Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
– Tham mưu cho Ban lãnh đạo công tác Quản trị hành chính văn phòng.
– Thay mặt Công ty, quan hệ với các cơ quan, đối tác.
– Trực tiếp quản lý, theo dõi, điều hành, chỉ đạo công tác Tổ chức – Hành chính của Văn phòng Công ty
– Lập kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện;
– Tổ chức tuyển dụng người lao động có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của công ty
– Xây dựng qui chế đánh giá nhân sự, giám sát việc thực; tham gia xây dựng các văn bản định chế của công ty;
– Xây dựng chính sách lương/thưởng;
– Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
– Quản lý công tác văn thư lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu, con dấu bảo đảm an toàn, chính xác, kịp thời;
– Quản trị Văn phòng, lập và thực hiện các kế hoạch đầu tư, mua sắm, sửa chữa, cải tạo… tài sản, trang thiết bị hành chính Văn phòng;
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp tại vòng phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Nam/Nữ
2. Chuyên ngành đào tạo: chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, xây dựng
3. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
4. Thâm niên làm đúng chuyên môn: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
5. Kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm: Sử dụng thành thạo Word, Excel.
6. Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh, Tiếng Trung
7. Kỹ năng, thái độ làm việc: Thành thạo trong giao tiếp, Có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo xử lý các tình huống phát sinh.
8. Các tiêu chuẩn khác:
- Am hiểu pháp luật Doanh nghiệp, đầu tư xây dựng.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo xử lý các tình huống phát sinh.
- Có kỹ năng bao quát và quản lý công việc, biết tư duy, tổ chức công việc tốt.
- Có khả năng triển khai công việc một các độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, cẩn thận.
- Là người trung thực, thật thà, nhiệt tình, ham học hỏi, có trách nhiệm với công việc.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm, thích nghi với công việc tốt, có tinh thần gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của luật lao động
- Được thưởng các ngày Lễ, Tết
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tiền thân TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ - CTCP là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập từ năm 1961 (Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Phủ Thủ tướng về việc thành lập Ban chỉ huy Công trường thuỷ điện Thác Bà).
Ngày 26/3/2018, Tổng công ty Sông Đà đã tiến hành Đại hội đồng cổ đông lần đầu chính thức chuyển đổi từ mô hình Tổng công ty nhà nước sang mô hình Tổng công ty cổ phần; Tiếp tục kế thừa gần 60 năm hình thành và phát triển, Tổng Công ty tiếp tục tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh chính là xây dựng các nhà máy điện, cơ sở hạ tầng, giao thông, nhà máy công nghiệp, công trình dân dụng; chế tạo và cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị xây dựng; công nghệ xây dựng, kinh doanh bất động sản.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các buổi tiệc tùng, sinh nhật
- Du lịch trong và nước ngoài
- Team Building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/06/1961, Ban chỉ huy Công trường Thủy điện Thác Bà được thành lập theo Quyết định số 214/TTg ngày 01/6/1961 của Thủ tướng Chính phủ.
- Ngày 11/03/2002, Đổi tên thành Tổng Công Ty Sông Đà theo Quyết định số 285/BXD-TCLĐ của Bộ Xây dựng.
- Ngày 30/12/2005, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 2435/QĐ-BXD về việc chuyển Tổng công ty Sông Đà sang tổ chức và hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con.
- Ngày 12/01/2010, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/QĐ-TTg về việc thành lập Công ty mẹ - Tập đoàn Sông Đà.
- Ngày 24/10/2012, Bộ Xây dựng ban hành Quyết định số 937/QĐ-BXD về việc đổi tên Tập đoàn Sông Đà thành Tổng Công ty Sông Đà.
- Ngày 12/02/2018, là ngày giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu là 11,100 đ/CP.
Mission
Đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội đất nước bằng cách cung cấp các nhiệm vụ về lĩnh vực xây dựng và phát triển các nguồn lực thiên nhiên, đồng thời tập trung trợ lực đầu tư và phát triển các dự án trong lĩnh vực năng lượng, môi trường, du lịch và bất động sản.