Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Nơi làm việc: Quận 1, HCM
- Lương tháng: 20,000,000～25,000,000VND Gross
Tổng quan vị trí
Đây là vị trí Kinh doanh tư vấn (Consultative Sales) tại công ty chuyên về tư vấn Tổ chức & Nhân sự.
Ứng viên sẽ phụ trách phát triển khách hàng mới, chủ yếu là các doanh nghiệp đang mở rộng hoặc mới gia nhập thị trường Việt Nam.
Vai trò chính là lắng nghe, phân tích vấn đề của khách hàng và phối hợp cùng đội ngũ tư vấn viên đề xuất giải pháp phù hợp.
Nội dung công việc
- Tìm kiếm và đặt lịch hẹn với các doanh nghiệp đang hoạt động hoặc chuẩn bị đầu tư vào Việt Nam
- Giới thiệu các dịch vụ tư vấn Tổ chức & Nhân sự của công ty
- Lắng nghe, khai thác và phân tích các vấn đề, nhu cầu của khách hàng
- Sắp xếp các buổi trao đổi chuyên sâu khi xác định được nhu cầu cải thiện cụ thể
- Tổng hợp thông tin đã thu thập và chuyển giao cho đội ngũ Consultant
- Phối hợp cùng Consultant trong quá trình xây dựng và trình bày đề xuất
※ Công việc tư vấn chuyên sâu và thiết kế giải pháp sẽ do tư vấn viên phụ trách chính.
Cơ chế đánh giá & đãi ngộ
- Có chế độ Incentive hấp dẫn
- Thưởng dựa trên kết quả kinh doanh theo từng quý
- Môi trường đánh giá theo hiệu quả công việc (merit-based), không dựa trên thâm niên
ポジション概要
組織・人事コンサルティング会社におけるコンサル営業職です。
主に、ベトナムに新しく進出・展開している企業を対象に、新規営業活動を行います。
企業の課題をヒアリングし、コンサルタントと連携して最適なソリューション提案につなげる役割を担います。
業務内容
- ベトナム進出企業へのアポイント取得
- 自社の組織・人事コンサルティングサービスの説明
- 企業が抱える課題や困りごとのヒアリング
- ニーズが確認できた企業に対し、詳細ヒアリングのための商談設定
- ヒアリング内容を整理し、コンサルタントへ共有
- コンサルタントと連携した提案活動のサポート
- ※ 実際のコンサルティングや解決策の設計は、主に別のコンサルタントが担当します。
評価・インセンティブ
- インセンティブ制度あり
- 四半期ごとの目標達成率に応じて支給
- 成果が正当に評価される成果主義の環境です
Yêu Cầu Công Việc
Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: 22 – 39
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ Kinh doanh (JLPT N2 trở lên)
- Kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Nhân viên Kinh doanh tại công ty Nhật
- Ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn được chào đón
- Phẩm chất & Năng lực mong muốn
- Tính cách tích cực, giao tiếp tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ cao
- Tư duy logic và kỹ năng phân tích tốt
- Sẵn sàng làm việc trong môi trường đánh giá theo kết quả
- Chủ động trong hoạt động phát triển khách hàng mới (Trong giai đoạn đầu, công việc chính là tìm kiếm khách hàng mới cho đến khi xây dựng được tệp khách hàng ổn định)
- Quan tâm sâu sắc đến lĩnh vực tư vấn nhân sự (ưu tiên ứng viên định hướng trở thành tư vấn viên trong tương lai)
- Có khả năng trình bày rõ ràng mục tiêu, động lực và định hướng nghề nghiệp dài hạn bằng chính quan điểm cá nhân
Công ty đặc biệt đánh giá cao những ứng viên có tinh thần phát triển bản thân và có thể thể hiện rõ khát vọng nghề nghiệp của mình.
Kỹ năng / Kinh nghiệm Ưu tiên
- Tốt nghiệp Đại học tại Nhật Bản
- Có kinh nghiệm làm việc tại Nhật (kể cả thực tập)
- Có kinh nghiệm làm việc dưới sự quản lý của cấp trên người Nhật
- Có kinh nghiệm Sales B2B trong lĩnh vực dịch vụ vô hình (tư vấn, nhân sự, tài chính, IT, thương mại…)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm solution-based sales (bán giải pháp theo nhu cầu khách hàng, không chỉ bán sản phẩm cố định)
必須スキル・経験
・性別：不問
・年齢：22～39歳
・学歴：大学卒業（学士号）
・語学：日本語ビジネスレベル（N2以上）
・経験：
【経験者の場合】日系企業における営業職としての実務経験3年以上
【未経験者】歓迎
・求める人物像／コンピテンシー
- 明るく前向きな性格で、高い対人対応力・コミュニケーション能力をお持ちの方
- 論理的思考力・分析力の高い方
- 成果主義の環境で働きたい方
※ 年功序列ではなく、成果に基づく評価制度を採用しています。
- 新規営業に積極的に取り組むことを厭わない方
※ 既存顧客が安定するまでは、新規開拓営業が主なミッションとなります。
- 人事コンサル業界に強い関心をお持ちの方（将来コンサルタントを目指したい方歓迎）
※ なぜコンサルティング会社で働きたいのかを明確に説明できる方
- 自らの成長意欲が高く、目標・動機・将来のキャリアビジョンを自分の言葉でしっかり説明できる方を重視します。
歓迎スキル・経験
・学歴：日本の大学卒業（学士号）
・経験：
- 日本での就労経験（インターンシップ含む）
- 日本人上司の下での就業経験
- 無形商材における法人営業経験(コンサルティング、人材、金融、IT、商社など)
※ 決められた商材を販売する営業ではなく、
顧客課題に応じた最適なソリューションを提案する営業経験者は特に歓迎。
Chú ý:
Những ứng viên được chọn sẽ được tư vấn viên của công ty RGF liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 39
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.