127 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên truyền thông thương hiệu
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành
Nhân viên Media (Quay dựng)
Học Viện Minh Trí Thành
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam
Chuyên viên Cao cấp Truyền thông - Phòng Marketing và Truyền thông
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Thắng Lợi
CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ BÁO CHÍ - TRUYỀN THÔNG
Bất Động Sản Thắng Lợi
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Truyền thông và Sự kiện
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Media Editer
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân viên Truyền thông và Sự kiện
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.2
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
Chuyên Viên Truyền Thông (Mảng Thẩm Mỹ)
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
2.1
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hà Nội,
Đăng 11 ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
5 - 8 triệu
Đà Nẵng
Đăng 19 ngày trước
Shilla Monogram Quangnam Danang Resort
Recreation Attendant
Shilla Monogram Resort
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 25 ngày trước
Shilla Monogram Quangnam Danang Resort
Recreation Supervisor
Shilla Monogram Resort
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 25 ngày trước
Shilla Monogram Quangnam Danang Resort
Recreation Manager
Shilla Monogram Resort
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 26 ngày trước
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hưng Yên,
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Nội Thất Mỹ Nghệ Phúc Thắng
Lighting supervisor
Mỹ Nghệ Phúc Thắng
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Nhân viên Ban Truyền thông
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0
14 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Chuyên viên Ban Truyền thông
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0
14 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Điện Quang
Nhân viên Truyền Thông
Tập Đoàn Điện Quang
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Nhân viên Media (Phòng Thương mại điện tử)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
5 - 7 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0
14 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
CHUYÊN VIÊN PR - TRUYỀN THÔNG
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
10 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam
[Hà Nội] CG/CVCC/CVC Sự kiện - Phòng Marketing và Truyền thông
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên Media
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
HEXAGON - CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Chuyên viên truyền thông (PR Account)
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP ĐT PHÁT TRIỂN THỦ THỪA
Chuyên Viên Truyền Thông
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN THỦ THỪA
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX Và TM Quân Đạt
Communication & Engagement Specialist
Kiến Trúc Quân Đạt
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản Thắng Lợi
CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ BÁO CHÍ - TRUYỀN THÔNG
Bất Động Sản Thắng Lợi
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Chuyên viên Truyền thông Nội bộ - Ngành Farm
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam
[Hà Nội] Chuyên viên/Chuyên viên chính Media - Phòng Truyền Thông Và Marketing
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH sản xuất sự kiện và dịch vụ Truyền Hình Việt
Ban Thư ký biên tập (Đài TNVN) tuyển dụng phát thanh viên năm 2026
Truyền Hình Việt
2 việc làm 1 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 4
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Ban Tổ chức cán bộ và Hợp tác quốc tế, Đài Tiếng nói Việt Nam (Tầng 7, số 58 Quán Sứ, phường Cửa Nam, TP. Hà Nội).

Đài Tiếng nói Việt Nam thông báo về việc tuyển dụng phát thanh viên cho Ban Thư ký biên tập, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 04 người

2. Vị trí tuyển dụng:

– Phát thanh viên giọng Hà Nội;

– Phát thanh viên giọng miền Nam.

3. Nội dung, hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

* Xét tuyển viên chức được thực hiện 2 vòng như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

– Vòng 2: Thực hành để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100 và không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi bằng hình thức thực hành.

4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc Ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

5. Điều kiện dự tuyển

5.1. Tiêu chuẩn chung

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có đơn đăng ký dự tuyển;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

5.2. Tiêu chuẩn cụ thể

– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên người có nghiệp vụ báo chí và kỹ năng sử dụng ngoại ngữ);

– Yêu cầu về giọng nói: Phát âm chuẩn, diễn đạt rõ ràng, rành mạch, có ngữ điệu, không nói ngọng, nói lắp; ngắt nghỉ đúng dấu câu và ngữ nghĩa; có khả năng cảm thụ văn bản, kỹ năng thể hiện để xác định sắc thái biểu đạt.

– Yêu cầu về hiểu biết xã hội: Có kiến thức chính trị, xã hội, nằm vững tinh thần, nội dung thông tin, có khả năng phát hiện những điểm bất hợp lý trong văn bản để điều chỉnh kịp thời, đảm bảo đúng định hướng tư tưởng; đọc đúng các thuật ngữ chuyên môn, chức danh, địa danh, tên riêng người và vùng miền.

6. Đối tượng và điểm ưu tiên

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã, ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con để của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;

e) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

7. Đăng ký dự tuyển, hoàn thiện hồ sơ dự tuyển

7.1. Đăng ký dự tuyển:

– Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 01 kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ).

– Người đăng ký dự tuyển gửi file âm thanh giọng đọc thử bằng usb hoặc đến địa chỉ hòm thư namthlc@gmail.com kèm thông tin cá nhân.

7.2. Hoàn thiện hồ sơ dự tuyển:

Sau khi trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Đài Tiếng nói Việt Nam để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Hồ sơ dự tuyển phải được bổ sung để hoàn thiện trước khi ký quyết định tuyển dụng, bao gồm:

– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

– Bản sao giấy khai sinh;

– Giấy khám sức khỏe;

– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, Đài TNVN sẽ xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.

8. Lệ phí dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển nộp lệ phí là 500.000 đồng/người (Năm trăm nghìn đồng/người) theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

9. Thời gian, địa điểm nộpPhiếu đăng ký dự tuyển

9.1. Thời gian:

Sáng: 08h00 – 11h30; Chiều: 14h00 – 17h00, các ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu, bắt đầu từ ngày 01/6/2026 đến hết ngày 30/6/2026.

Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan.

9.2. Địa điểm:

Địa chỉ: Ban Tổ chức cán bộ và Hợp tác quốc tế, Đài Tiếng nói Việt Nam (Tầng 7, số 58 Quán Sứ, phường Cửa Nam, TP. Hà Nội).

Chi tiết liên hệ: – Đ/c Trần Hoài Nam, Ban Tổ chức cán bộ và Hợp tác quốc tế, Đài Tiếng nói Việt Nam.

Điện thoại: 09123.10.123; email: namthlc@gmail.com

Nguồn tin: vtcnews.vn

nguồn: www.tuyencongchuc.vn

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Công ty TNHH sản xuất sự kiện và dịch vụ Truyền Hình Việt
Truyền Hình Việt Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 5,ngõ 394/19 đường Mỹ Đình,P.Mỹ Đình 1,Q.Nam Từ Liêm

Trong bối cảnh kinh tế – thị trường đang phát triển, kèm theo sự bùng nổ của công nghệ 4.0 và Truyền thông tại Việt Nam, Truyền Hình Việt ra đời, với những con người đam mê công việc và giàu kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là nhà cung cấp dịch vụ truyền thông chuyên nghiệp, uy tín và chất lượng; lấy sứ mệnh phục vụ khách hàng làm trọng tâm, chúng tôi luôn đưa ra các giải pháp và tư vấn chiến lược truyền thông hiệu quả nhằm đưa Thương hiệu của Qúy doanh nghiệp chinh phục trái tim của người tiêu dùng với chi phí tối ưu và hiệu quả nhất. Truyền Hình Việt luôn đặt uy tín và chất lượng làm mục tiêu trọng tâm trong từng sản phẩm mà chúng tôi làm ra, lấy giá trị nền tảng là sự phát triển của doanh nghiệp, là từng cơ hội mà chúng tôi được vinh dự hợp tác cùng quý khách hàng.


Công việc của Người dẫn chương trình là gì?

Người dẫn chương trình (Master of Ceremonies) có nghĩa là người điều hành buổi lễ và dẫn chương trình trên sân khấu. Người dẫn chương trình được xem như một người thầy về nghệ thuật giao tiếp. MC chuyên nghiệp là những nghệ sĩ thực thụ. Vào những năm 1970 và 1980, thuật ngữ MC gắn liền với âm nhạc, ám chỉ các rapper như ngày nay. Người dẫn chương trình là người thu hút sự chú ý của công chúng. Dẫn dắt quần chúng tương tác và hòa nhập vào các sự kiện, dù trên truyền hình hay ngoài đời. 

Công việc chính của các người dẫn chương trình 

Người dẫn chương trình thường hoạt động chính tại các đài truyền hình trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những người dẫn chương trình làm việc tại các đài truyền hình khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những người dẫn chương trình làm việc tự do. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một người dẫn chương trình sẽ khác nhau. 

Thường ngày, nhiệm vụ chính của các người dẫn chương trình cơ bản là:

Chuẩn bị kịch bản và nội dung chương trình

Người dẫn chương trình (MC) chịu trách nhiệm nghiên cứu và chuẩn bị kịch bản trước khi chương trình diễn ra. Họ cần hiểu rõ nội dung, chủ đề và mục tiêu của chương trình để dẫn dắt mạch chương trình một cách mượt mà. Ngoài ra, họ có thể phải điều chỉnh kịch bản trong quá trình diễn ra để phù hợp với tình huống thực tế, tạo không khí linh hoạt và hấp dẫn cho khán giả.

Điều phối và tương tác với khách mời, khán giả

MC có nhiệm vụ điều phối các phần của chương trình và dẫn dắt các hoạt động, giúp sự kiện diễn ra đúng tiến độ. Họ cần biết cách tương tác khéo léo với khách mời, khán giả, và người tham gia để giữ không khí sôi động, lôi cuốn. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy bén trong việc xử lý tình huống bất ngờ là điều cần thiết để đảm bảo chương trình thành công.

Quản lý thời gian và giữ nhịp cho chương trình

Người dẫn chương trình phải kiểm soát thời gian và đảm bảo rằng chương trình diễn ra đúng tiến độ như đã dự kiến. Họ cần giữ nhịp cho từng phần của chương trình, đảm bảo không có phần nào kéo dài quá lâu hoặc bị gián đoạn. MC đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự hài hòa giữa các phần của chương trình và giữ sự chú ý của khán giả xuyên suốt sự kiện.

Người dẫn chương trình có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
91 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Người dẫn chương trình

Tìm hiểu cách trở thành Người dẫn chương trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Người dẫn chương trình

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
47%
5 - 7
14%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Người dẫn chương trình?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với người dẫn chương trình 

Ứng viên vị trí Người dẫn chương trình cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào trình độ chuyên môn và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất của xã hội. Một số yêu cầu cụ thể là:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Thông thường, người dẫn chương trình (MC) cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, hoặc Sân khấu điện ảnh. Họ cần kiến thức vững chắc về lĩnh vực mà mình dẫn dắt, bao gồm sự hiểu biết về cấu trúc chương trình, kỹ năng viết kịch bản và khả năng nghiên cứu nội dung liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong ngành giải trí hoặc truyền thông cũng là một điểm cộng.

Yêu cầu về kỹ năng

Người dẫn chương trình cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, biết cách diễn đạt một cách rõ ràng, tự tin và thu hút sự chú ý của khán giả. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống nhanh chóng là rất quan trọng để đối phó với những thay đổi hoặc sự cố bất ngờ xảy ra trong chương trình. Ngoài ra, MC cần có kỹ năng kiểm soát thời gian tốt, quản lý áp lực và biết cách tương tác hiệu quả với khách mời và khán giả.

Các yêu cầu khác

Ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, MC cần có ngoại hình dễ nhìn và phong thái chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt trên sân khấu hoặc trước ống kính. Họ cũng cần phải có giọng nói truyền cảm, phát âm chuẩn và khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt. Sự am hiểu về văn hóa, xã hội, và khả năng bắt kịp các xu hướng thời sự cũng giúp người dẫn chương trình tạo sự gần gũi và kết nối tốt hơn với khán giả.

Những người dẫn chương trình cũng phải tập luyện nhiều lần trên sân khấu. Học cách sử dụng các ngôn ngữ phong phú và thông minh. Để có thể khiến khán giả hoà nhịp vào chương trình.

Lộ trình thăng tiến của người dẫn chương trình 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

MC tập sự

5.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng

2 – 5 năm

Người dẫn chương trình

10.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng

5 – 7 năm

Giám đốc chương trình

Trên 30.000.000 đồng/ tháng

1. MC tập sự

Mức lương: 5 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Ban đầu, người dẫn chương trình thường bắt đầu sự nghiệp của mình với vai trò MC tập sự hoặc dẫn dắt các sự kiện nhỏ như tiệc, hội nghị, hoặc chương trình phát thanh địa phương. Giai đoạn này giúp họ làm quen với công việc, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và tương tác với khán giả.

>> Đánh giá: MC tập sự học được kỹ năng giao tiếp tự tin trước công chúng, cách điều phối chương trình và quản lý thời gian. Họ cũng rèn luyện khả năng ứng biến linh hoạt, xử lý tình huống bất ngờ, và cải thiện giọng nói, phong thái dẫn chương trình. Kinh nghiệm thực tiễn giúp họ hiểu rõ hơn về quy trình sản xuất và phát triển phong cách riêng.

2. Người dẫn chương trình 

Mức lương: 10 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Người dẫn chương trình là những cá nhân đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực dẫn chương trình và tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Họ có thể là những MC chuyên nghiệp, những người dẫn chương trình truyền hình, sự kiện, hoặc những người dẫn chương trình online.

>> Đánh giá: Người dẫn chương trình thu hút thường có khả năng giao tiếp tự tin, linh hoạt và đầy lôi cuốn, giúp khán giả cảm thấy kết nối và hứng thú với nội dung. Họ sở hữu giọng nói truyền cảm, phong thái chuyên nghiệp, cùng với khả năng ứng biến tốt trong các tình huống bất ngờ. Ngoài ra, họ còn biết cách tạo dựng không khí thoải mái, tương tác tự nhiên với khách mời và khán giả, đồng thời duy trì sự tập trung vào chương trình một cách hài hòa và cuốn hút.

3. Giám đốc chương trình

Mức lương: Trên 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Ngoài vai trò dẫn chương trình, MC có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc sản xuất chương trình. Họ có thể đảm nhiệm vai trò giám đốc sản xuất, biên tập viên hoặc người sáng lập các chương trình mới, trực tiếp tham gia vào việc phát triển nội dung, chiến lược và quản lý toàn bộ chương trình. Ở giai đoạn này, họ không chỉ dẫn dắt mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng đi của các chương trình lớn.

>> Đánh giá: Giám đốc chương trình thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sản xuất, từ việc xây dựng nội dung đến điều phối nhân sự và tài chính. Tại Việt Nam, mức thu nhập cho vị trí này tùy thuộc vào quy mô và tầm quan trọng của chương trình. Ở các công ty truyền thông lớn hoặc các chương trình truyền hình quy mô quốc gia, mức lương có thể rất cao, kèm theo các khoản thưởng và phúc lợi khác.

5 bước giúp Người dẫn chương trình thăng tiến nhanh trong trong công việc

Phát triển kỹ năng giao tiếp và ứng biến

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp dẫn chương trình, người dẫn chương trình cần liên tục cải thiện kỹ năng giao tiếp, bao gồm cách diễn đạt rõ ràng, phong thái tự tin và sự tương tác lôi cuốn với khán giả. Đồng thời, kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống bất ngờ cũng cần được rèn luyện để đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

Người dẫn chương trình nên xây dựng và duy trì thương hiệu cá nhân độc đáo, bao gồm phong cách dẫn dắt riêng, giọng nói và cách tiếp cận. Tham gia vào các sự kiện nổi bật, xuất hiện trên các phương tiện truyền thông xã hội và phát triển sự hiện diện trực tuyến sẽ giúp nâng cao nhận diện và thu hút sự chú ý từ công chúng cũng như các nhà tuyển dụng.

Tăng cường kinh nghiệm và chứng minh năng lực

Tham gia vào các sự kiện và chương trình với quy mô lớn hơn sẽ giúp người dẫn chương trình tích lũy kinh nghiệm và chứng minh năng lực. Chấp nhận các cơ hội thử thách và dẫn dắt các chương trình đa dạng, từ sự kiện doanh nghiệp đến chương trình truyền hình, sẽ giúp mở rộng danh mục công việc và nâng cao khả năng thăng tiến.

Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn

Việc tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, nhà sản xuất và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hội thảo, hội nghị và sự kiện ngành giúp mở rộng mạng lưới quan hệ, học hỏi từ các đồng nghiệp và tìm kiếm cơ hội hợp tác mới, đồng thời nâng cao cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến.

Cập nhật và ứng dụng công nghệ mới

Người dẫn chương trình nên liên tục cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực truyền thông và giải trí. Ứng dụng các công cụ và công nghệ mới trong việc dẫn dắt chương trình, như các nền tảng truyền thông xã hội, phần mềm phát sóng trực tiếp, và các công nghệ tương tác, sẽ giúp nâng cao chất lượng chương trình và thu hút sự chú ý từ khán giả cũng như các nhà sản xuất.

>> Xem thêm:  

Việc làm Tổng biên tập tuyển dụng

Việc làm Biên tập viên tuyển dụng

Việc làm của Người dẫn chương trình mới cập nhật

Việc làm Kỹ thuật Âm thanh tuyển dụng lương cao

 

Nhắn tin Zalo