Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ các văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về việc thực hiện hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập;
Căn cứ Quyết định số 1863/QĐ-SGDĐT ngày 21 tháng 8 năm 2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng về việc giao số lượng hợp đồng thực hiện công việc thuộc danh mục vị trí việc làm viên chức theo nghị đinh số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ tại các đơn vị công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2026–2027;
Căn cứ Hướng dẫn số 1990 /HD-SGDĐT ngày 24 tháng 8 năm 2025 về việc hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở;
Căn cứ nhu cầu thực tế về đội ngũ nhân viên và yêu cầu thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 của Trường Trung học phổ thông (THPT) Phạm Phú Thứ;
Căn cứ Kế hoạch số 151/KH-THPTPPT ngày 26 tháng 8 năm 2026 của Trường THPT Phạm Phú Thứ về việc tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên năm học 2026-2027;
Trường THPT Phạm Phú Thứ thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại Trường Trung học phổ thông Phạm Phú Thứ năm học 2026–2027 như sau:

I. HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1. Hình thức hợp đồng lao động được tuyển dụng
a) Hợp đồng lao động được ký kết theo quy định của Nghị định số 235/2026/NĐ-CP và các quy định pháp luật hiện hành.
b) Thời hạn hợp đồng căn cứ vào tính chất công việc, nhu cầu sử dụng nhân viên của nhà trường, nguồn kinh phí và các quy định hiện hành.
2. Đối tượng đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng hợp đồng nhân viên tại Trường THPT Phạm Phú Thứ năm học 2026-2027 phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển theo Kế hoạch số 151/KH- THPTPPT ngày 26 tháng 8 năm 2026 của Trường THPT Phạm Phú Thứ về việc tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên năm học 2026-2027.
II. VỊ TRÍ, SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Vị trí, số lượng

2. Yêu cầu chung
a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm.

b) Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí nhân viên cần tuyển.
c) Có sức khỏe bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.
d) Có lý lịch rõ ràng.
đ) Có tinh thần phối hợp, trách nhiệm trong công tác chuyên môn và các hoạt động giáo dục của nhà trường.
e) Đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật và yêu cầu của vị trí việc làm.

3. Yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ
a) Có trình độ chuyên môn từ y sĩ trung cấp trở lên, thuộc ngành/chuyên ngành y tế phù hợp; đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT; có kiến thức, kỹ năng về công tác y tế trường học và đáp ứng yêu cầu đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo Thông tư số 28/2023/TT-BYT.
b) Có kiến thức, kỹ năng về y tế trường học, sơ cấp cứu, chăm sóc sức khỏe học sinh, phòng chống dịch bệnh và tai nạn thương tích.
c) Có khả năng thực hiện công tác quản lý hồ sơ sức khỏe học sinh, quản lý thuốc và vật tư y tế tại trường.
d) Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, giao tiếp tốt và có khả năng phối hợp với giáo viên, học sinh, cha mẹ học sinh và cơ sở y tế.
e) Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm công tác y tế trường học và đang trong thời gian theo học nâng cao năng lực chuyên môn y sĩ Đại học.
III. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện dự tuyển
a) Trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật.
b) Có lý lịch rõ ràng.
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí nhân viên đăng ký dự tuyển. đ) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao.
e) Đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật và yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Hồ sơ dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển.
b) Sơ yếu lý lịch được lập trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký hợp đồng, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
c) Bản sao chứng thực văn bằng, chứng chỉ liên quan đến vị trí việc làm đề nghị hợp đồng.
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan có thẩm quyền cấp trong vòng 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng kí dự tuyển.
đ) Các giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên, nếu có.
e) Người dự tuyển chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các thông tin kê khai trong hồ sơ.
3. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
a) Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 26/8/2026 đến hết ngày 31/8/2026.
b) Thời gian xét hồ sơ: Ngày 3/9/2026.
c) Thời gian phỏng vấn/kiểm tra chuyên môn: Ngày 6/9/2026.
d) Thời gian thông báo kết quả: Sau khi hoàn thành việc xét tuyển theo quy định.
4. Địa điểm và hình thức tiếp nhận hồ sơ
a) Hồ sơ được tiếp nhận trực tiếp tại Văn phòng Trường THPT Phạm Phú Thứ trong giờ hành chính.
b) Địa chỉ: Trường THPT Phạm Phú Thứ, thành phố Đà Nẵng.
c) Điện thoại liên hệ: 02363793223.
5. Phương thức tuyển dụng
a) Nhà trường tổ chức xem xét hồ sơ và phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí nhân viên cần tuyển.
b) Việc tuyển dụng bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định và phù hợp với nhu cầu thực tế của nhà trường.
c) Người được lựa chọn sẽ được nhà trường thông báo và thực hiện ký kết hợp đồng theo quy định.
Trường THPT Phạm Phú Thứ thông báo để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có nhu cầu đăng ký dự tuyển biết, thực hiện.

Nguồn tin: thptphamphuthu.edu.vn