Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc điều hành
1. Phát triển kinh doanh & khai thác khách hàng doanh nghiệp
- Chủ động nghiên cứu thị trường, xác định và tiếp cận nhóm khách hàng mục tiêu: doanh nghiệp, tập đoàn, công ty đa quốc gia, agency tổ chức sự kiện, hiệp hội, ngân hàng, bất động sản, dược – mỹ phẩm, ô tô, công nghệ… có nhu cầu tổ chức sự kiện.
- Xây dựng và liên tục mở rộng cơ sở dữ liệu khách hàng doanh nghiệp và hệ thống đầu mối (decision maker, purchasing, admin, HR, marketing) của từng khách hàng.
- Khai thác đa dạng nguồn khách: khách chủ động liên hệ (inbound), khách tự tìm kiếm – tiếp cận (outbound), khách giới thiệu (referral), khách cũ tái ký, đối tác agency.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động giới thiệu địa điểm: site inspection, showcase, sự kiện networking để quảng bá năng lực khai thác của Chill Skybar.
- Nắm bắt xu hướng tổ chức sự kiện doanh nghiệp và động thái của đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc để đề xuất điều chỉnh sản phẩm, chính sách kịp thời.
2. Tư vấn, báo giá & chốt hợp đồng
- Tiếp nhận nhu cầu, tư vấn giải pháp trọn gói phù hợp với ngân sách, quy mô và mục tiêu sự kiện của khách hàng doanh nghiệp.
- Lập báo giá, phương án tổ chức, proposal chuyên nghiệp; đàm phán điều khoản thương mại và chốt hợp đồng.
- Áp dụng đúng chính sách giá, chính sách ưu đãi và khung chi phí khuyến mại đã được phê duyệt; kiểm soát tỷ lệ chi phí khuyến mại trong ngưỡng cho phép của Công ty.
- Soạn thảo hợp đồng, phụ lục,… theo mẫu; theo dõi tiến độ đặt cọc, thanh toán và công nợ của khách hàng phụ trách.
- Đảm bảo mọi cam kết bán hàng khả thi về mặt vận hành trước khi ký kết (đã xác nhận với bộ phận Sự kiện – Bếp – Vận hành).
3. Chăm sóc & duy trì quan hệ khách hàng (CRM)
- Xây dựng và duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng doanh nghiệp; chủ động chăm sóc trước – trong – sau sự kiện.
- Thu thập phản hồi sau sự kiện, xử lý khiếu nại (nếu có) nhanh chóng, giữ uy tín và hình ảnh thương hiệu của cả hai địa điểm.
- Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng thân thiết, tri ân, tái ký nhằm gia tăng tỷ lệ khách quay lại và giá trị vòng đời khách hàng.
- Cập nhật đầy đủ lịch sử tương tác, hợp đồng, ghi chú khách hàng lên hệ thống Netsuite để phục vụ quản trị và bàn giao.
4. Phối hợp vận hành & tổ chức sự kiện
- Là đầu mối chuyển giao thông tin từ khách hàng sang bộ phận Sự kiện – Vận hành – Bếp/F&B; lập và phân phối BEO (Banquet Event Order) đầy đủ, chính xác.
- Phối hợp giám sát công tác chuẩn bị và tổ chức để sự kiện diễn ra đúng cam kết với khách hàng về chất lượng dịch vụ, món ăn/đồ uống, âm thanh – ánh sáng, thiết kế – trang trí.
- Phối hợp Marketing triển khai truyền thông, hình ảnh, ưu đãi theo mùa/sự kiện cho nhóm khách hàng doanh nghiệp.
5. Xây dựng chính sách, sản phẩm & giá bán
- Tham gia xây dựng, đề xuất chính sách giá, chính sách ưu đãi, chương trình khuyến mại và gói sản phẩm cho nhóm khách hàng doanh nghiệp theo từng mùa/năm.
- Đề xuất combo, gói tiệc, gói hội nghị – gala, gói rooftop event khai thác đúng thế mạnh của Chill Skybar.
- Phân tích hiệu quả từng chính sách/sản phẩm để tinh chỉnh, đảm bảo vừa cạnh tranh vừa đạt biên lợi nhuận mục tiêu.
6. Báo cáo, phân tích & quản trị chỉ tiêu
- Lập kế hoạch kinh doanh (tuần/tháng/quý/năm) cho nhóm khách hàng doanh nghiệp và cam kết chỉ tiêu.
- Theo dõi, cập nhật pipeline, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số thực hiện so với chỉ tiêu; báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu cấp trên.
- Phân tích dữ liệu bán hàng, cơ cấu khách hàng, nguồn khách để đề xuất giải pháp tăng trưởng.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Nhà hàng – Khách sạn, Kinh tế hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Corporate Sales / Sales Manager trong lĩnh vực nhà hàng – tiệc – sự kiện – khách sạn; ưu tiên ứng viên đã khai thác mảng khách hàng doanh nghiệp
Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu thị trường sự kiện – tiệc – hội nghị doanh nghiệp và hành vi mua của khách hàng B2B.
- Nắm vững quy trình bán hàng, xây dựng báo giá, đàm phán hợp đồng và quản trị công nợ.
- Hiểu về vận hành F&B, tổ chức tiệc, hội nghị, cấu hình sảnh và năng lực khai thác hai loại hình không gian (rooftop bar & sảnh tiệc/hội nghị).
Kỹ năng
- Kỹ năng bán hàng, đàm phán và chốt hợp đồng xuất sắc; tư duy phát triển khách hàng chủ động.
- Kỹ năng xây dựng và trình bày proposal, thuyết trình và giao tiếp thuyết phục.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu, quản trị chỉ tiêu và báo cáo.
- Kỹ năng quản lý – phối hợp đa bộ phận và xử lý tình huống.
- Tin học văn phòng thành thạo; ưu tiên biết sử dụng CRM. Tiếng Anh giao tiếp – thương mại tốt (làm việc với khách hàng doanh nghiệp/đa quốc gia).
Thái độ & phẩm chất
- Chủ động, chịu áp lực doanh số, định hướng kết quả và khách hàng.
- Trung thực, cẩn trọng với số liệu tài chính và cam kết với khách hàng.
- Linh hoạt về thời gian (sẵn sàng làm việc buổi tối, cuối tuần theo lịch sự kiện của hai địa điểm).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 15 Tr VND
Capella Group là Tập đoàn đầu tư đa ngành đã và đang khẳng định vị thế của mình ở Việt Nam và khu vực. Đứng trước những thời cơ, vận hội cũng như thách thức mới, với tầm nhìn chiến lược của Hội đồng Quản trị, Capella Group đã liên tục phát triển và mở rộng cả về quy mô và lĩnh vực hoạt động về Bất động sản, Khoáng sản, Tài chính – Ngân hàng, Dược phẩm Y tế, Năng lượng và các lĩnh vực thiết yếu của đời sống kinh tế xã hội.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- Đứng trước những thời cơ, vận hội cũng như thách thức mới, với tầm nhìn chiến lược của Hội đồng Quản trị, Capella Group đã liên tục phát triển và mở rộng cả về quy mô và lĩnh vực hoạt động về Bất động sản, Khoáng sản, Tài chính – Ngân hàng, Dược phẩm Y tế, Năng lượng và các lĩnh vực thiết yếu của đời sống kinh tế xã hội.
Review Công Ty Capella Group
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Công việc không yêu cầu độ tuổi là gì?
Công việc không cần độ tuổi là những công việc không yêu cầu giới hạn độ tuổi, chỉ tập trung vào khả năng và kinh nghiệm của người lao động. Những công việc này phù hợp cho cả người trẻ tuổi lẫn người trung niên hoặc lớn tuổi, miễn là họ có thể đáp ứng yêu cầu của công việc. Có nhiều công việc không yêu cầu độ tuổi mà vẫn mang lại thu nhập khá tốt, đặc biệt khi bạn có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp như nhân viên bán hàng siêu thị, Shipper, Nhân viên làm nail, Thợ cắt tóc, Lao động phổ thông, Telesale...
Mức lương của các công việc không cần độ tuổi là bao nhiêu?
Các công việc không giới hạn độ tuổi thường đánh giá cao kỹ năng, kinh nghiệm hoặc sức khỏe hơn là bằng cấp và tuổi tác. Người lao động cần thể hiện khả năng thực hiện công việc một cách hiệu quả, bất kể họ thuộc nhóm tuổi nào. có mức lương từ 6 - 15 triệu đồng/ tháng. Thực tế, Mức thu nhập của các công việc không yêu cầu độ tuổi có thể cao hoặc thấp hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm và thời gian làm việc của người lao động. Dưới đây là mức lương của các công việc không yêu cầu độ tuổi thường gặp:
| Công việc | Mô tả | Mức lương |
| Nhân viên bán hàng | Bán hàng trực tiếp tại các cửa hàng, siêu thị hoặc bán hàng online. | 6 - 10 triệu VNĐ/tháng (có thể cao hơn nếu có hoa hồng). |
| Nhân viên giao hàng (shipper) | Giao hàng cho các cửa hàng, nhà hàng hoặc các dịch vụ thương mại điện tử. | 8 - 12 triệu VNĐ/tháng, tuỳ thuộc vào số lượng đơn giao. |
| Thợ làm tóc, thợ làm nail | Dịch vụ làm đẹp cho khách hàng, như cắt tóc, làm móng. | 6 - 15 triệu VNĐ/tháng, có thể cao hơn nếu có tay nghề và lượng khách ổn định. |
| Lao động phổ thông (xây dựng, công nhân) | Thực hiện các công việc tay chân trong ngành xây dựng, sản xuất. | 7 - 12 triệu VNĐ/tháng. |
| Nhân viên phục vụ (nhà hàng, quán cà phê) | Cung cấp dịch vụ vận chuyển hoặc giao hàng qua các ứng dụng công nghệ. | 5 - 8 triệu VNĐ/tháng (có thể thêm tiền tip từ khách). |
| Nhân viên telesales | Gọi điện tư vấn, chăm sóc khách hàng cho các công ty. | 6 - 12 triệu VNĐ/tháng (có thể có thêm hoa hồng từ doanh số). |
| YouTuber, sáng tạo nội dung trên mạng xã hội |
Sản xuất nội dung video trên YouTube, TikTok hoặc mạng xã hội khác. |
Không cố định, có thể từ vài triệu đến hàng chục triệu VNĐ/tháng tuỳ vào lượng người theo dõi và quảng cáo.
|
Như vậy, những công việc không cần bằng cấp đòi hỏi sự chăm chỉ, kinh nghiệm thực tế và khả năng thích nghi nhanh chóng. Mức thu nhập thường không cố định tuỳ theo vị trí, khu vực và quy mô công ty hoặc nền tảng mà bạn làm việc.
Xem thêm:
>> Việc làm tiếng Anh không cần bằng cấp
>> Việc làm tài xế bằng C không cần kinh nghiệm
Ưu và nhược điểm của các công việc không cần độ tuổi
Công việc không yêu cầu độ tuổi thường có tính chất mở rộng, không giới hạn độ tuổi, giúp cho mọi đối tượng lao động, từ người trẻ tuổi cho đến người lớn tuổi, đều có thể tham gia. Điều này đặc biệt có lợi cho những người cao tuổi hoặc người trẻ muốn kiếm thêm thu nhập. Thay vì chú trọng vào tuổi tác, các công việc này đánh giá cao kỹ năng thực tế, khả năng làm việc hiệu quả và kinh nghiệm. Điều này cho phép người lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm hoặc những người trẻ với kỹ năng tốt có cơ hội cạnh tranh công bằng.
Tuy nhiên, Vì không giới hạn độ tuổi, những công việc này thường có mức độ cạnh tranh cao. Nhiều người, ở các độ tuổi khác nhau, đều có thể ứng tuyển, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt, đặc biệt khi công việc có mức lương hoặc phúc lợi tốt. Một số công việc như chạy xe công nghệ, kinh doanh online, hoặc làm freelancer có thể không đảm bảo thu nhập ổn định hàng tháng. Thu nhập phụ thuộc vào lượng công việc hoặc khách hàng, khiến người lao động cần tự quản lý tài chính của mình. Công việc không yêu cầu độ tuổi mang lại sự linh hoạt và cơ hội làm việc cho nhiều đối tượng khác nhau, từ người trẻ đến người lớn tuổi. Tuy nhiên, những công việc này có thể đi kèm với sự cạnh tranh cao, thu nhập không ổn định và thiếu cơ hội thăng tiến. Người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích và hạn chế để lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.