442 việc làm
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
Công Ty Cổ Phần TM&XNK Vật Tư Giao Thông
Kỹ Sư Quản Lý Dự Án
TM&XNK Vật Tư Giao Thông
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TIÊN PHONG - ITD GROUP
Kỹ Sư Dự Án (SM)
ITD GROUP
4.2
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Project Engineer
Kết Cấu Thép ATAD
3.2
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
KỸ SƯ DỰ ÁN
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH SONION Việt Nam
Senior Facility Project Engineer
SONION Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Bạc Liêu, Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Kỹ Sư Dự Án
Kết Cấu Thép ATAD
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Kỹ sư dự án
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN INNOVATION TECHNOLOGY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8.9 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning
[HCM] Project Implementation Intern
Daikin Air Conditioning
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH RAPID AID VIỆT NAM
Nhân viên dự án
RAPID AID VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX Và TM Quân Đạt
Preconstruction Executive (Open for fresher)
Kiến Trúc Quân Đạt
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Công Nghiệp Geic
Chuyên viên Hỗ trợ dự án
Thiết Bị Công Nghiệp Geic
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hồng Tín
Nhân Viên Hồ Sơ Dự Án
Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hồng Tín
3.5
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Chuyên viên Quản lý dự án (làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
4.0
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
40 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Trưởng phòng quản lý dự án
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
TRAN DUC GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC
GIÁM ĐỐC DỰ ÁN
Trần Đức Group
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
35 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Trưởng nhóm thiết kế phát triển tổ chức (OD)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
35 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Action Composites Hightech Industries
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
3.4
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Action Composites Hightech Industries
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
3.4
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
40 - 50 triệu
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
[HN] TRƯỞNG BAN DỰ ÁN
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng, tiếp nhận viên chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
14 việc làm 1 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 08/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 08/08/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tại phòng Kế hoạch tổng hợp, Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng. Địa chỉ: Nhà B, Sở Xây dựng, số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn (trong giờ hành chính của các ngày làm việc); người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu chính (nếu nộp qua đường bưu chính thì thời gian tiếp nhận tính theo dấu của bưu chính).

Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-SXD ngày 01/3/2025 của Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đổi tên Ban Quản lý xây dựng và Bảo trì hạ tầng giao thông thành Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ Quyết định số 816/QĐ-SXD ngày 30/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc tổ chức lại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ văn bản số 2781/SXD-VP ngày 03/7/2026 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đồng ý chủ trương tuyển dụng viên chức năm 2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng;
Thực hiện Kế hoạch số 333/KH-BQLBT ngày 06/7/2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng về việc tuyển dụng viên chức năm 2026;
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng năm 2026, như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Tổng số viên chức cần tuyển dụng: 05 người.
2. Đơn vị cần tuyển dụng: Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng.
3. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Quản lý dự án, tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng; chuyên về Hành chính – Văn phòng và văn thư viên trung cấp.
4. Chuyên ngành cần tuyển dụng: Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông; Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, cử nhân Luật, cử nhân Kinh tế; Tốt nghiệp trung cấp trở lên thuộc một trong các ngành: Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính.
Cụ thể như sau:

STT

Vị trí việc làm

Mô tả những nội dung chính về vị trí việc làm cần tuyển dụng

Nhu cầu tuyển dụng

Mã số (chức danh nghề nghiệp)

Yêu cầu về trình độ

Chuyên môn

 

Trình độ

Chuyên ngành đào tạo

 

 

Tin học

Ngoại ngữ

01

Quản lý dự án, Tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng

Thực hiện công tác Tuần kiểm đường bộ, theo dõi, quản lý công tác Sửa chữa thường xuyên trên các tuyến đường do Sở Xây dựng được giao quản lý. Thực hiện QLDA, TVGS các dự án sửa chữa đường bộ, dự án khắc phục hậu quả thiên tai,  bão  lũ,  xử  lý điểm đen, công trình an toàn giao thông.

03

V.05.02. 07

Đại học

Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

02

Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng

Thực hiện công tác hành chính, tham mưu tổ chức hội họp; quản lý, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, tài sản, phương tiện phục vụ hoạt động của Ban. Theo dõi, quản lý hệ thống công nghệ thông tin, thiết bị tin học, đảm bảo an toàn dữ liệu và vận hành ổn định. Thực hiện công tác thanh toán, quản lý tài sản, theo dõi chế độ viên chức, người lao  động  và  các nhiệm vụ hành chính khác..

01

01.003

Đại học

Ngành CNTT, cử nhân luật, cử nhân kinh tế.

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

03

Văn thư viên trung cấp

Thực hiện công tác tiếp nhận, đăng ký, quản lý, phát hành văn bản đến và đi; quản lý, sử dụng con dấu theo quy định; cập nhật, theo dõi văn bản trên hệ thống quản lý văn bản điện tử; thu thập, sắp xếp, bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của cơ quan; thực hiện công tác số hóa tài liệu, quản lý hồ sơ lưu trữ; bảo đảm an toàn, bảo mật thông  tin, tài liệu.

01

V.01.02. 03

Trung cấp trở lên

Ngành Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính.

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

 

II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (có mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển gửi kèm theo Thông báo này).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển; đồng thời kê khai văn bằng đã được các cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp trước ngày hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng, kê khai giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành chờ cấp chứng chỉ để thay thế việc kê khai văn bằng chứng chỉ tốt nghiệp vào Phiếu dự tuyển. Phiếu đăng ký dự tuyển không tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch.
Ngoài ra, người đăng ký dự tuyển nộp thêm ba (03) phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận, số điện thoại khi cần liên hệ (trường hợp lấy tên, địa chỉ người khác, thí sinh ghi rõ họ và tên thí sinh dự tuyển phía dưới địa chỉ người nhận).
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong thời gian 30 ngày, từ ngày 06/7/2026 đến hết ngày 05/8/2026 (trong giờ hành chính, ngày làm việc).
2.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tại phòng Kế hoạch tổng hợp, địa chỉ: Tầng 2, tòa B Sở Xây dựng, Số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn (Ông Dương Công Thiên – Viên chức phòng Kế hoạch tổng hợp, Số điện thoại 0987 475 597).
2.3. Hình thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời gian tiếp nhận tính theo dấu đến bưu chính) đến phòng Kế hoạch tổng hợp – Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng, địa chỉ: tầng 2, tòa B Sở Xây dựng, Số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức.
a) Anh hùng Lực lượng vu trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thi chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng tổ chức tuyển dụng thông qua hình thức Xét tuyển. Quy trình xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hinh thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm: 100 điểm.
VI. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ.
VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Mức thu thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Thông báo này được đăng tải trên Báo Lạng Sơn, niêm yết công khai tại trụ sở Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng và trên trang thông tin điện tử Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn tại địa chỉ: https://soxd.langson.gov.vn/.
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trân trọng thông báo.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức năm 2026

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 và Luật số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 58/2012/QH12;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 60/2021/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc Ban hành nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 69/2025/QĐ-UBND ngày 03/9/2025 của UBND tỉnh Lạng Sơn về Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biển chế và cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn;
Căn cứ Quyết định số 50/QĐ-SXD ngày 01/3/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc đổi tên Ban Quản lý xây dựng và bảo trì hạ tầng giao thông thành Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng;
Căn cứ Quyết định số 816/QĐ-SXD ngày 31/12/2025 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc tổ chức lại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn.
Căn cứ Quyết định số 167/QĐ-BQLBT ngày 15/4/2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng về việc phê duyệt đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp;
Căn cứ văn bản số 2781/SXD-VP ngày 03/7/2026 của Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn về việc nhất trí chủ trương tuyển dụng viên chức năm 2026 của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng.
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức với nội dung như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp để bổ sung đội ngũ cán bộ, viên chức cho Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng nhằm đáp ứng yêu yêu cầu nhiệm vụ được giao;
2. Tuyển dụng viên chức đảm bảo yêu cầu về số lượng, tiêu chuẩn theo vị trí việc làm, đảm bảo có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh quy định.
3. Trong công tác tuyển dụng và tổ chức xét tuyển phải được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đúng đối tượng, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch đúng quy định theo các văn bản của Nhà nước hiện hành.
4. Việc tuyển dụng phải gắn với Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt; đảm bảo sử dụng hiệu quả biên chế được giao, tránh chồng chéo chức năng, nhiệm vụ.
5. Bảo đảm việc tuyển dụng đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, góp phần thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của Ban trong giai đoạn hiện nay và những năm tiếp theo.
6. Lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và thích ứng với yêu cầu công việc trong điều kiện thực tiễn.
7. Đảm bảo tính cạnh tranh lành mạnh trong tuyển dụng; tạo cơ hội bình đẳng cho các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển.
8. Gắn công tác tuyển dụng với yêu cầu cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
9. Tăng cường trách nhiệm của các phòng chuyên môn trong việc tham gia, phối hợp tổ chức tuyển dụng, đảm bảo lựa chọn đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu lâu dài.
II. NHU CẤU TUYỂN DỤNG.
Số lượng tuyển dụng 05 viên chức, làm việc tại Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng trực thuộc Sở Xây dựng tỉnh Lạng Sơn, cụ thể như sau.

STT

Vị trí việc làm

Mô tả những nội dung chính về vị trí việc làm cần tuyển dụng

Nhu cầu tuyển dụng

Mã số (chức danh nghề nghiệp)

Yêu cầu về trình độ

Chuyên môn

 

Trình độ

Chuyên ngành đào tạo

 

 

Tin học

Ngoại ngữ

01

Quản lý dự án, Tư vấn giám sát. Quản lý, bảo trì công trình xây dựng

Thực hiện công tác Tuần kiểm đường bộ, theo dõi, quản lý công tác Sửa chữa thường xuyên trên các tuyến đường do Sở Xây dựng được giao quản lý. Thực hiện QLDA, TVGS các dự án sửa chữa đường bộ, dự án khắc phục hậu quả thiên tai,  bão  lũ,  xử  lý điểm đen, công trình an toàn giao thông.

03

V.05.02. 07

Đại học

Kỹ sư xây dựng cầu đường, kỹ sư kỹ thuật công trình giao thông và kỹ sư công nghệ giao thông

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

02

Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng

Thực hiện công tác hành chính, tham mưu tổ chức hội họp; quản lý, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, tài sản, phương tiện phục vụ hoạt động của Ban. Theo dõi, quản lý hệ thống công nghệ thông tin, thiết bị tin học, đảm bảo an toàn dữ liệu và vận hành ổn định. Thực hiện công tác thanh toán, quản lý tài sản, theo dõi chế độ viên chức, người lao  động  và  các nhiệm vụ hành chính khác..

01

01.003

Đại học

Ngành CNTT, cử nhân luật, cử nhân kinh tế.

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

03

Văn thư viên trung cấp

Thực hiện công tác tiếp nhận, đăng ký, quản lý, phát hành văn bản đến và đi; quản lý, sử dụng con dấu theo quy định; cập nhật, theo dõi văn bản trên hệ thống quản lý văn bản điện tử; thu thập, sắp xếp, bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của cơ quan; thực hiện công tác số hóa tài liệu, quản lý hồ sơ lưu trữ; bảo đảm an toàn, bảo mật thông  tin, tài liệu.

01

V.01.02. 03

Trung cấp trở lên

Ngành Văn thư – Lưu trữ, Văn thư hành chính.

Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương

Bậc 2 hoặc tương đương

 

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển (sau đây gọi là thí sinh) phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng:
Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức: Xét tuyển.
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
– Nội dung thi: Kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian thi vấn đáp: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển, xét tuyển viên chức
Thực hiện theo quy định tại Điều 10, Điều 12 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ Công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại mục 1 phần này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Mẫu số 01 phụ lục kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ);
– Bản photocopy văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Phiếu đăng ký dự tuyển không được tẩy, xóa để đảm bảo tính chính xác, công khai, minh bạch. Ghi đầy đủ các thông tin về trình độ, số hiệu văn bằng, chứng chỉ; ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng chỉ.
– 03 phong bì (không dán tem), ghi rõ họ tên, số điện thoại, địa chỉ người nhận khi cần liên hệ.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức là 30 ngày (kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng).
b) Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyến: Tại phòng Kế hoạch tổng hợp, Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng. Địa chỉ: Nhà B, Sở Xây dựng, số 12, đường Hùng Vương, phường Lương Văn Tri, tỉnh Lạng Sơn (trong giờ hành chính của các ngày làm việc); người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu chính (nếu nộp qua đường bưu chính thì thời gian tiếp nhận tính theo dấu của bưu chính).

 

VII. PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Thí sinh đã nộp phí dự tuyển, đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự xét tuyển nhưng không tham gia xét tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự tuyển.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Kế hoạch tổng hợp
– Chủ trì tham mưu triển khai Kế hoạch tuyển dụng;
– Thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của Sở Xây dựng;
– Tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng;
– Phối hợp với các phòng chuyên môn tổ chức xét tuyển theo đúng quy định;

– Phối hợp tham mưu bố trí kinh phí phục vụ công tác tuyển dụng;
– Tham gia Hội đồng tuyển dụng khi được phân công;
2. Các phòng Chuyên môn thuộc Ban phối hợp triển khai thực hiện Kế hoạch.
3. Lãnh đạo Ban chỉ đạo, kiểm tra, giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng.
Kế hoạch này thay thế Kế hoạch số 299/KH-BQLBT ngày 19/6/2026 của
Ban Quản lý bảo trì công trình xây dựng. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các phòng thuộc Ban kịp thời báo cáo Lãnh đạo Ban xem xét, chỉ đạo.

*****Tài liệu đính kèm

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: soxd.langson.gov.vn

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Công chức Lạng Sơn Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Lạng Sơn

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Lạng Sơn. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Quản lý dự án là gì?

Quản lý dự án (Project Manager) là người có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành một dự án từ đầu đến cuối. Công việc của Quản lý dự án bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn năng lượng, quản lý tiến độ, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý giao tiếp và giám sát dự án. Quản lý dự án phải đảm bảo dự án được thực hiện đúng quy trình, chất lượng và ngân sách đã đề ra.

Mô tả công việc của vị trí Quản Lý dự án 

Lập kế hoạch dự án

Quản lý dự án bắt đầu với việc phát triển một kế hoạch dự án toàn diện, là nền tảng cho tất cả các hoạt động sau này. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu cụ thể và đo lường được của dự án, phân tích yêu cầu và mong đợi của các bên liên quan, cũng như phát triển một lộ trình chi tiết cho dự án. Kế hoạch dự án cần phải bao gồm các yếu tố chính như phạm vi công việc, ngân sách dự kiến, lịch trình và các nguồn lực cần thiết. Tài liệu kế hoạch này không chỉ giúp nhóm dự án hiểu rõ về các mục tiêu và bước thực hiện mà còn đóng vai trò là hướng dẫn quan trọng cho việc điều chỉnh và kiểm soát dự án trong suốt quá trình thực hiện.

Giám sát tiến độ dự án

Một trong những trách nhiệm chính của Quản lý dự án là giám sát tiến độ của dự án để đảm bảo rằng mọi công việc được thực hiện theo đúng kế hoạch. Điều này bao gồm việc theo dõi các mốc thời gian quan trọng, kiểm tra các tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để phản ánh các thay đổi hoặc vấn đề phát sinh. Quản lý dự án cần thường xuyên cập nhật các bên liên quan về tình hình dự án và thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi có sự chậm trễ hoặc các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ của dự án.

Quản lý rủi ro

Quản lý dự án cần phải có khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến thành công của dự án. Việc này bao gồm việc phát hiện sớm các rủi ro, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và xây dựng các kế hoạch dự phòng để ứng phó khi các vấn đề xảy ra. Quản lý rủi ro không chỉ là việc giải quyết các sự cố hiện tại mà còn là việc chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể xảy ra trong tương lai. Điều này giúp đảm bảo rằng dự án có thể tiếp tục tiến hành một cách suôn sẻ dù gặp phải các vấn đề ngoài dự kiến.

Giao tiếp và điều phối

Giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của dự án. Quản lý dự án phải duy trì một kênh giao tiếp mở và rõ ràng với tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, và các bộ phận nội bộ. Điều này không chỉ giúp đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông báo đầy đủ về tiến độ và tình trạng của dự án mà còn giúp giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc xung đột phát sinh. Quản lý dự án thường xuyên tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tình hình, thảo luận về các vấn đề và tìm kiếm giải pháp, đồng thời đảm bảo rằng mọi thông tin và yêu cầu được truyền đạt một cách chính xác và kịp thời.

Quản lý nhóm dự án

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Quản lý dự án là lãnh đạo và quản lý nhóm thực hiện dự án. Điều này bao gồm việc phân công công việc, theo dõi hiệu suất và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để giúp các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Quản lý dự án cũng cần đảm bảo rằng nhóm làm việc hiệu quả và phối hợp tốt với nhau, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên. Đôi khi, Quản lý dự án cũng cần cung cấp đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm để nâng cao khả năng và hiệu quả công việc.

Quản lý dự án có mức lương bao nhiêu?

195 - 312 triệu /năm
Tổng lương
180 - 288 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
15 - 24 triệu
/năm

Lương bổ sung

195 - 312 triệu

/năm
195 M
312 M
78 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý dự án

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Trợ lý dự án
117 - 169 triệu/năm
Quản lý dự án
195 - 312 triệu/năm
Quản lý dự án

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý dự án?

Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý dự án 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để đảm bảo sự thành công trong vai trò Quản lý dự án, ứng viên cần phải có bằng cấp đại học từ các lĩnh vực liên quan như Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Kỹ Thuật, hoặc các ngành học khác có liên quan đến quản lý dự án. Bằng cấp này không chỉ chứng minh nền tảng kiến thức cơ bản mà còn cho thấy ứng viên đã được đào tạo chính quy trong các lĩnh vực có liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Quản lý dự án cần có kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ quản lý dự án. Điều này bao gồm việc hiểu rõ các quy trình và phương pháp như Agile, Scrum, Kanban, và phương pháp truyền thống như Waterfall. Kiến thức về cách lập kế hoạch dự án, phân tích yêu cầu, và quản lý ngân sách là rất quan trọng để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và trong ngân sách đã định. Ngoài ra, việc hiểu biết về các kỹ thuật quản lý rủi ro và các công cụ kiểm soát chất lượng giúp quản lý và điều chỉnh dự án để đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt giúp Quản lý dự án thành công trong vai trò của mình. Khả năng lãnh đạo không chỉ bao gồm việc hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ mà còn liên quan đến việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên các thành viên trong nhóm để họ đạt được hiệu quả tốt nhất. Một Quản lý dự án giỏi cần có khả năng truyền cảm hứng, xây dựng sự tin tưởng và khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa năng lực của họ. Sự lãnh đạo hiệu quả cũng đòi hỏi kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ và khả năng xử lý xung đột một cách khéo léo.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yếu tố quan trọng trong vai trò Quản lý dự án, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng truyền đạt thông tin, quản lý mong đợi và giải quyết vấn đề. Một Quản lý dự án cần phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc, cả trong các cuộc họp và qua các tài liệu viết. Kỹ năng này bao gồm việc lắng nghe chủ động để hiểu nhu cầu và ý kiến của các bên liên quan, đồng thời truyền đạt thông tin và cập nhật tiến độ dự án một cách hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều được thông báo đầy đủ về tình hình và yêu cầu của dự án.
  • Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức là rất quan trọng trong việc quản lý một dự án phức tạp, bởi vì nó liên quan đến khả năng sắp xếp và quản lý nhiều nhiệm vụ và nguồn lực cùng lúc. Quản lý dự án cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, xác định ưu tiên công việc và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả. Kỹ năng tổ chức bao gồm việc thiết lập các mốc thời gian quan trọng, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Khả năng quản lý thời gian và tài nguyên một cách hiệu quả giúp đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Quản lý dự án, vì nó giúp ứng viên đối mặt và xử lý các vấn đề và thách thức phát sinh trong suốt quá trình thực hiện dự án. Khả năng phân tích các tình huống, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả là rất quan trọng. Quản lý dự án cần phải có khả năng nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề, đánh giá các tùy chọn giải quyết và triển khai các biện pháp cần thiết để khắc phục sự cố một cách hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý dự án  

1. Thực tập sinh hỗ trợ dự án

Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh hỗ trợ dự án đóng vai trò hỗ trợ các nhiệm vụ hàng ngày trong dự án, từ việc chuẩn bị tài liệu, tổ chức cuộc họp đến việc theo dõi tiến độ và báo cáo. Công việc của thực tập sinh thường bao gồm các nhiệm vụ như nhập dữ liệu, hỗ trợ quản lý các tài liệu dự án, và thực hiện các nghiên cứu cần thiết. Đây là cơ hội để học hỏi về quy trình quản lý dự án và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc thực tế.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hỗ trợ dự án rất phù hợp cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.Những ứng viên cần có sự ham học hỏi, khả năng tổ chức công việc và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc đa nhiệm cũng rất quan trọng.

2. Nhân viên hỗ trợ dự án

Mức lương: 8,5 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên hỗ trợ dự án chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ các hoạt động dự án hàng ngày. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ dự án, và chuẩn bị các báo cáo tiến độ. Họ làm việc chặt chẽ với nhóm dự án để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách. Công việc của nhân viên hỗ trợ dự án cũng có thể bao gồm việc xử lý các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên hỗ trợ dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.

3. Trợ lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc điều phối và giám sát các hoạt động dự án. Họ chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu dự án, tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ và mục tiêu của dự án được hoàn thành đúng hạn. Trợ lý dự án thường liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt rõ ràng và kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.

>> Đánh giá: Trợ lý dự án cần có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch xuất sắc, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc hỗ trợ các yêu cầu của dự án. Kỹ năng quản lý tài liệu và tổ chức cuộc họp là điều cần thiết cho vị trí này. Trợ lý dự án là lựa chọn tốt cho những ai có sự chú ý đến chi tiết và có thể làm việc với nhiều nhiệm vụ cùng lúc.

4. Quản lý dự án

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý dự án là người điều phối toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được đúng hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án làm việc trực tiếp với các bên liên quan để xác định yêu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án được triển khai hiệu quả. Họ cũng giám sát nhóm dự án, phân bổ tài nguyên, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.

>> Xem thêm: Công việc Trợ lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Điều phối dự án cập nhật

>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý dự án lương cao

>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư dự án lương cao

>> Xem thêm: Mức lương Trợ lý cập nhật  

Nhắn tin Zalo