Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng nhóm vị trí: Tech, Business, Marketing, Product, Back Office...
- Đề xuất và tối ưu chiến lược tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
2. Tìm kiếm & thu hút ứng viên
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp như TopCV, VietnamWorks, CareerViet, LinkedIn, Facebook...
- Chủ động sourcing ứng viên qua LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp, network cá nhân và các kênh tuyển dụng khác.
- Xây dựng và phát triển talent pool cho các vị trí trọng điểm.
- Tham gia xây dựng pipeline ứng viên chất lượng cho các nhu cầu tuyển dụng dài hạn.
3. Sàng lọc, phỏng vấn & đánh giá ứng viên
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng HR, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp cùng Hiring Manager trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Theo dõi và chăm sóc trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quy trình tuyển dụng.
4. Quản lý dữ liệu tuyển dụng (Recruitment Data)
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng: sourcing channel, conversion rate, time-to-hire, cost-per-hire...
- Xây dựng báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
- Quản lý và cập nhật database ứng viên, đảm bảo dữ liệu được lưu trữ đầy đủ và khoa học.
5. Employer Branding (EB)
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông.
- Phối hợp với team Marketing/Content để triển khai các hoạt động EB: social post, recruitment campaign, employee story, event tuyển dụng...
- Đề xuất ý tưởng nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng và tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng trên thị trường.
6. Các công việc khác
- Hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự mới.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ, SaaS, Blockchain, PropTech hoặc Bất động sản.
- Có kinh nghiệm sourcing và tuyển dụng các vị trí Quản lý, Manager, C-level, các vị trí chuyên môn cao.
- Có tư duy dữ liệu (data-driven mindset), thành thạo Excel/Google Sheet và có khả năng phân tích số liệu tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Employer Branding là lợi thế lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Chủ động, tích cực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
- Ưu tiên ứng viên có tính cách hướng ngoại, năng động, nhiệt tình
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo – Phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
- Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
- Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Check tin linh loạt từ 07:00 - 09:00
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") - một Hệ sinh thái cung cấp cho thị trường bất động sản các giải pháp đột phá kết hợp ba lĩnh vực Công nghệ - Bất động sản - Tài chính.
Áp dụng những công nghệ 4.0 hàng đầu như Big Data, AI (Trí tuệ nhân tạo), Blockchain, Hệ sinh thái hướng đến mục tiêu là sẽ mang lại nhiều lợi ích lớn cho Khách Hàng: tiết kiệm công sức khi tìm kiếm bất động sản, tiếp cận nhanh các thông tin quan trọng như thị trường, định giá, quy hoạch, hành lang pháp lý, công chứng và các thủ tục liên quan.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") thành lập vào năm 2019
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Meey Land
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Mô tả tuyển dụng nhân viên hành chính (tổng vụ) biết tiếng Trung :
Tuyển dụng nhân viên hành chính (tổng vụ) biết tiếng Trung là tìm kiếm ứng viên phụ trách công việc hành chính văn phòng và có khả năng giao tiếp, xử lý tài liệu bằng tiếng Trung.
Các vị trí phổ biến gồm: Nhân viên hành chính, nhân sự, trợ lý giám đốc, thư ký văn phòng, và tổng vụ. Ứng viên cần có kỹ năng tiếng Trung từ HSK4 trở lên, sử dụng tốt trong email, họp và dịch thuật. Nhiệm vụ chính là quản lý hồ sơ, hỗ trợ nhân sự, sắp xếp lịch làm việc và làm cầu nối với các đối tác Trung Quốc.
Mức lương phổ biến từ 10 đến 25 triệu đồng/tháng, tùy vào kinh nghiệm và yêu cầu ngôn ngữ.
Các công ty thường tuyển: các doanh nghiệp FDI Trung Quốc, Đài Loan, Hong Kong trong lĩnh vực sản xuất, logistics, thương mại. Khu vực tuyển dụng phổ biến Bắc Ninh, Hà Nội, TP. HCM, Bình Dương, Long An. Phúc lợi có ký túc xá, cơm trưa, phụ cấp ngôn ngữ, thưởng Lễ Tết. Môi trường làm việc thường theo phong cách Trung Quốc kỷ luật, tốc độ nhanh, yêu cầu cao. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí trưởng nhóm, trợ lý quản lý hoặc chuyển sang phòng nhân sự/biên phiên dịch.Tiềm năng việc làm cao do nhiều công ty Trung Quốc đầu tư vào Việt Nam.
Những công ty tuyển dụng nhân viên hành chính (tổng vụ) biết tiếng trung đang tuyển tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng nhân viên hành chính (tổng vụ) biết tiếng trung với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!