Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đăng tải content & Quản lý Nội dung nhóm
- Seeding & Monitor trên các nền tảng MXH
- Viết Content & Kiểm soát Performance
- Quản trị nhóm
- Admin task: Kiểm duyệt và monitor nhóm Zalo, update kết quả và hiệu suất
- Chăm sóc, hỗ trợ giải đáp và hướng dẫn công nhân
- Offline Event Support
- Admin Tasks: Stanby mỗi ngày event diễn ra để approve vào nhóm, Update real-time cho IH về số lượng request, % approve
- Hỗ trợ làm recap: Scan các hình từ agencies gửi, lọc & gửi lại cho nhóm để làm hình/video recap.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm quản trị Group (ưu tiên Zalo platform)
- Có kinh nghiệm viết content social, biết chỉnh sửa - edit ảnh ở mức độ cơ bản (chỉ cần sử dụng Canva, không require advanced level như PTS)
- Biết sử dụng Excel, Google Sheet ở mức cơ bản
- Hiểu biết về hệ sinh thái Shopee hoặc các nền tảng thương mại điện tử là điểm cộng.
- Trung thực, cầu tiến và tinh thần trách nhiệm
- Giao tiếp tốt, thân thiện, tích cực, nhanh nhẹn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 6,7 Tr - 8,5 Tr VND
Văn hoá của Việt Mỹ SSU được xây dựng trên nền tảng những giá trị tích luỹ, thấm nhuần trong cách thức hoạt động kinh doanh. Đó là những giá trị mà tổ chức chúng tôi đồng lòng giữ vững, đại diện cho những giá trị trọng yếu mà chúng tôi sẽ không chấp nhận thoả hiệp trong bất cứ trường hợp nào. Văn hoá tại Việt Mỹ SSU cho phép tất cả nhân viên phát huy tiềm năng và tự hoàn thiện bản thân, luôn thúc đẩy, tạo động lực và phát triển những phẩm chất cần cho doanh nghiệp như sự chân thành và tin cậy.
Chúng tôi tin tưởng rằng nhân viên là nguồn lực đáng giá nhất, rằng mỗi nhân viên đều là một cá nhân độc đáo riêng biệt.
Chúng tôi tạo điều kiện cho các thành viên trong nhóm hợp tác với nhau để cùng tiến tới thành công, qua đó xây dựng tinh thần đoàn kết, tăng cường nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong môi trường làm việc.
Chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc thân thiện vì vậy những hành vi đi ngược lại với tinh thần này như các tin đồn thất thiệt, cạnh tranh không lành mạnh, nói xấu, cung cấp thông tin sai lệch… đều không được chấp nhận.
Với chúng tôi, có một sự phân biệt rõ giữa công việc với các vấn đề cá nhân, qua đó nhân viên được đào tạo và huấn luyện để làm chủ cảm xúc, tăng tính hiệu quả trong giao tiếp giúp thấu hiểu ý kiến đồng nghiệp tốt hơn.