- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ phương tiện, vật tư của Đội xe.

- Kiểm tra, theo dõi về mặt kỹ thuật của Phương tiện thường xuyên và đúng định kỳ theo quy định. Lập kế hoạch bảo dưỡng, thay thế, sửa chữa cho phương tiện đúng định kỳ.

- Giám sát và theo dõi việc hoạt động của phương tiện, ghi chép đầy đủ trong báo cáo Nhật Ký Theo Dõi Phương Tiện, kiểm tra đánh giá tình trạng phương tiện và đề xuất kịp thời với BP Q.Lý và BGĐ Cty các vấn đề phát sinh.

- Giám sát chặt chẽ chi phí bảo dưỡng, thay thế, sửa chữa của toàn bộ phương tiện trong Đội xe. Chịu trách nhiệm giảm thiểu chi phí sửa chữa phương tiện ở mức thấp nhất có thể qua đó làm tăng hiệu quả khai thác của phương tiện.

- Đảm bảo sự hoạt động liên tục của toàn bộ phương tiện, phối hợp với các BP khác trong Đội xe để đảm bảo sự hoạt động thông suốt của Đội xe.

- Theo dõi đánh giá Lái xe về ý thức bảo vệ chăm sóc phương tiện, đôn đốc nhắc nhở và kiểm tra định kỳ.

- Theo dõi và báo cáo nhiên liệu hoạt động của phương tiện, quản lý bồn Dầu cấp phát nội bộ.

- Tiếp nhận, xử lý các sự vụ tai nạn hoặc phát sinh bảo hiểm của Đội xe

- Tham mưu cho Q.Lý, BGĐ Cty về các vấn đề liên quan đến thị trường phụ tùng vật tư thay thế, các Gara phù hợp. Tình hình hoạt động của các Đội xe ngoài thị trường bên ngoài.

- Chấp hành nghiêm túc các nội qui, qui định của công ty đặt ra.
*** Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - sáng thứ 7 hàng tuần
Địa điểm làm việc: 386A KP Trung Thắng, đường DT743A, phường Bình Thắng, Dĩ An, Bình Dương

Nam, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Công nghệ kỹ thuật ô tô…hoặc các chuyên ngành liên quan.

-Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương, có khả năng thực hiện công việc như mô tả.

- Có khà năng làm ngoài giờ

- Trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
* Quyền lợi được hưởng:

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

-Ngoài tiền lương cố định theo thỏa thuận, hàng tháng Công ty thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả KPI và sự đóng góp của nhân viên.

- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Phép năm theo quy định của Luật lao động.

- Các chế độ phúc lợi:

+ Thưởng lễ: 30/4, 01/5, 02/9, Tết dương lịch;

+ Tặng quà dịp: 08/3, 20/10, sinh nhật. Tặng quà Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu cho con CBNV

+ Chính sách hiếu, hỉ, ốm đau

- Xét tăng lương theo Quy chế Công ty.

- Thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo thâm niên, kết quả KPI và kết quả kinh doanh của Công ty.

- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.

- Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng kết hợp teambuilding ít nhất 1 lần/năm.

- Môi trường làm việc thân thiện, văn minh và chuyên nghiệp.

- Cơ hội làm việc ổn định và phát triển nghề nghiệp lâu dài.