Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Here is what you need to know about the job:
The Head of Human Resources, Greater ASEAN is responsible for shaping and executing the people strategy across the Greater ASEAN region, ensuring HR priorities directly enable business growth, profitability, and organizational health. Based in Vietnam and reporting to the CHRO, this role provides strategic HR leadership to senior management while overseeing the delivery of consistent, high-quality HR support across multiple ASEAN markets.
About Us
We aspire to deliver value in global supply chains by living our values around people, partners and planet. As new technologies disrupt the way consumers and businesses interact, Li & Fung is reimagining and creating supply chains for the future. Through our innovative products and end-to-end supply chain solutions, we aim to expand the realm of what is possible and create more value for more players along the supply chain.
With our entrepreneurial spirit, we are using digital technologies to speed collaboration, drive innovation and enhance sustainability. Our values form the basis of our culture, our brand and our business strategies. They define how we engage with our colleagues, with our customers and suppliers, our shareholders, and the communities in which we live and work.
To cope with our development, we are looking for an experienced and passionate Head of Human Resources, Greater ASEAN to join us!
Here is what you need to know about this role:
- Translate the Greater ASEAN business strategy into an integrated regional people strategy, with clear priorities, success metrics, and implementation roadmaps for all countries in scope.
- Serve as a strategic business partner to senior leaders in the region, advising on organization design, workforce planning, leadership capability, and change management.
- Lead and develop the Greater ASEAN HR team (and country HR leaders where applicable), fostering collaboration, clear accountability, and a high-performance, customer-centric HR culture.
- Oversee talent acquisition, employer branding, onboarding, and retention initiatives tailored to local markets, ensuring the organization attracts and retains critical talent across ASEAN.
- Drive effective performance management, learning and development, and succession planning processes to build a strong leadership pipeline and future-ready capabilities in the region.
- Promote and lead organizational development and change initiatives that support business transformation, cultural evolution, and continuous improvement.
- Ensure full compliance with labor and employment regulations in each ASEAN country, proactively managing HR risks and maintaining up-to-date, locally compliant HR policies and procedures.
- Lead employee relations across the region, overseeing case management, investigations, and resolution of complex issues, and ensuring fair, transparent, and consistent practices.
- Use people analytics and HR metrics (e.g., engagement, attrition, time-to-hire, internal mobility, talent risk indicators) to provide insights, inform decisions, and track HR impact.
- Manage the regional HR budget and headcount, ensuring effective allocation of resources, cost discipline, and productivity improvements across HR processes.
- Define and continuously improve the HR operating model in Greater ASEAN, including ways of working with global/functional HR, COE, and shared services.
- Partner with the CHRO and global HR leadership team to align regional initiatives with global HR strategies, programs, and policies while allowing appropriate local adaptation.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field; postgraduate degree or professional HR certification (e.g., SHRM, CIPD) is an advantage.
- 15+ years of progressive HR experience, including at least 5 years in a senior regional HR leadership role covering multiple ASEAN countries.
- Deep understanding of ASEAN labor laws, cultural norms, and business practices, with demonstrated experience operating in complex, multi-country environments.
- Proven track record in both strategic HR leadership and hands-on execution across core HR domains (talent acquisition, performance and rewards, learning and leadership development, employee relations, HR operations).
- Strong leadership experience managing cross-functional and multicultural HR teams, ideally including matrix reporting structures and remote teams.
- Demonstrated ability to influence and partner effectively with senior executives and key stakeholders, providing credible challenge and thought leadership on people and culture topics.
- Solid experience leading organization design, HR transformation, and change initiatives that have improved business performance and employee experience.
- High level of data literacy, with experience using HR analytics and digital HR tools to support decision-making and measure HR outcomes.
- Excellent communication, stakeholder management, and conflict-resolution skills, with the ability to operate effectively in English; additional ASEAN languages are an advantage.
#lftrading
It’s alright if this is not what you are looking for! You can also join us on LF Talent Network by clicking HERE (https://lifung.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/LiFung/introduceYourself). We will contact you when the right job opportunity comes up!
As an equal opportunity employer, we shall consider all applicants regardless of gender, age, religion, marital status, race, sexual orientation, disability, disease, pregnancy, or trade union and/or political affiliation, and disregard all factors deemed inappropriate by local law and the International Labor Organization’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
About Li & Fung
At Li & Fung, value has tangible meaning and we strive to deliver value to our stakeholders with each and every interaction. We also live by our values of humility, entrepreneurship and family and they are at the core of our relationship with our people, our partners and our commitment to reduce the harmful impact of our industry on the planet.
Since 1906 we have grown from our initial startup focused on trading porcelain and silk from China to the West to today’s multinational corporation, managing complex supply chains for brands and retailers worldwide. Over 120 years, Li & Fung has been developing networks and building long-term, meaningful relationships with our stakeholders. Despite major changes and disruptions, innovation and creativity continue to drive our business. We constantly experiment with new ways of working to deliver value to our customers and suppliers, our shareholders, and the communities in which we live and work. We are dedicated to changing how the world works and making life better for people everywhere.
(Data collected will be used for recruitment purposes only.)
If this sounds like you, Apply Now!
As an equal opportunity employer, we shall consider all applicants regardless of gender, age, religion, marital status, race, sexual orientation, disability, disease, pregnancy, or trade union and/or political affiliation, and disregard all factors deemed inappropriate by local law and the International Labor Organization’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
Li & Fung là một công ty trị giá hàng tỷ USD, cung cấp các giải pháp hậu cần và chuỗi cung ứng từ đầu đến cuối cho các thương hiệu và nhà bán lẻ trên toàn thế giới, bao gồm thiết kế và phát triển sản phẩm, tìm nguồn cung ứng nguyên liệu thô và nhà máy cũng như xây dựng năng lực, tuân thủ và phân phối của nhà cung cấp. Chúng tôi có hơn 250 văn phòng tại 40 thị trường. Chúng tôi làm việc với 15.000 nhà cung cấp để phục vụ 8.000 khách hàng. Chúng tôi hiện đang thành lập một nhóm nhỏ để xây dựng một nền tảng kỹ thuật số nhằm phá vỡ cách thức ngành này tạo ra và kinh doanh các sản phẩm tiêu dùng. Li & Fung đang thực hiện sứ mệnh giúp mọi người sản xuất hàng tiêu dùng dễ dàng hơn, nhanh hơn và bền vững hơn.
Review Thiết Kế Li & Fung
Tuyển dụng PA05 là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phục vụ công tác an ninh mạng, phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao và bảo vệ an toàn thông tin trong lực lượng công an. Nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng trong bối cảnh chuyển đổi số phát triển mạnh, kéo theo yêu cầu nâng cao năng lực bảo mật dữ liệu và đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng.
Các vị trí phổ biến gồm: cán bộ an ninh mạng, chuyên viên kỹ thuật công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống, điều tra tội phạm công nghệ cao, kỹ sư bảo mật và nhân sự hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển dụng nhân sự có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo, lập trình, phân tích mã độc hoặc điều tra số phục vụ công tác chuyên ngành.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức vững về công nghệ thông tin, an ninh mạng và hệ thống máy tính, khả năng phân tích dữ liệu, xử lý sự cố bảo mật và tư duy logic tốt. Ứng viên cần có tinh thần kỷ luật, trách nhiệm cao và đáp ứng các tiêu chuẩn chính trị, đạo đức theo quy định của ngành công an. Ngoài ra, các chứng chỉ quốc tế về bảo mật hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực cybersecurity sẽ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân sự mới hoặc vị trí kỹ thuật cơ bản, từ 15–35 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên an ninh mạng, kỹ sư bảo mật hoặc nhân sự có chuyên môn sâu về công nghệ cao. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng phụ cấp ngành, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đặc thù theo quy định.
Nơi tuyển dụng chủ yếu tập trung tại các đơn vị nghiệp vụ an ninh mạng thuộc lực lượng công an, trung tâm công nghệ thông tin, cơ quan quản lý dữ liệu và các bộ phận chuyên trách phòng chống tội phạm công nghệ cao. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn công nghệ phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia cũng tiếp tục gia tăng trong những năm tới.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng PA05 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!