Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1.Công tác quản lý hành chính – vận hành văn phòng
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị văn phòng; đảm bảo điều kiện làm việc ổn định, thông suốt.
- Theo dõi cấp phát, thu hồi, điều chuyển tài sản, công cụ dụng cụ theo quy định nội bộ.
- Tổ chức mua sắm văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, dịch vụ hành chính theo quy trình nội bộ.
- Quản lý kho lưu trữ hồ sơ, tài liệu và công cụ dụng cụ của đơn vị.
- Theo dõi, kiểm soát các chi phí hành chính phát sinh theo ngân sách được giao.
2. Công tác điều phối vận hành – hậu cần
- Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động vận hành thông suốt.
- Tổ chức công tác hậu cần phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện nội bộ và các chương trình đối ngoại của Công ty.
3. Công tác quản lý tài sản – hồ sơ – tuân thủ
- Theo dõi biến động tăng/giảm tài sản; phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất.
- Lập các báo cáo hành chính, tài sản, vận hành theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác hạch toán, thanh toán các chi phí hành chính.
4. Công tác mua sắm – quản lý nhà cung cấp
- Tham gia triển khai các thủ tục mua sắm theo quy định nội bộ.
- Phối hợp lấy báo giá, tổng hợp hồ sơ, lập tờ trình phê duyệt theo quy trình.
- Theo dõi tiến độ cung cấp dịch vụ/hàng hóa, hợp đồng, nghiệm thu và thanh toán.
- Phối hợp đánh giá chất lượng nhà cung cấp, đề xuất phương án tối ưu chi phí và chất lượng dịch vụ.
5. Công tác khác
- Tham gia xây dựng, cập nhật và cải tiến các quy trình/quy định liên quan đến công tác hành chính – vận hành.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị hành chính, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Luật, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô lớn, môi trường vận hành chuyên nghiệp, đa phòng ban/đa địa điểm.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính, vận hành văn phòng, quản trị nội bộ, trợ lý điều phối hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong một hoặc nhiều mảng: quản lý hành chính văn phòng, quản lý cơ sở vật chất, điều phối vận hành, quản lý hồ sơ/hợp đồng, hậu cần sự kiện, hỗ trợ Ban Lãnh đạo.
- Có kinh nghiệm phối hợp triển khai công việc với nhiều phòng ban, làm việc với nhà cung cấp/đối tác là lợi thế.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán hoặc các tập đoàn lớn là điểm cộng.
- Có hiểu biết về quy trình mua sắm nội bộ, quản lý tài sản, quy trình phê duyệt nội bộ là lợi thế.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức, điều phối và theo dõi triển khai công việc tốt.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính tốt (tờ trình, thông báo, quyết định, biên bản, công văn...).
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban và xử lý tình huống linh hoạt.
- Kỹ năng làm việc với nhà cung cấp, đối tác, khách hàng nội bộ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản trị nội bộ (ERP/SAP/eOffice...).
4. Phẩm chất cá nhân
- Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận, trách nhiệm cao.
- Chủ động, linh hoạt, có tinh thần phục vụ và hỗ trợ.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, xử lý đồng thời nhiều đầu việc.
- Trung thực, bảo mật thông tin tốt.
- Có tư duy vận hành, tinh thần phối hợp và khả năng thích ứng nhanh.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.
Yên Bái là một tỉnh thuộc vùng trung du và miền núi phía Bắc Việt Nam, nằm giữa các tỉnh như Lào Cai, Phú Thọ và Tuyên Quang. Tỉnh có địa hình đa dạng với núi, đồi, sông suối và hồ Thác Bà nổi tiếng, khí hậu mát mẻ quanh năm. Kinh tế Yên Bái phát triển chủ yếu trong các lĩnh vực nông – lâm nghiệp, chế biến gỗ, khai khoáng và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên hành chính – văn phòng, kế toán, công nhân sản xuất, kỹ sư xây dựng, và nhân viên bán hàng. Một số ngành nghề đang được chú trọng là du lịch cộng đồng, nông nghiệp sạch, và chế biến nông sản.
Mức lương trung bình tại Yên Bái dao động khoảng 6–10 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm. Lao động phổ thông thường nhận 5–7 triệu/tháng, trong khi nhân viên kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–18 triệu/tháng.
Các khu vực tuyển dụng nhiều gồm: TP. Yên Bái, huyện Văn Chấn, Trấn Yên, và Lục Yên. Các doanh nghiệp sản xuất gỗ, vật liệu xây dựng, trường học, bệnh viện cũng thường xuyên có nhu cầu nhân sự. Yên Bái hiện đang hướng đến phát triển du lịch sinh thái – văn hóa và kinh tế xanh, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới.
Những công ty đang tuyển Yên Bái tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Daesang Việt Nam
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Yên Bái với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!