Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. THÔNG ĐIỆP TUYỂN DỤNG
Nếu bạn không chỉ muốn “làm Nhân sự” mà muốn trực tiếp xây dựng một hệ thống Nhân sự bài bản, tạo ra chính sách tốt hơn và góp phần giúp con người phát triển cùng doanh nghiệp – đây có thể là vị trí dành cho bạn.
Vị trí được định hướng phát triển theo lộ trình: Chuyên viên → Trưởng bộ phận → Phó phòng Nhân sự → Trưởng phòng Nhân sự
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức, chức năng – nhiệm vụ của các phòng ban/bộ phận theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chức danh, cấp bậc và mô tả công việc (JD) cho các vị trí trong Công ty.
- Phối hợp với các đơn vị xác định rõ vai trò, trách nhiệm, quyền hạn, tiêu chuẩn đầu ra và yêu cầu năng lực của từng vị trí.
2.2. Xây dựng và triển khai BSC/KPI, khung năng lực
- Tham gia xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống BSC/KPI phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng và cập nhật khung năng lực theo chức danh/vị trí.
- Xây dựng hoặc tham gia xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, tiêu chuẩn thăng tiến cho người lao động.
2.3. Phân tích hiệu suất và định biên nhân sự
- Tham gia đánh giá hiệu suất làm việc của các phòng ban/bộ phận.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá mức độ sử dụng nguồn nhân lực, nhận diện tình trạng thiếu người, thừa người hoặc phân bổ nhân sự chưa phù hợp.
2.4. Xây dựng và phát triển chính sách nhân sự
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ và các chính sách nhân sự khác.
- Phân tích tác động của chính sách đến chi phí nhân sự, hiệu suất làm việc, khả năng thu hút và giữ chân nhân tài.
2.5. Xây dựng quy trình, quy định và công cụ quản trị nhân sự
- Xây dựng, rà soát và cập nhật quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn và biểu mẫu liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
- Kiểm tra, theo dõi và đánh giá việc thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nhân sự tại các phòng ban/bộ phận.
2.6. Các dự án nhân sự khác
- Tham gia các dự án phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ & chuyên môn
- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kiến thức tốt về quản trị nguồn nhân lực và pháp luật lao động.
- Có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng các công cụ quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong tại vị trí ứng tuyển
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên từng làm Teamleader hoặc quản lý cho vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ, chuỗi cửa hàng, FMCG hoặc các ngành có lực lượng nhân sự lớn và vận hành đa điểm.
- Phẩm chất
- Trung thực, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy cởi mở, cầu tiến, ham học hỏi.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Thưởng hoa hồng doanh số, thưởng sinh nhật,...
- Các chế độ khác đầy đủ theo quy định nhà nước
- Voucher giảm 35% giá trị mua hàng hằng tháng
- Xét duyệt tăng lương hàng năm, thưởng lễ, tết
- Teambuilding & Year End Party
- Tham gia các khóa đào tạo năng lực chuyên môn, năng lực quản lý,... của công ty tổ chức
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 17 Tr - 25 Tr VND
GUMAC đã khẳng định được chỗ đứng vững chắc trên thị trường và trở thành thương hiệu thời trang có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất tại Việt Nam với hệ thống cửa hàng với gần 90 showrooms trên toàn quốc; Hàng triệu khách hàng thân thiết; Là nhà bán số 1 về ngành hàng thời trang trên các sàn Thương mại điện tử phổ biến nhất trong nước như: Tiki, Lazada, Shopee, Sendo,… và sắp có mặt tại sàn Thương Mại điện tử lớn nhất Thế Giới Amazon.
Với mô hình kinh doanh: Siêu thị thời trang hạnh phúc dành cho mọi người, mọi nhà, GUMAC mong muốn người tiêu dùng không chỉ được trải nghiệm sản phẩm chất lượng, không gian mua sắm ấm áp như ở nhà mà họ còn cảm thấy tự hào và hạnh phúc với sản phẩm thời trang đến từ một thương hiệu thuần Việt.
Tầm nhìn Đến 2030 Gumac sẽ trở thành thương hiệu Thời trang Hạnh phúc Tiên phong dẫn dắt Thế giới bằng triết lý “Giá trị thật và Hạnh phúc đích thực”.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, team building hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 06/03/2014
Mission
SỨ MỆNH: Tất cả mọi phụ nữ dù họ ở bất kỳ nơi nào trên đất nước Việt Nam này, khi bước đến showroom của GUMAC, đều có cơ hội ngang nhau để sở hữu những mẫu sản phẩm mà họ yêu thích. Và khi họ khoác nó lên người, không chỉ đơn thuần là vẻ đẹp hình thức, mà còn mang trong mình niềm tin về giá trị đích thực của bản thân, thôi thúc họ tâm huyết với những khao khát và ước mơ của mình, để rồi sống hạnh phúc và tự tin nhất.
Review GUMAC
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Việc làm gần đây trả lương trong tuần mới nhất là lựa chọn phù hợp cho người lao động muốn có thu nhập nhanh, không cần chờ đến cuối tháng. Với hình thức thanh toán theo tuần, người làm vừa đảm bảo chi tiêu sinh hoạt hằng ngày, vừa có sự linh hoạt trong công việc.
Các vị trí phổ biến: công nhân sản xuất thời vụ, nhân viên bán hàng, phục vụ quán ăn – cà phê, nhân viên giao hàng, hỗ trợ kho hàng, bốc xếp, vệ sinh công nghiệp và các việc làm dịch vụ ngắn hạn.
Mức lương trung bình: dao động từ 1,8 – 3 triệu/tuần tùy theo công việc và thời gian làm. Một số công việc đặc thù như giao hàng, làm ca đêm hoặc tăng ca có thể đạt 3,5 – 4 triệu/tuần.
Các nơi hay tuyển: các khu công nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương, Hà Nội, Đà Nẵng; các nhà hàng, cửa hàng tiện lợi, chuỗi siêu thị, công ty dịch vụ kho vận và giao nhận hàng hóa.
Đặc điểm công việc: không yêu cầu bằng cấp cao, dễ tiếp cận, phù hợp cho sinh viên, lao động phổ thông hoặc những người muốn tìm thêm việc để tăng thu nhập trong ngắn hạn.
Những công ty và doanh nghiệp đang tuyển Việc làm gần đây trả lương trong tuần mới nhất tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm gần đây trả lương trong tuần mới nhất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.