Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện Hùng Vương, TP. HCM tuyển dụng Hộ sinh (Hạng IV) năm 2026, như sau:
1. Yêu cầu:
– Nữ, dưới 30 tuổi.
– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Hộ sinh (có đính kèm bảng điểm).
– Ngoại ngữ: Từ bậc 2/6 trở lên (theo khung tham chiếu Châu Âu CEFR).
– Tin học: Có kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Ưu tiên:
– Tốt nghiệp từ Trường Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh/ Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch
3. Ưu đãi:
– Thu nhập hấp dẫn theo quy định của Bệnh viện, bao gồm lương, phụ cấp, bồi dưỡng và các chế độ khen thưởng.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật và Bệnh viện.
– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển năng lực nghề nghiệp.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định; nhiều cơ hội học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài.
4. Đăng ký dự tuyển:
– Nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày 09 tháng 9 năm 2026 đến khi đủ chỉ tiêu
– Hướng dẫn ► Hồ sơ dự tuyển
– Email nhận hồ sơ: tccb.bvhungvuong@gmail.com
– Thông tin liên hệ: (028)38.553.799 – Chuyên viên tuyển dụng Phòng Tổ chức cán bộ
Nguồn tin: bvhungvuong.vn
Bệnh viện Hùng Vương là bệnh viện chuyên ngành Sản phụ khoa, hạng I, tuyến Trung ương, trực thuộc Ủy Ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh. - Bệnh viện có quy mô 900 giường, trong đó có 100 giường sơ sinh. Trung bình mỗi năm tổng số sanh 35.000 đến 40.000 trường hợp, từ 20.000 đến 25.000 trường hợp phẫu thuật. Nhân lực của bệnh viện có gần 1400 nhân viên với khoảng 240 Bác sĩ. - Giá trị cốt lõi của bệnh viện: “Trách nhiệm – Đồng hành – An toàn – Hiệu quả”. - Trong những năm qua, bệnh viện đã triển khai hầu hết các kỹ thuật tiên tiến hiện đại trong lĩnh vực sản phụ khoa, sơ sinh, gây mê hồi sức. Đặc biệt với hệ thống phòng mổ hiện đại, bệnh viện đã và đang xây dựng trung tâm phẫu thuật và hồi sức bệnh nhân, ứng dụng nhiều kỹ thuật tiên tiến góp phần giảm tử vong mẹ do các bệnh lý như tiền sản giật – sản giật, nhau cài răng lược, bệnh lý thai sản, thuyên tắc ối... Bên cạnh đó, bệnh viện đã thành lập Trung tâm Nhi sơ sinh với cơ sở vật chất mới và trang thiết bị hiện đại. Trung tâm Nhi sơ sinh bệnh viện Hùng Vương hứa hẹn sẽ tăng khả năng nuôi sống trẻ sơ sinh, nhất là sơ sinh cực non và sơ sinh bệnh lý. - Với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vì mục đích phát triển, trong những năm qua bệnh viện Hùng Vương luôn là ngọn cờ đầu của ngành y tế TP. HCM: Đảng bộ xuất sắc tiêu biểu duy nhất nhiều năm liền; Bệnh viện xếp hạng nhất trên 115 bệnh viện của toàn TP. HCM về quản lý chất lượng bệnh viện trong 3 năm liên tiếp: 2020, 2021, 2022; Là bệnh viện có điểm số hài lòng người bệnh cao nhất TP. HCM và xếp hạng 4 trên toàn quốc. Công đoàn và Đoàn thanh niên bệnh viện đạt đơn vị xuất sắc dẫn đầu toàn ngành trong những năm qua.
Review Bệnh Viện Hùng Vương
Tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện năm 2025 là nhu cầu bổ sung nhân sự theo hình thức hợp đồng tại các bệnh viện công lập, tư nhân và bệnh viện chuyên khoa nhằm đáp ứng khối lượng công việc ngày càng tăng trong hoạt động khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe. Đây là hình thức tuyển dụng phổ biến theo từng đợt trong năm, tùy thuộc vào kế hoạch nhân sự của từng đơn vị y tế.
Các vị trí tuyển dụng phổ biến gồm: bác sĩ đa khoa và bác sĩ chuyên khoa (nội, ngoại, sản, nhi), điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên xét nghiệm, kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh, dược sĩ, nhân viên y tế, kế toán bệnh viện, hành chính – nhân sự, lễ tân và nhân viên chăm sóc người bệnh. Ngoài ra, nhiều bệnh viện cũng tuyển lao động hợp đồng cho các vị trí hỗ trợ như vệ sinh, bảo vệ, cấp cứu vận chuyển và hậu cần.
Kỹ năng yêu cầu: ứng viên cần có trình độ chuyên môn phù hợp với từng vị trí, chứng chỉ hành nghề đối với nhóm ngành y tế, kỹ năng giao tiếp và chăm sóc bệnh nhân, khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và tuân thủ quy trình chuyên môn nghiêm ngặt. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm, tính cẩn thận và khả năng phối hợp nhóm là những yếu tố quan trọng trong môi trường bệnh viện.
Mức lương trung bình năm 2025 dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng đối với nhân sự hỗ trợ hoặc mới vào nghề, từ 12–25 triệu đồng/tháng đối với điều dưỡng và kỹ thuật viên có kinh nghiệm, và từ 25–40 triệu đồng/tháng trở lên đối với bác sĩ hoặc nhân sự chuyên môn cao. Ngoài lương cơ bản, người lao động còn được hưởng phụ cấp trực, phụ cấp nghề, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi theo quy định của từng bệnh viện.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các bệnh viện tuyến trung ương, bệnh viện tỉnh, bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa và phòng khám lớn trên toàn quốc. Năm 2025, nhiều bệnh viện tiếp tục triển khai tuyển dụng hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP nhằm linh hoạt bổ sung nhân sự theo nhu cầu thực tế, đặc biệt trong các khoa hồi sức, cấp cứu, nội và nhi.
Ứng viên có thể theo dõi thông báo tuyển dụng trực tiếp trên website của bệnh viện, sở y tế địa phương hoặc các cổng thông tin việc làm ngành y để cập nhật chỉ tiêu, điều kiện và thời gian nộp hồ sơ mới nhất.
Những công ty tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện năm 2025 đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng hợp đồng lao động bệnh viện năm 2025 với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.