Tweet
Facebook
Copy Link
- Số lượng: 05 người
- Mô tả công việc:
- Khảo sát, tìm kiếm, đánh giá địa điểm và đề xuất danh mục dự án tiềm năng tại các tỉnh.
- Thực hiện toàn bộ công tác chuẩn bị dự án, từ giai đoạn nghiên cứu tiền khả thi, đề xuất chủ trương đầu tư, lập hồ sơ quy hoạch – đất đai đến khi dự án được phê duyệt triển khai.
- Trực tiếp làm đầu mối làm việc với Sở/Ban/Ngành để thực hiện các thủ tục pháp lý về đầu tư – đất đai – quy hoạch – xây dựng.
- Phối hợp lập, quản lý và theo dõi hồ sơ pháp lý: hồ sơ chấp thuận chủ trương đầu tư, hồ sơ giao/thuê đất, hồ sơ xin giấy phép xây dựng và các thủ tục hành chính liên quan.
- Theo dõi, giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai thủ tục; làm việc với các cơ quan địa phương để tháo gỡ khó khăn phát sinh.
- Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ để hoàn thiện hồ sơ trình duyệt và báo cáo theo đúng quy định.
- Tham gia thẩm định dự án, phân tích tính pháp lý và rủi ro trong từng giai đoạn chuẩn bị đầu tư.
- Tổ chức lập báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Triển khai các nhiệm vụ khác theo phân công và đảm bảo tiến độ dự án được phê duyệt.
- Yêu cầu:
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí phát triển dự án trong các Tập đoàn Xây dựng, Bất động sản. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các dự án của Chủ đầu tư và trực tiếp tham gia chuẩn bị dự án từ khi khảo sát, lập hồ sơ pháp lý đến khi hoàn thành thủ tục, bàn giao dự án hoặc đủ điều kiện triển khai.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật, Xây dựng, Quản lý đất đai, Kinh tế xây dựng hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Hiểu và nắm chắc toàn bộ quy trình pháp lý dự án từ chấp thuận chủ trương đầu tư; quy hoạch – đất đai – thẩm định nhu cầu sử dụng đất; đấu thầu và đấu giá lựa chọn Nhà đầu tư; giải phóng mặt bằng – đền bù – tái định cư; thẩm định thiết kế – cấp phép xây dựng đến các thỏa thuận chuyên ngành theo quy định.
- Nắm vững các văn bản pháp luật hiện hành: Luật Đầu tư, Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Quy hoạch, Luật Nhà ở, các Nghị định hướng dẫn
- Có kỹ năng phân tích hồ sơ pháp lý, đánh giá tính khả thi dự án và nhận diện rủi ro.
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý các tình huống tốt.
- Có nguyện vọng làm việc ổn định, lâu dài;
- Lương, Chế độ:
- Mức lương, thưởng theo thỏa thuận;
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn,...theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện, đào tạo nội bộ...và các chế độ phúc lợi khác.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh, Hải Phòng
- Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 28/02/2026
- Nộp trực tiếp tại địa chỉ:
39 Nguyễn Đình Chiểu – Hai Bà Trưng – Hà Nội
Điện thoại: 024.62797201
- Hoặc gửi CV về địa chỉ email: nguyenthisu@hoaphat.com.vn
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Review Tập đoàn Hòa Phát
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!