Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Role Description
As the Total Rewards Supervisor at Phu Hung Securities, you will play a key role in designing, delivering, and managing our total rewards programs - covering compensation, benefits, incentives, and recognition - aligned with our business goals in the securities/financial services sector. In addition to day-to-day operational responsibilities, you will lead and execute projects within the Total Rewards team to continuously enhance our reward offerings and ensure competitiveness, equity, and compliance.
Key Responsibilities
- Assist in developing and maintaining the total rewards strategy (base salary, bonus/short-term incentives, benefits, long-term incentives if applicable) in alignment with business objectives, market competitiveness, and internal equity.
- Conduct salary benchmarking, job evaluation, pay structure/grade reviews, and market survey analysis to inform reward decisions and adjustments.
- Manage the end-to-end annual salary review and bonus (or performance‐linked incentive) cycles: collecting data, analysing results, preparing recommendations, coordinating approvals, and implementing outcomes.
- Administer compensation and benefits programmes: salary adjustments, allowances, social insurance, health insurance, expatriate/relocation support (if applicable), and benefit renewals.
- Support the design, rollout, and communication of recognition and non-cash rewards/special programmes to enhance employee engagement and retention.
- Lead/support Total Rewards projects
- Partner with Finance, Legal/Compliance, and business leaders to ensure rewards programmes are integrated with performance management, talent management, and business planning.
- Ensure statutory compliance with Vietnamese labour law, tax regulations, social insurance, and other relevant statutes in relation to compensation and benefits programmes.
- Prepare regular reporting, dashboards, and analysis on reward metrics (e.g., salary increases, bonus payout rates, benefits uptake, internal equity statistics) for senior management.
- Provide advice and guidance to managers and employees on reward matters, ensuring clarity, consistency, and transparency.
- Continuously monitor market trends, best practices, and regulatory changes in the financial services/securities sector, and propose enhancements to our reward practices.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related major.
- Minimum of 4-6 years’ experience in compensation & benefits / total rewards, preferably in financial services, securities/capital markets.
- Strong understanding of Vietnamese labour law, social insurance, and tax implications relating to compensation/benefits.
- Experience in salary benchmarking and managing annual salary/bonus cycles.
- Project-oriented mindset: able to lead or support reward-related projects.
- Excellent analytical and numerical skills, strong proficiency in MS Excel. Possessing AI skills will be a plus (Gemini, ChatGPT, NotebookLM, Copilot for Excel).
- Good communication skills in English and Vietnamese, able to engage with business stakeholders and explain reward concepts clearly.
- High level of integrity, attention to detail, and ability to handle confidential information sensitively.
- Proactive, able to prioritise workload, manage multiple tasks, and work under deadlines.
- Be quick and responsive, promptly updating information on market trends and changes.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Hưng (PHS) là công ty chứng khoán có vốn đầu tư nước ngoài hàng đầu và uy tín trên thị trường chứng khoán Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ tài chính và đầu tư chuyên nghiệp cho tất cả các nhà đầu tư tổ chức và cá nhân, các quỹ và ngân hàng đầu tư trong nước và nước ngoài.
Được thành lập từ năm 2006 với cổ đông chiến lược là Công ty CX Technology, công ty cung cấp các thành phần rèn nguội và ép nhựa hàng đầu Đài Loan và là một trong những công ty hàng đầu được niêm yết trên thị trường chứng khoán Đài Loan, PHS kế thừa nền tảng tài chính vững mạnh để tự tin cung cấp các nghiệp vụ chứng khoán như:
- Môi giới đầu tư chứng khoán
- Tư vấn đầu tư tài chính
- Lưu ký
- Tự doanh
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN,…. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn phần và tai nạn 24/24.
Các hoạt động ngoại khóa
- Thể thao ngoại khóa
- Chương trình teamwork hàng quý
- Teambuilding hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Công ty cổ phần chứng khoán Âu Lạc thành lập
- Năm 2009, Đổi tên thành công ty cổ phần chứng khoán Phú Hưng
- Năm 2015, Hợp nhất công ty cổ phần chứng khoán Phú Hưng và công ty cổ phần chứng khoán An Thành
- Năm 2018, Thành viên giao dịch trái phiếu chính phủ
- Năm 2019, Cổ phiếu lần đầu tiên được đưa vào giao dịch trên thị trường UPCom
- Năm 2020, UBCKNN cấp giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh
- Năm 2021, Tăng vốn điều lệ lên 1400 tỷ đồng
Mission
Trở thành đối tác tin cậy của các nhà đầu tư, cùng đồng hành trên con đường đến sự thịnh vượng bằng việc cung cấp dịch vụ môi giới và tài chính hiệu quả.
Review Chứng khoán Phú Hưng
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!