Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

1. Nhu cầu và chỉ tiêu
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng theo danh mục chi tiết: 70 người, gồm 56 giảng viên và 14 viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Toàn bộ chỉ tiêu được bố trí trong số lượng người làm việc chưa sử dụng theo Nghị quyết số 23/NQ-HĐT và chi trả từ nguồn thu sự nghiệp của Trường, không làm tăng chi ngân sách nhà nước.

* 01 vị trí chuyên viên quản lý chất lượng giáo dục yêu cầu trình độ tiến sĩ.
Danh mục chi tiết vị trí, số lượng, bậc nghề nghiệp, trình độ, ngành đào tạo và yêu cầu đặc thù tại Phụ lục I và Phụ lục II kèm theo Kế hoạch này.
– Đối với người có học hàm, học vị cao đủ điều kiện tuyển dụng thường xuyên theo chính sách thu hút của Trường, thực hiện theo Thông báo số 1266/TB-ĐHL ngày 10/8/2026 về nhu cầu tuyển dụng thường xuyên người có trình độ tiến sĩ; người có chức danh Phó Giáo sư, Giáo sư vào làm việc tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026.
2. Vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp
– Nhóm giảng viên: vị trí Giảng viên đại học (Giảng viên)
– Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: các vị trí theo Phụ lục II và danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Địa điểm làm việc
Chủ yếu tại Cơ sở 3 của Trường ở phường Long Phước, Thành phố Hồ Chí Minh.
Căn cứ yêu cầu công tác, Hiệu trưởng có thể phân công làm việc tại các cơ sở khác của Trường theo quy định.
4. Điều kiện đăng ký dự tuyển chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, trình độ đào tạo, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo và năng lực phù hợp với vị trí dự tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; đáp ứng chuẩn nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác tại Phụ lục kèm theo, nhưng không được phân biệt loại hình đào tạo và không trái quy định pháp luật.
5. Người không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
– Thuộc trường hợp khác không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật.
6. Nguyên tắc xác định văn bằng và điều kiện riêng
a) Văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được công nhận theo quy định của Việt Nam. Việc xác định ngành, chuyên ngành phù hợp hoặc tương đương phải căn cứ văn bằng, bảng điểm, văn bản công nhận và nội dung chương trình đào tạo; kết quả phải được lập thành văn bản trước khi công bố danh sách đủ điều kiện dự thi.
b) Yêu cầu ngoại ngữ theo từng vị trí được thể hiện tại Phụ lục. Danh mục chứng chỉ được chấp nhận, thời hạn của chứng chỉ và bảng quy đổi tương đương Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam của Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 23/2021/TT-BGDĐT ngày 30/8/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ thạc sĩ hoặc các chứng chỉ tương đương khác do Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố. Người không thuộc diện miễn thi ngoại ngữ phải dự thi phần ngoại ngữ của vòng 1.
c) Các tiêu chí như chức danh giáo sư, phó giáo sư; bằng tiến sĩ ở nước ngoài; công bố WoS/Scopus; kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu hoặc triển khai dự án là căn cứ đánh giá mức độ phù hợp ở vòng 2, không làm phát sinh điểm ưu tiên ngoài các nhóm được pháp luật quy định.
d) Ứng viên trúng tuyển phải đáp ứng đầy đủ điều kiện tại thời điểm kiểm tra Hồ sơ đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin đã kê khai.
7. Đối tượng và điểm ưu tiên
a) Đối với vị trí giảng viên: áp dụng Điều 6 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP. Người có từ đủ 36 tháng giảng dạy phù hợp với vị trí và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được cộng 5 điểm; người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc có từ đủ 36 tháng kinh nghiệm thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được cộng 5 điểm. Các nhóm ưu tiên khác thực hiện theo pháp luật về viên chức, người có công và quân sự.
b) Đối với vị trí chuyên môn, nghiệp vụ: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B được cộng 7,5 điểm; người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh và các đối tượng khác theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP được cộng 5 điểm; người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong được cộng 2,5 điểm; cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân được cộng 1,5 điểm.
c) Trường hợp một người thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
8. Phương thức tuyển dụng
Viên chức được tuyển dụng theo hình thức thi tuyển, thực hiện theo 02 vòng thi như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung và ngoại ngữ
a) Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính.
– Nội dung: 60 câu hỏi về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
– Thời gian: 60 phút.
b) Kiểm tra ngoại ngữ bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính theo yêu cầu của vị trí việc làm và Thông báo tuyển dụng.
– Nội dung thi: 30 câu hỏi, nội dung kiểm tra tương đương trình độ Bậc 3 (đối với vị trí chuyên viên) hoặc Bậc 4 (đối với vị trí giảng viên) theo quy định tại Thông tư số 33/2026/TT-BGDĐT ngày 15/4/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.
– Thời gian thi: 30 phút.
– Điều kiện được miễn phần kiểm tra ngoại ngữ:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật;
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn, trong đó chuẩn đầu ra về ngoại ngữ của chương trình đào tạo theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có một trong các văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ đạt trình độ tương đương Bậc 3 (đối với vị trí chuyên viên) hoặc Bậc 4 (đối với vị trí giảng viên) theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam quy định tại Phụ lục của Quy chế ban hành kèm theo Thông tư số 23/2021/TT-BGDĐT ngày 30/8/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ thạc sĩ hoặc các chứng chỉ tương đương khác do Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố, còn hiệu lực tính đến ngày đăng ký dự tuyển.
c) Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi quy định tại điểm a, điểm b khoản này thì được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thực hành; thang điểm 100.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm, cụ thể:
– Đối với vị trí giảng viên:
+ Thực hành giảng thử nội dung thuộc chuyên môn đăng ký dự tuyển và báo cáo tổng quan công trình, kết quả, định hướng nghiên cứu khoa học;
+ Thời gian: 30 phút/ứng viên.
– Đối với vị trí chuyên viên:
+ Thực hành xử lý tình huống/nhiệm vụ theo vị trí việc làm, đánh giá kiến thức, kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý công việc và báo cáo;
+ Thời gian: 30 phút/ứng viên.
9. Hồ sơ dự tuyển, hình thức nộp, lệ phí
a) Hồ sơ dự tuyển
(1) Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
(2) Bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (theo mẫu);
(3) Bản sao căn cước công dân hoặc căn cước;
(4) 02 ảnh 3×4;
(5) Phiếu đăng ký môn giảng thử và Lý lịch khoa học (áp dụng đối với ứng tuyển vị trí giảng viên);
(6) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ khác) và bảng điểm học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp ứng viên có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp thì phải được công nhận bởi Cục Quản lý chất lượng (Bộ Giáo dục và Đào tạo) trước thời điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển;
(7) Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe theo quy định cấp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
b) Hình thức nộp hồ sơ dự tuyển:
Ứng viên thực hiện đầy đủ 02 phương thức:
(1) Nộp hồ sơ bản giấy tại Phòng Tổ chức Nhân sự (Phòng A.906) – Số 02 Nguyễn Tất Thành, phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh; và
(2) Đăng ký và gửi bản mềm (định dạng PDF hoặc hình ảnh) tại đường dẫn
https://forms.gle/e975zLxoybEda7e28
c) Thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
Chậm nhất vào ngày 22/10/2026 (thứ Năm).
d) Lệ phí dự tuyển dụng
– Mỗi ứng viên dự tuyển đóng 500.000đ/thí sinh (theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch thăng hạng công chức, viên chức).
– Địa điểm đóng: Phòng thu học phí (Phòng B.105, cơ sở NTT) trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển.
Trên đây là Thông báo về việc tuyển dụng viên chức năm 2026 của Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh. Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ về Phòng Tổ chức Nhân sự (Phòng A.906) – Số 02 Nguyễn Tất Thành, phường Xóm Chiếu, Thành phố Hồ Chí Minh (số điện thoại (028) 39400 989 – nhánh 135, gặp ThS. Hồ Hàn Phong).

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục I

– Phụ lục II

Nguồn tin: hcmulaw.edu.vn