huyện Mù Cang Chải
Garrya Mù Cang Chải nép mình e lệ giữa vẻ đẹp ngoạn mục của đất trời Tây Bắc, bao quanh bởi thiên nhiên hùng vĩ cùng những thửa ruộng bậc thang được sáng tạo từ đôi bàn tay khéo léo của đồng bào người Mông sinh sống tại khu vực này. Garrya Mù Cang Chải được quản lý và vận hành bởi tập đoàn Banyan Tree. Là thương hiệu lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam, Garrya Mù Cang Chải hứa hẹn sẽ mang tới những cơ hội việc làm tuyệt vời với những chế độ vô cùng hấp hẫn tới từ tập đoàn Banyan Tree.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm