Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
The F&B Cashier ensures accurate processing of guest payments, proper handling of cash and credit transactions, and smooth coordination with service teams. This role safeguards financial integrity while supporting excellent guest service in all F&B outlets.
Nhân viên Thu ngân Nhà hàng chịu trách nhiệm xử lý chính xác các giao dịch thanh toán của khách, quản lý tiền mặt và thẻ tín dụng đúng quy trình, đồng thời phối hợp chặt chẽ với bộ phận phục vụ. Vị trí này đảm bảo tính minh bạch tài chính và hỗ trợ chất lượng dịch vụ tại tất cả các khu vực F&B.
2/ MAIN RESPONSIBILITIES | TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Report to work on time, in proper uniform, and maintain professional grooming | Báo cáo ca làm việc đúng giờ, mặc đồng phục đúng quy định và giữ tác phong chuyên nghiệp.
Operate POS and cashiering systems to process bills accurately | Vận hành hệ thống POS và thu ngân để xử lý hóa đơn chính xác.
Verify charges, print and present bills, and ensure correct payment collection | Kiểm tra chi phí, in và xuất hóa đơn, đảm bảo thu đúng số tiền.
Handle cash, credit, and debit card transactions in compliance with hotel procedures | Xử lý thanh toán bằng tiền mặt, thẻ tín dụng/ghi nợ theo đúng quy trình khách sạn.
Count and balance cash float at the beginning and end of each shift; report any discrepancies | Kiểm kê và cân đối quỹ tiền mặt đầu và cuối ca; báo cáo mọi chênh lệch.
Maintain accurate cashier reports, guest checks, and all required documentation for auditing | Lập báo cáo thu ngân, lưu giữ hóa đơn và chứng từ liên quan để phục vụ kiểm toán.
Support daily operations by following instructions in the logbook and from outlet managers | Hỗ trợ vận hành hằng ngày theo hướng dẫn trong sổ nhật ký và chỉ đạo của quản lý bộ phận.
Be knowledgeable of menu pricing to ensure correct billing and prevent errors | Nắm rõ giá thực đơn để đảm bảo tính phí chính xác và tránh sai sót.
Follow accounting procedures, credit policies, and maintain staff signature records as required | Tuân thủ quy trình kế toán, chính sách tín dụng và lưu giữ mẫu chữ ký nhân viên theo quy định.
Support other F&B outlets when required and assist in promotions or special events | Hỗ trợ các khu vực F&B khác khi cần và tham gia các chương trình khuyến mãi/sự kiện đặc biệt.
Communicate effectively with supervisors regarding guest feedback or critical issues | Trao đổi kịp thời với giám sát về phản hồi của khách hoặc các vấn đề phát sinh quan trọng.
Perform other duties as assigned by supervisors or managers | Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- International working environment | Môi trường làm việc quốc tế
- 13th month salary | Lương tháng 13
- Annual Outing Trip | Du lịch công ty hàng năm
- 2 Day-off/week | 2 ngày nghỉ/tuần
- Laundry uniform provided | Đồng phục
- Duty meal provided at canteen | Bữa ăn trong ca làm việc
- Shuttle bus from Vung Tau to Melia Ho Tram | Xe đưa đón nhân viên tuyến Vũng Tàu - Melia Hồ Tràm
- Benefit for birthday, mid-autumn festival, public holiday, Tet holiday... | Quyền lợi trong các dịp lễ, Tết, sinh nhật,...
- Participating social insurance, medical insurance, accident insurance 24/7 | Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/7
- Special room rate as per Melia Hotels International policy | Ưu đãi giá phòng theo chính sách của tập đoàn Melia Hotels International
Yêu cầu công việc
1. Education:
College/Technical School in Hospitality Management
Bằng cao đẳng/ Trường nghiệp vụ ngành Quản Trị Khách Sạn
2. Languages:
English proficiency: Good Communication | Trình độ tiếng Anh: Giao tiếp tốt
3. Specific Knowledge:
POS software
Hệ thống POS
4. Work Experience:
At least 1 year in international hotels in the same position |Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong KS quốc tế ở cùng vị trí
Yêu cầu hồ sơ
Join Us:
Interested candidates, please submit your CV in English via email to the Human Resources Department.
For further inquiries, feel free to contact us:
Phone: 0254 378 9000 (Ext: 5203)
HR Hotline, Zalo: 0911 721 747
_____________________________
Thông tin liên hệ:
Điện thoại: 0254 378 9000 (Ext: 5203)
HR Hotline, Zalo: 0911 721 747
- Lưu ý: Đối với hồ sơ đạt yêu cầu vòng sơ tuyển sẽ được hẹn thời gian mời phỏng vấn trực tiếp; công ty thông báo qua email của ứng viên trong trường hợp hồ sơ không đạt yêu cầu.
Với khoảng 2 giờ lái xe từ thành phố Hồ Chí Minh, Meliá Hồ Tràm là điểm đến độc đáo cho những ai yêu thích lối sống sang trọng. Khu nghỉ mát được thiết kế tầm quốc tế và trang bị tiện nghi xa hoa sẽ tạo cho khách hàng một cảm giác thoải mái và thư giãn khi muốn thoát khỏi sự ồn ào và náo nhiệt của thành phố lớn. Với 152 căn nghỉ dưỡng và 61 căn biệt thự được thiết kế hiện đại, sang trọng và bao quanh bởi những khu vườn thiên nhiên, 4 khu vực ẩm thực, phòng họp và khu vực chăm sóc sức khỏa YHI Spa đã làm nổi bật lên tính tiện nghi và sang trọng cho khu nghỉ mát có thương hiệu quốc tế này.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
Khu nghỉ mát được thiết kế tầm quốc tế và trang bị tiện nghi xa hoa sẽ tạo cho khách hàng một cảm giác thoải mái và thư giãn khi muốn thoát khỏi sự ồn ào và náo nhiệt của thành phố lớn.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Công việc không yêu cầu độ tuổi là gì?
Công việc không cần độ tuổi là những công việc không yêu cầu giới hạn độ tuổi, chỉ tập trung vào khả năng và kinh nghiệm của người lao động. Những công việc này phù hợp cho cả người trẻ tuổi lẫn người trung niên hoặc lớn tuổi, miễn là họ có thể đáp ứng yêu cầu của công việc. Có nhiều công việc không yêu cầu độ tuổi mà vẫn mang lại thu nhập khá tốt, đặc biệt khi bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp như nhân viên bán hàng siêu thị, Shipper, Nhân viên làm nail, Thợ cắt tóc, Lao động phổ thông, Telesale...
Mức lương của các công việc không cần độ tuổi là bao nhiêu?
Các công việc không giới hạn độ tuổi thường đánh giá cao kỹ năng, kinh nghiệm hoặc sức khỏe hơn là bằng cấp và tuổi tác. Người lao động cần thể hiện khả năng thực hiện công việc một cách hiệu quả, bất kể họ thuộc nhóm tuổi nào. có mức lương từ 6 - 15 triệu đồng/ tháng. Thực tế, Mức thu nhập của các công việc không yêu cầu độ tuổi có thể cao hoặc thấp hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và thời gian làm việc của người lao động. Dưới đây là mức lương của các công việc không yêu cầu độ tuổi thường gặp:
| Công việc | Mô tả | Mức lương |
| Nhân viên bán hàng | Bán hàng trực tiếp tại các cửa hàng, siêu thị hoặc bán hàng online. | 6 - 10 triệu VNĐ/tháng (có thể cao hơn nếu có hoa hồng). |
| Nhân viên giao hàng (shipper) | Giao hàng cho các cửa hàng, nhà hàng hoặc các dịch vụ thương mại điện tử. | 8 - 12 triệu VNĐ/tháng, tuỳ thuộc vào số lượng đơn giao. |
| Thợ làm tóc, thợ làm nail | Dịch vụ làm đẹp cho khách hàng, như cắt tóc, làm móng. | 6 - 15 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn nếu có tay nghề và lượng khách ổn định. |
| Lao động phổ thông (xây dựng, công nhân) | Thực hiện các công việc tay chân trong ngành xây dựng, sản xuất. | 7 - 12 triệu VNĐ/tháng. |
| Nhân viên phục vụ (nhà hàng, quán cà phê) | Cung cấp dịch vụ vận chuyển hoặc giao hàng qua các ứng dụng công nghệ. | 5 - 8 triệu VNĐ/tháng (có thể thêm tiền tip từ khách). |
| Nhân viên telesales | Gọi điện tư vấn, chăm sóc khách hàng cho các công ty. | 6 - 12 triệu VNĐ/tháng (có thể có thêm hoa hồng từ doanh số). |
| YouTuber, sáng tạo nội dung trên mạng xã hội |
Sản xuất nội dung video trên YouTube, TikTok hoặc mạng xã hội khác. |
Không cố định, có thể từ vài triệu đến hàng chục triệu VNĐ/tháng tuỳ vào lượng người theo dõi và quảng cáo.
|
Như vậy, những công việc không cần bằng cấp đòi hỏi sự chăm chỉ, kinh nghiệm thực tế và khả năng thích nghi nhanh chóng. Mức thu nhập thường không cố định tuỳ theo vị trí, khu vực và quy mô công ty hoặc nền tảng mà bạn làm việc.
Xem thêm:
>> Việc làm tiếng Anh không cần bằng cấp
>> Việc làm tài xế bằng C không cần kinh nghiệm
Ưu và nhược điểm của các công việc không cần độ tuổi
Công việc không yêu cầu độ tuổi thường có tính chất mở rộng, không giới hạn độ tuổi, giúp cho mọi đối tượng lao động, từ người trẻ tuổi cho đến người lớn tuổi, đều có thể tham gia. Điều này đặc biệt có lợi cho những người cao tuổi hoặc người trẻ muốn kiếm thêm thu nhập. Thay vì chú trọng vào tuổi tác, các công việc này đánh giá cao kỹ năng thực tế, khả năng làm việc hiệu quả và kinh nghiệm. Điều này cho phép người lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm hoặc những người trẻ với kỹ năng tốt có cơ hội cạnh tranh công bằng.
Tuy nhiên, Vì không giới hạn độ tuổi, những công việc này thường có mức độ cạnh tranh cao. Nhiều người, ở các độ tuổi khác nhau, đều có thể ứng tuyển, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt, đặc biệt khi công việc có mức lương hoặc phúc lợi tốt. Một số công việc như chạy xe công nghệ, kinh doanh online, hoặc làm freelancer có thể không đảm bảo thu nhập ổn định hàng tháng. Thu nhập phụ thuộc vào lượng công việc hoặc khách hàng, khiến người lao động cần tự quản lý tài chính của mình. Công việc không yêu cầu độ tuổi mang lại sự linh hoạt và cơ hội làm việc cho nhiều đối tượng khác nhau, từ người trẻ đến người lớn tuổi. Tuy nhiên, những công việc này có thể đi kèm với sự cạnh tranh cao, thu nhập không ổn định và thiếu cơ hội thăng tiến. Người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và hạn chế để lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.