Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Triển khai và duy trì hệ thống ISO của Công ty:
a) Là đầu mối triển khai công tác ISO tại Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo và yêu cầu của Tổng công ty HABECO (nếu có) và kế hoạch được phê duyệt.
b) Rà soát tính phù hợp, tính đầy đủ và tính thống nhất của quy trình, quy định, hướng dẫn công việc, biểu mẫu và các tài liệu thuộc hệ thống ISO.
c) Phối hợp với các phòng/ban xây dựng, sửa đổi, cập nhật và cải tiến tài liệu ISO phù hợp với thực tế vận hành và yêu cầu tiêu chuẩn áp dụng.
d) Kiểm soát việc ban hành, cập nhật, lưu trữ và sử dụng tài liệu ISO theo đúng quy định.
e) Theo dõi việc áp dụng hệ thống ISO tại các đơn vị, bộ phận, đảm bảo tuân thủ quy trình và yêu cầu tiêu chuẩn.
2. Kiểm soát tài liệu, hồ sơ ISO:
a) Hướng dẫn các đơn vị, bộ phận lập, sử dụng, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ISO theo đúng biểu mẫu, quy trình và yêu cầu của hệ thống quản lý ISO.
b) Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất tính đầy đủ, hợp lệ, thống nhất của hồ sơ ISO tại các đơn vị, bộ phận theo phạm vi được phân công.
c) Theo dõi, cập nhật danh mục tài liệu, hồ sơ ISO; kiểm soát phiên bản, hiệu lực và tình trạng sử dụng tài liệu.
3. Đánh giá nội bộ và đánh giá chứng nhận:
a) Là đầu mối lập kế hoạch, tổ chức triển khai và đánh giá nội bộ hệ thống ISO tại Công ty theo kế hoạch được phê duyệt.
b) Phối hợp với các đơn vị, bộ phận thực hiện đánh giá nội bộ; tổng hợp kết quả đánh giá, điểm phù hợp, điểm không phù hợp và kiến nghị cải tiến.
c) Phối hợp với Tổng công ty HABECO, tổ chức chứng nhận, đơn vị tư vấn/đánh giá bên ngoài trong các đợt đánh giá cấp chứng nhận, đánh giá giám sát, đánh giá tái chứng nhận hoặc các cuộc đánh giá khác theo yêu cầu.
d) Theo dõi việc khắc phục điểm không phù hợp, hành động khắc phục/phòng ngừa sau đánh giá nội bộ và đánh giá bên ngoài.
4 Công tác cải tiến hệ thống ISO:
a) Tổng hợp kết quả triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống ISO định kỳ.
b) Phân tích nguyên nhân các điểm không phù hợp, lỗi lặp lại, vướng mắc trong quá trình áp dụng hệ thống ISO.
c) Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, tài liệu, biểu mẫu nhằm nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống quản lý ISO.
d) Tham gia xây dựng, duy trì văn hóa cải tiến liên tục trong Công ty.
5. Quản lý sáng kiến cải tiến:
a) Tổng hợp, theo dõi và quản lý hồ sơ các sáng kiến cải tiến trong toàn Công ty.
b) Hướng dẫn các đơn vị, bộ phận hoàn thiện hồ sơ sáng kiến cải tiến; theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả áp dụng sáng kiến.
6. Báo cáo, lưu trữ:
a) Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình triển khai, duy trì, đánh giá, cải tiến hệ thống ISO và sáng kiến cải tiến.
b) Lưu trữ hồ sơ ISO, hồ sơ đánh giá, hồ sơ khắc phục, hồ sơ sáng kiến cải tiến và các tài liệu liên quan theo quy định.
7. Tham gia công tác chuyên môn khác:
a) Tham gia Tổ chuyên gia trong Hội đồng giá theo phân công.
b) Tham gia các chương trình đào tạo, truyền thông và nâng cao nhận thức về ISO trong Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý chất lượng, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Tin học: Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng (word, excel, powerpoint...).
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu chuyên môn ở mức độ cơ bản.
- Kinh nghiệm:
- Có từ 02–03 năm kinh nghiệm ở vị trí ISO/QA/QC/Hệ thống quản lý.
- Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp:
- Xây dựng, cập nhật và kiểm soát tài liệu ISO;
- Tham gia đánh giá nội bộ;
- Làm việc với đơn vị đánh giá chứng nhận;
- Theo dõi hành động khắc phục/phòng ngừa;
- Triển khai hoạt động cải tiến quy trình.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc FMCG.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng từ năm 1890, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội. Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
Với bí quyết công nghệ - truyền thống trăm năm, cùng hệ thống thiết bị hiện đại, đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ, tâm huyết, các sản phẩm của HABECO đã nhận được sự mến mộ của hàng triệu người tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. Thương hiệu BIA HÀ NỘI ngày hôm nay được xây dựng, kết tinh từ nhiều thế hệ, là niềm tin của người tiêu dùng, niềm tự hào của thương hiệu Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Du lịch hàng năm
- Chương trình ngoại khóa đoàn viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1890, Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội.
- Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
- Ngày 6/5/2003, Bộ trường Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (viết tắt là HABECO).
- Ngày 16/6/2008, Tổng công ty chính thức chuyển đổi mô hình tổ chức từ một Tổng Công ty Nhà nước sang Tổng Công ty Cổ phần.
- Năm 2010, Với việc hoàn thành dự án đầu tư xây dựng Nhà máy bia công suất 200 triệu lít/năm tại Mê Linh, Hà Nội, với hệ thống thiết bị đồng bộ hiện đại bậc nhất Đông nam Á đã đưa Tổng công ty đạt công suất gần 400 triệu lít bia/năm. Habeco trở thành một trong hai Tổng công ty sản xuất bia lớn nhất của Việt Nam. Cũng trong năm 2010, sản phẩm Bia Trúc Bạch được khôi phục
- Năm 2012, sản lượng Bia Hà Nội đạt 456 triệu lít.
- Năm 2013, đầu tư dây chuyền chiết nước tính lọc. Mốc 55 năm xây dựng và phát triển Habeco
- Năm 2014, khởi công dự án dây chuyền chiết lớn 60.000 lon/giờ tại Mê Linh, được hoàn thành vào đầu năm 2015
- Năm 2015, xây dựng mới Viện Kỹ thuật Bia – Rượu NGK Hà Nội tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh và chính thức đi vào hoạt động năm 2016, Đầu tư xây dựng hệ thống Pilot Plant phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm mới.
- Năm 2017, thành lập nhà máy Bia Hà Nội - Hoàng Hoa Thám
- Năm 2018, dấu mốc 60 năm khôi phục, xây dựng và phát triển (15/8/1958 - 15/8/2018) Ra mắt nhận diện mới sản phẩm Bia Trúc Bạch
- Năm 2019, tháng 5/2019, HABECO chính thức ra mắt nhận diễn mới thương hiệu với slogan "Sức bật Việt Nam”.
Mission
HABECO với sứ mệnh cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và khu vực những sản phẩm đồ uống có chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Góp phần xây dựng và hình thành văn hóa uống của người Việt, ủng hộ việc uống có trách nhiệm; Trách nhiệm với Chính phủ và xã hội trong công tác an sinh xã hội; Nghiên cứu và phát triển các danh mục nhãn hiệu chiến lược với các giá trị gia tăng, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao hơn của người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Review BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp là nhu cầu tìm kiếm lao động phổ thông, nhân sự kỹ thuật và nhân viên vận hành sản xuất cho các nhà máy, xí nghiệp và doanh nghiệp sản xuất trong các khu công nghiệp. Nhu cầu này ngày càng tăng nhờ sự phát triển mạnh của các ngành may mặc, điện tử, cơ khí, chế biến thực phẩm và logistics tại khu vực miền Trung.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên đóng gói, kiểm hàng, kỹ thuật máy móc, nhân viên kho vận, lái xe nâng, nhân viên QC/QA, bảo trì kỹ thuật và quản lý chuyền sản xuất. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển lao động thời vụ, ca đêm hoặc nhân sự làm việc theo dây chuyền với số lượng lớn.
Kỹ năng yêu cầu: sức khỏe tốt, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc theo ca. Một số vị trí kỹ thuật yêu cầu biết vận hành máy móc, đọc bản vẽ kỹ thuật hoặc có kinh nghiệm trong sản xuất công nghiệp. Ngoài ra, kỹ năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình an toàn lao động và tác phong chuyên nghiệp cũng được nhiều doanh nghiệp ưu tiên.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc người mới bắt đầu, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với vị trí kỹ thuật, tổ trưởng hoặc nhân sự có kinh nghiệm. Một số công ty còn hỗ trợ tăng ca, phụ cấp ăn ở, thưởng chuyên cần và bảo hiểm đầy đủ. Việc làm thời vụ hoặc làm theo ca cũng khá phổ biến, giúp người lao động có thêm lựa chọn linh hoạt về thu nhập.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhà máy sản xuất và doanh nghiệp logistics tại Đà Nẵng và khu vực lân cận. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm hoặc tuyển dụng trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm kiếm công việc phù hợp nhanh chóng.
Những công ty tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp đang tuyển tại Note8.vn:
- HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
- Bệnh viện Nhi đồng TP. HCM
- Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQG HN
- Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng
- Công chức Cà Mau
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!