Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch đào tạo
· Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng chiến lược đào tạo tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
· Lập kế hoạch đào tạo tháng / quý / năm cho toàn hệ thống (Trụ sở & Chi nhánh).
· Định hướng phương pháp đào tạo hiện đại: đào tạo nội bộ, đào tạo kế thừa, đào tạo trực tiếp – online
2. Quản lý & phát triển đào tạo
· Quản lý tổng thể hoạt động của Bộ phận Đào tạo , phân công công việc và giám sát quá trình thực hiện.
· Trực tiếp tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo chuyên môn/kỹ năng theo phân công của Ban Giám đốc.
· Kiểm soát chất lượng nội dung đào tạo, giáo trình, bài giảng, tài liệu đào trước khi phát triển khai báo.
· Phối hợp Phòng Nhân sự và các phòng xây dựng chương trình đào tạo cho: Nhân sự mới/ Nhân sự kế thừa/ Nhân sự lý/ Nhân sự toàn hệ thống chi nhánh
3. Xây dựng năng lực & đánh giá
· Xây dựng và hoàn thiện năng lực theo từng vị trí công việc trong công ty.
· Thiết kế và phát triển các bài đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả đào tạo .
· Lập kế hoạch định giá bất kỳ năng lực nhân sự nào theo tháng/quý/năm mục tiêu xác định nhu cầu đào tạo.
· Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả đào tạo sau mỗi khóa học .
4. Chuẩn hóa quy trình & đào tạo vận hành
· Kết hợp các bộ phận liên quan xây dựng, chuẩn hóa và đào tạo Quy trình vận hành chuẩn (SOP) cho hệ thống Phòng khám.
· Tư vấn, đánh giá giá nội dung đào tạo của các bộ phận trước khi phát triển khai đào tạo nội bộ.
· Chịu trách nhiệm xây dựng, ban hành và giám sát chế độ – quy trình đào tạo trên toàn hệ thống.
5. Báo cáo, phân tích & cải tiến
· Phân tích dữ liệu đào tạo để lập báo cáo: Hiệu quả đào tạo/ Chi phí đào tạo/ Kết quả
· Thiết lập và theo dõi KPI cho hoạt động đào tạo .
· Đề xuất và ứng dụng xu hướng học tập mới, công nghệ đào tạo (E-learning, LMS, AI,…)
nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo
Yêu Cầu Công Việc
• Độ tuổi: 27 - 40 tuổi. Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành dịch vụ liên quan đến đào tạo, vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm TMV/ Spa ở các hệ thống lớn hoặc về ngành BĐS, Bảo hiểm, mạnh về tổng hợp số liệu
• Nắm rõ quy trình triển khai tổ chức đào tạo nội bộ, cách thức kiểm tra và đánh giá chất lượng sau khi đào tạo.
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề, tạo động lực và truyền cảm hứng.
• Có kỹ năng soạn thảo chương trình đào tạo, sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint.
Thích ứng nhanh. Có tâm và yêu nghề giáo dục. Thái độ sống tích cực và lạc quan. Có khả năng đi công tác.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hamier Việt Nam, được biết đến với thương hiệu Little Garden Spa, là một hệ thống thẩm mỹ viện uy tín tại TP. Hồ Chí Minh. Thành lập từ năm 2015, Little Garden Spa đã phát triển mạnh mẽ với 9 chi nhánh tại các quận trong thành phố và Bình Dương. Công ty chuyên cung cấp các dịch vụ làm đẹp cao cấp như triệt lông, tắm trắng, trị thâm, điều trị mụn, phun xăm thẩm mỹ và chăm sóc da chuyên sâu
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!