Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Training Target & Organization
• Organize English training in successive batches, delivered sequentially to different employee groups within the company (each batch covering approximately 10–20 employees/Focus Group).
• Proactively plan and prioritize the order of training batches based on the actual needs of each department/employee group.
• Priority given to employees who:
o Use English daily in their work.
o Regularly communicate directly with foreign partners/clients.
• Upon completion of one batch, proceed with the next batch for a different employee group, ensuring training gradually expands across the company.
2. Training Format
• Group employees into classes based on their actual English proficiency level within each batch (placement test/initial assessment).
• Allocate reasonable training time for learners, approximately 2–3 hours/week, conducted during working hours, scheduled flexibly to minimize disruption to departmental operations.
• Proactively join employees' work meetings to observe real on-the-job English usage.
• Provide specific, individualized feedback and evaluation to support employees' improvement.
3. Communication Context-Based Content Development
• Understand employees' real communication context: what topics, what situations, and with whom they typically communicate in English.
• Design lesson content and practical scenarios (role-plays, case studies) closely aligned with actual job requirements, rather than relying solely on generic English textbooks.
• Continuously update and adjust training content to match evolving job needs.
4. Training Effectiveness Measurement (KPIs)
• Establish criteria to assess learners' progress after each training batch (pre/post assessments, TOEIC/IELTS score improvement if applicable, on-the-job observation).
• Propose and track training KPIs (completion rate, improvement level, feedback from learners and direct managers).
5. Teaching Materials Development & Management
• Design, develop, and maintain lesson plans, learning materials, and practice exercises tailored to each training batch/group.
• Build and continuously update a bank of real work-based scenarios (case studies, role-plays) by department.
6. Other Responsibilities
• Track training progress and measure effectiveness (periodic assessments, feedback surveys).
• Report training results periodically to the HR Manager.
• Coordinate with HR and relevant departments to schedule classes in line with company operations.
• Commit to maintaining confidentiality of work-related and internal information accessed while attending meetings and observing employees on the job.
• Perform other tasks as assigned by management.
Yêu Cầu Công Việc
Education & Certification
• No specific major required, but CELTA or TESOL certification is mandatory (CELTA preferred).
Experience
• Minimum 3–5 years of English teaching experience.
• Experience in developing corporate/business English programs (ESP) is a strong advantage.
Skills & Competencies
• Ability to design and build training content based on learners' real work needs and context — teaching ability alone is not sufficient.
• Strong observation and training-needs analysis skills.
• Strong communication skills, constructive feedback, and ability to motivate learners.
• Strong understanding of adult learning principles (andragogy) for working professionals; respect learners' time and workload constraints.
• Ability to manage classes with mixed proficiency levels, ages, and job functions.
• Proactive, flexible, with a high sense of ownership.
Additional Requirements
• English proficiency: Native speaker or equivalent to C1–C2 level (IELTS 7.5+ or equivalent).
• Patient, flexible, with a coaching mindset (guiding and encouraging rather than only evaluating).
• Proactive attitude toward continuous learning and updating teaching methods.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 23 Tr VND
Chúng tôi là một công ty quốc tế có Văn phòng Thương hiệu riêng tại Berlin, Đức, đơn vị sản xuất của chúng tôi đặt tại ngoại ô Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Công việc nhân viên trường học tại quận 9 bao gồm nhiều vị trí hỗ trợ hoạt động giảng dạy và quản lý hành chính trong các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và mầm non.
Các công việc phổ biến như chăm sóc học sinh, lễ tân, văn thư, kế toán, bảo vệ và nhân viên vệ sinh. Ngoài ra, nhiều trường còn tuyển giáo viên, trợ giảng hoặc nhân viên y tế học đường để đảm bảo chất lượng giáo dục và sức khỏe học sinh. Nhân viên thường tham gia tổ chức sự kiện, quản lý cơ sở vật chất và giữ môi trường học tập an toàn, sạch sẽ.
Mức lương dao động từ 6 đến 15 triệu đồng mỗi tháng, tùy vào vị trí và loại hình trường công lập hoặc tư thục. Các trường tư thục và quốc tế thường có mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn.
Khu vực tuyển dụng chủ yếu tại quận 9, TP.HCM, đặc biệt là các trường mới xây dựng hoặc mở rộng. Thông tin tuyển dụng được đăng trên các trang vieclam.tuoitre.vn, VietnamWorks và các nhóm Facebook việc làm quận 9. Đây là cơ hội tốt cho những ai muốn làm việc trong môi trường giáo dục và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Những công ty đang tuyển Công việc nhân viên trường học tại quận 9 tại note8.vn:
- Hệ thống Giáo dục Vinschool
- Blue Ridge International School (BRIS)
- Trung tâm Anh ngữ ILA
- Res là hệ thống trường Anh Ngữ Quốc Tế
- TTI – Techtronic Industries
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Công việc nhân viên trường học tại quận 9 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.