Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Chiến lược & Quản lý hệ thống vận hành
- Xây dựng, triển khai phương án quản lý vận hành và phát triển dịch vụ tại các dự án phù hợp với định hướng, mục tiêu của Công ty.
- Thiết lập, chuẩn hoá và duy trì hệ thống quy trình vận hành tiêu chuẩn đồng bộ tại tất cả các dự án.
- Đánh giá, kiểm soát các Hợp đồng và phương án QLVH tại các dự án.
2. Quản lý dịch vụ & trải nghiệm khách hàng
- Thiết lập bộ tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng tại dự án.
- Quản lý chất lượng dịch vụ, đo lường mức độ hài lòng của Cư dân/khách hàng.
- Kiểm soát quy trình tiếp nhận, xử lý và phản hồi khiếu nại của Cư dân/khách hàng.
- Triển khai các chương trình cộng đồng – kết nối cư dân/khách thuê, gia tăng giá trị thương hiệu và hình ảnh Chủ đầu tư và Công ty.
3. Quản lý tài chính & vận hành hiệu quả
- Thiết lập, kiểm soát và đánh giá ngân sách vận hành của từng dự án.
- Theo dõi chi phí, phân tích hiệu quả vận hành, đề xuất phương án tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu suất sử dụng nguồn lực.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xây dựng kế hoạch tài chính, kế hoạch vận hành và định giá dịch vụ quản lý.
4. Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong Ban QLVH và tại các Ban QLTN.
- Đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Phát triển đội ngũ kế thừa, xây dựng văn hóa dịch vụ, tinh thần chuyên nghiệp và tinh gọn trong vận hành.
5. Quản lý nhà thầu & đối tác dịch vụ
- Đề xuất lựa chọn và đánh giá hiệu quả các nhà thầu dịch vụ (an ninh, vệ sinh, kỹ thuật, cảnh quan,...) tại các dự án.
- Thiết lập bộ tiêu chuẩn nhà thầu, KPI đánh giá và cơ chế giám sát định kỳ.- Xây dựng mối quan hệ hợp tác dài hạn với các đối tác chiến lược, đảm bảo chất lượng và hiệu quả về chi phí.
6. Tuân thủ pháp lý & an toàn
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động vận hành tại các dự án tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn lao động, môi trường và PCCC.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch kiểm tra định kỳ, đánh giá nội bộ và kế hoạch ứng phó khẩn cấp.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, chủ đầu tư, khách hàng và đối tác trong các vấn đề pháp lý, kỹ thuật, vận hành.
7. Đổi mới & phát triển công nghệ
- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ nhằm số hóa hoạt động quản lý vận hành, tối ưu chi phí và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
- Cải tiến quy trình, phát triển dịch vụ mới, áp dụng mô hình quản lý vận hành thông minh và bền vững.
- Đóng vai trò cầu nối giữa Ban Lãnh đạo – Khách hàng/Cư dân – Đội ngũ Ban QLTN, đảm bảo luồng thông tin xuyên suốt và hiệu quả.
8. Phát triển dự án:
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các kế hoạch tìm kiếm, khai thác các dự án mới.
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các dịch vụ tiện ích, khai thác thương mại trong các dự án.
- Đánh giá tính khả thi, mức độ phù hợp của dự án với năng lực vận hành và mục tiêu, định hướng của Công ty.
- Chủ trì xây dựng hồ sơ năng lực Công ty, hồ sơ dự thầu/đấu thầu và thực hiện các thủ tục dự thầu liên quan.
- Xây dựng kế hoạch, phương án vận hành và kiểm soát trong quá trình hoạt động.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng và thuyết minh phương án quản lý vận hành theo yêu cầu của Hồ sơ mời thầu và Ban quản trị của từng dự án.
- Chủ trì công tác nhận bàn giao và vận hành dự án mới, nhằm đảm bảo tuân thủ quy định, quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp/ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
2. Chuyên ngành: Quản lý Bất động sản, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
3. Độ tuổi: Từ 40 - 55.
4. Chứng chỉ: Quản lý vận hành nhà chung cư, Giám đốc toà nhà, An toàn lao động và các chứng chỉ liên quan.
5. Kiến thức: Am hiểu sâu về hệ thống kỹ thuật, quy định pháp luật về quản lý vận hành, an toàn – môi trường – PCCC, và các tiêu chuẩn dịch vụ trong lĩnh vực QLVH toà nhà.
6. Kinh nghiệm: Tối thiểu 15 năm trong lĩnh vực Quản lý vận hành toà nhà, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Quản lý cấp cao hoặc tương đương.
7. Kỹ năng:
- Lãnh đạo, hoạch định chiến lược, quản trị đa dự án.
- Lập kế hoạch, kiểm soát ngân sách.
- Đàm phán hợp đồng, quản lý nhà thầu, tối ưu chi phí.
- Phân tích KPI, đánh giá hiệu suất vận hành.
- Giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng và khiếu nại khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc đa nhiệm tốt.
- Tác phong chuyên nghiệp, quyết đoán, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 01 - 02 tháng
- Độ tuổi: 40 - 55
- Thời gian làm việc:Giờ hành chính 8h - 17h
- Phúc lợi:
Nghỉ phép năm
Đầy đủ bảo hiểm
Lương tháng 13
Thưởng các ngày Lễ, Tết
Du lịch, khám sức khoẻ định kỳ
Cơ hội phát triển lên vị trí Lãnh đạo cấp cao - Ngày nghỉ:
Nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật
Nghỉ các ngày Lễ, Tết - Lương: 50 Tr - 55 Tr VND
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.
Review TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
Tuyển dụng việc làm Mê Linh là nhu cầu tìm kiếm nhân sự ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, logistics, thương mại, xây dựng, hành chính – văn phòng và dịch vụ. Đây là khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước mở rộng nhà máy, kho vận và văn phòng làm việc.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên kho vận, kế toán, hành chính nhân sự, nhân viên kinh doanh, kỹ thuật viên, lái xe, bảo vệ và nhân viên chăm sóc khách hàng. Ngoài ra, một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp còn tuyển vị trí kỹ thuật cơ khí, điện – điện tử và vận hành máy.
Kỹ năng yêu cầu: tùy theo từng công việc, nhưng đa số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc theo ca đối với lao động sản xuất. Với khối văn phòng, yêu cầu thường là kỹ năng tin học cơ bản, giao tiếp tốt và khả năng xử lý công việc ổn định. Kỹ năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình là yếu tố quan trọng.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc công nhân mới, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với nhân viên có tay nghề hoặc vị trí văn phòng. Các vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt mức 18–30 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và doanh nghiệp.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp logistics, kho vận và công ty thương mại trong khu vực Mê Linh và các vùng lân cận thuộc Hanoi. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đang mở rộng tuyển dụng linh hoạt, tạo thêm cơ hội việc làm ổn định cho người lao động địa phương.
Những công ty tuyển dụng việc làm Mê Linh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Mê Linh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.