Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
JOB PURPOSE
- The job holder lead the development of projects between front and back end development to successfully manage projects through planning, coordinating and leading activities throughout the entire delivery lifecycle.
- The job holder technical support and guidance to FE and BE developers. In addition, the position has the role of an expert in the field of software development, using different programming languages."
KEY ACCOUNTABILITIES
Key Accountabilities (1)
Software development:
- Lead the development team to project delivery by providing technical guidance throughout the software development lifecycle.
- Maintain high web quality standards within the team by establishing good practices
- Facilitating discussions with developers, business analysts, and software engineers to plan, design, develop, test, and maintain web application technologies.
- Supervise the analysis and resolution of technical and application problems
- Proactively identify areas of improvement needed to improve business processes while minimizing disruption to business operations.
- Assess opportunities for process adoption and improvement; Prepare documents to share with members and stakeholders.
- Ensure timely delivery of projects while adhering to high quality development principles.
- Assist IT team leader in developing the team's blueprint based on company's business needs and goals.
Key Accountabilities (2)
Project Management
- Manage project conflicts, challenges and requirements
business to maintain high performance.
- Work with team leaders to resolve resource issues and project barriers, conducting root cause analysis to help teams continuously improve their methods to ensure productivity maximum.
Key Accountabilities (3)
Resource development
- Attract, motivate and retain employees of all levels to ensure performance.
- Develop and train fully qualified professionals.
- Identify and encourage areas of growth and improvement in the Team
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications and Work Experience
Qualifications
- Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Software Engineering or Information Technology
Work Experience
- At least 5 years of experience in the engineering field and 2 years in management position
- Proficient in programming languages related to application development (HTML, CSS, JavaScript, React, Python, PHP, NodeJS, Java or Ruby)
- Experience in managing technical teams (with leadership and influence) and mediating in the work environment
- Experience in leading and managing system/software delivery
- Experience in both architecture and software design implementation
Foreign language
- English/ according to company's regulations in each period
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng việc làm fresher backend là nhu cầu tìm kiếm nhân sự mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm để tham gia phát triển hệ thống phía server trong các sản phẩm phần mềm. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, startup, doanh nghiệp outsourcing và trung tâm phát triển phần mềm.
Các vị trí phổ biến gồm: lập trình viên backend fresher, backend developer junior, thực tập sinh backend, và software engineer backend level entry. Ngoài ra, một số công ty còn tuyển vị trí kết hợp backend với API developer hoặc fullstack fresher.
Kỹ năng yêu cầu: có kiến thức cơ bản về lập trình (Java, Python, Node.js, PHP hoặc .NET), hiểu về cấu trúc dữ liệu và giải thuật, nắm được cách xây dựng RESTful API. Biết làm việc với cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB), sử dụng Git và hiểu quy trình phát triển phần mềm là những yêu cầu quan trọng. Ngoài ra, kỹ năng tư duy logic, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và khả năng học nhanh là rất cần thiết.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với fresher hoặc người mới vào nghề, từ 15–25 triệu đồng/tháng đối với junior có kinh nghiệm 1–2 năm. Một số công ty còn có chương trình đào tạo nội bộ, mentoring và lộ trình phát triển lên middle/senior rõ ràng.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty phần mềm, startup công nghệ, doanh nghiệp outsourcing và trung tâm R&D. Ngoài ra, nhiều công ty hỗ trợ làm việc hybrid hoặc remote, giúp ứng viên mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực backend.
Những công ty tuyển dụng fresher backend đang tuyển tại Note8.vn:
- GOGOX
- Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
- Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
- Masscom Việt Nam
- Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng fresher backend với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!